2.实行各教研组共同备课每组每周一次。要求每个组根据组内教师在开展教研活动时，每次活动要有专题、有记录、有实效。
3．实施“教师系统培训工程”，重视青年教师的培养，提高教师队伍整体素质。学校充分利用学校内部资源，积极开展校本培训。学校决定以新课程改革为契机，以师资培训为突破口，对青年教师提出了“二年成型，三年成才，五年成名”的奋斗目标。
为了让青年教师快速成长，学校每个学年都要为教龄未满三年的新教师及教学经验不足和教学效果教弱的老师进行传、帮、带结对活动。平时通过听课、学习、交流、指导，促进新老教师共同提高。学年期末学校组织相关的人员从课堂教学、听课、汇报课、教学成绩、获奖及特色等方面对其进行全面考核，对成长快、成绩优的新教师及其指导教师予以奖励。
4.搞好教师讲坛。自2023年度年起，我校教研室每月组织一次教师讲坛。请优秀教师、骨干教师及外出培训教师开设讲座交流经验，既为教师的成长提供了舞台，又发挥其带动作用。
四、捷报频传，成绩斐然，为教研成长注入正能量。
经过教研室、教研组以及全体教师的精诚团结，开拓创新，学校涌现出许多优秀教师。在2023年沙县第三届中小学幼儿园教师教学技能比赛，13人获奖，其中5人获得县级一等奖，张奕祥获得数学组第一名并参加三明第三届教师教学技能比赛；在2023年度沙县第一届说题比赛中有13人获得名次；2023年度在沙县“一师一优课一课一名师”活动中有6位教师获奖，其中陆丽萍、洪丹获得第一名；2023年度在省教育学院“说题”比赛活动中有6位教师获奖，其中陆丽萍、林春姬获得省级二等奖。
教研之路漫长而曲折，而我们前进的步伐坚定而迅速，尽管会有荆棘，会有险滩，甚或有惊涛骇浪，但城南中学教研室坚信，有了教育局，进修学校的强大引领，有全体教师的共同努力，我们的教研工作将会越来越充实，越来越美好！
教研室汇报材料
3 各教研组定期召开教研会，定期进行教研活动和集体备课。每个教研组都有固定的活动地点和固定的活动时间，我们学校每周四下午第三节课是教研活动时间。我们分单双周进行教研会和集体备课，校长室和教研室领导对每个教研组的教师参加活动情况进行点名，对教研活动纳入绩效考核，这一点就从制度上对教研活动进行了强有力的...
教研室汇报材料
一 切实加强课程管理。以县为主，以校为本，着力提高课程建设领导力。成立了课程审议委员会，建立课程管理和评价制度，每学年各校将 课程实施方案上报，经审批备案后实施 开展了全市 课程优化组合 调查研究，及时补充 选聘缺编教师 切实加强音体美等学科教学，与邯郸学院联合，举办培训班12期，培训教师20xx多...
事迹材料电信系统 1 事迹材料
是 市电信分公司的一名优秀技术工作者。年 月初，从 电子科技大学电子设备结构专业毕业后，带着一展宏图，为贵州电信事业作贡献的愿望，主动申请来到贵州省电信公司 分公司工作。在这五年多的时间里，这个话语不多，埋头苦干的小伙子努力钻研业务，在维护计算机设备 通信软件的开发以及局数据处理等工作中练就了一身好...