以人为本创建和谐家园。
—璧山县丁家小学创建“重庆市模范职工之家”情况汇报。
璧山县丁家小学校始建于2023年，是一座历史悠久的百年老校，现有在职教师82人，退休教师83人，在校学生1500余人，占地5614㎡。在职教师中有小学高级43人、初级39人，市、县先进教师12人，骨干教师5人，学科带头人10人。近年来，在上级主管部门的领导和关心下，在全体教职员工的积极参与及共同努力下，取得了令人瞩目的成绩：
我校先后获得“重庆市巾帼文明示范岗”、“重庆市民主管理示范校”、“重庆市学校卫生工作先进集体”、“重庆市绿色学校”、“重庆市中小学德育示范校”、 璧山县模范职工之家”、 璧山县安全稳定工作先进集体”、“璧山县五个好党组织”等荣誉称号。
2023年以来，为保证“建家”工作的顺利开展，我校成立了 “建家”工作领导小组，由学校支部书记、校长赵隆云同志任组长，副校长朱群、何平、工会主席娄燕任副组长，其余行政领导和工会委员为成员。领导小组下设办公室，负责创建的日常工作。
学校党政工齐心协力共建团结、民主、文明、温馨家园。学校依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作，促进建家工作的开展落实，按照市、县总工会的要求进一步明确“建家”的工作原则、主要内容及工作目标，制定了丁家小学“建家”方案、计划、工作制度和细则，保证 “建家”工作有目的、有计划、有组织的开展。
一、发挥建设职能，建好绩效之家。
1、发挥工会大学校作用，积极组织教职工认真学****理论、“****”的重要思想和党的十七大精神，学习《工会章程》、《工会法》、《劳动法》、《教师法》等法律法规和师德教育相关文章，积极开展“解放思想、扩大开放”大讨论活动，积极撰写读书笔记和心得体会200余篇。
2、搞好岗位练兵，加强青年教师的工作。近年来，100多名教师参加了赛课活动，80多名教师参加了教学设计比赛，聘请10多名专家、特级教师到我校培训、讲座，派出教师参加市、县级培训学习60余人次，参加县级赛课获得一等奖20多人次、二等奖90多人次、三等奖100多人次，教师**及教学设计获国家级、市级、县级。
一、二、三等奖1000余篇。
3、全体会员积极参加继续教育，学校大力支持、鼓励在职教师参加各种学历考试，学历合格率100%，同时鼓励教师参加计算机，英语、普通话培训。
4、坚持每周每年级组一次教研活动，每学期每个教研组开展一次优质课评选和优秀教学反思评选活动，坚持每学年每位教师一节汇报课，新教师入校示范课，骨干教师示范课或讲座，坚持每位教师每期听课节数达到16节以上。
5、积极参与开展两个课题实验：“远教资源在农村学校的应用（市级课题）”、新课程背景小学语文、数学、科学学习方法研究” (县级课题)。
二、发挥参与职能，建设民主之家。
1、建立健全各项制度。
我校工会根据相关法律法规建立各项制度，自觉肩负起民主参与和民主监督的责任，及时了解教职工普遍关注的学校改革发展中的大事及热点、难点问题、最大限度地调动和引导教职工积极投身到教育教学改革。先后制定了《璧山县丁家小学教职工代表大会制度》、《璧山县丁家小学校务公开制度》、《璧山县丁家小学校务公开实施细则》、《璧山县丁家小学校务公开实施方案》、《璧山县丁家小学民主评议干部制度》、《璧山县丁家小学年度考核办法》、《璧山县丁家小学工会财务管理制度》、《璧山县丁家小学工会慰问制度》等一系列制度。
2、抓好校务公开，加强民主监督。
学校校务公开做到“八个一”：成立一个领导小组、成立一个监督小组、设立一个举报箱、公开一个举报**（023设置一个固定公开栏、设立一个公开记录本、建立一套规章制度、收存一批档案资料。对有关学校科学发展及规划方案、有关专业职务的评审工作和有关教师评优评选方案及结果等学校重大事情和与职工密切相关的信息，都在校务公开栏内公开，共计公开200件；注重收集和采纳教职工意见和建议，共计收集教职工意见建议100余条，采纳建议50余条。
3、发挥教代会作用，加强主管理。
我校工会每年坚持召开1～2次教工代表大会，充分行使教职工的民主权力，使广大教职工参与学校民主管理和监督。学校重大方案的制订和审议，《璧山县丁家小学办学章程》、《璧山县丁家小学五年发展规划》、《璧山县丁家小学临时工管理制度》、《璧山县丁家小学考核制度》、《璧山县丁家小学教研组长考核办法》、《璧山县丁家小学教师职称评定方案》等一系列规章制度，都经教代会审议通过。由于制度建立健全，在近三年中没有出现因评职或评先等问题的上访事件。
三、发挥维护职能，建好温暖之家。
1、关心教职工生活，建立困难职工档案，做好“送温暖”工作。每年由党政工联谊会确定慰问对象，给予关心的帮助。近三年以来，学校先后对困难教职工李勇等30位教师进行了关心和慰问。
同时组织对贫困地区和灾区进行了献爱心活动，累计捐款捐物达八万余元，资助学生75人，无偿献血70余人次。
2、建立“五必访”制度。近三年来对教职工和离退休教职工生病住院慰问达200余次，看望慰问直系亲属过世教师10余次，重要节日（如教师节、中秋节、重阳节、春节等）分别对教职工慰问达500余次，在教职工生日、结婚及生小孩时送鲜花、礼金（或等价值的礼品）。
3、关心教职工身体健康，特别是女教职工的身体健康。学校每年开展一次常规健康体检，为每一位教职工购买一份意外伤害保险。建立女教职工安康保险制度，保护女工合法权益。
4、积极开展文体活动，丰富教职工精神生活。
1）我校确定每个国家节假日都安排一次庆祝活动，如元旦文艺联欢会、五一趣味篮球比赛、国庆唱红歌比赛等活动项目。
2）每周一至周五下午开放工会活动室，有专人管理，教职工在完成教学任务后可以到活动室参加活动。既锻炼了教职工身体，又丰富了教职工业余生活。
3）成立篮球队、舞蹈队。采取自愿报名的形式参与，使参与教职工“每天锻炼一小时，幸福工作50年”，同时增进了教职工之间友谊。
4）每两年组织一次教职工外出考察学习活动，开阔教职工视野，架起教职工间相互交流的平台。学校先后组织了教职工到成都、广安、贵州、云南等地游览，既饱览了祖国秀美河山，又激发了爱国热情。
5）加强学校间的学习交流。先后与丁家实验小学、青杠实验小学、北街小学、璧山实验小学、大路小学、广普中学、丁家中学等学校进行了象棋、乒乓球、篮球等友谊赛，促进了学校间、教师间的交流学习，增进了友谊。
5、关心退休教职工生活。
每年在每季度和年终举办茶话会，向退休教职工介绍学校的发展变化，虚心听取退休教师对学校工作的意见，并组织退休教职工参加各种趣味运动，老年健身舞，唱红歌文艺汇演等。每年重阳节都组织在校师生向退休教职工进行慰问活动。
6、做好健康知识宣传。
每年通过教工信息窗口和专题讲座，向教职工宣传如何养成健康的生活习惯，如何预防常见病和与教师职业有关的疾病，如何保持教师心理健康和生殖健康，如何防范甲型流感知识宣称等。
四、发挥教育职能，建好文明之家。
1、组织教职工积极创建学习型家庭，创建学习型学校。号召教职工人人“读一本好书、一篇好文章”大家齐分享活动，继续开展教职工读书活动，每周每人读书不少于四小时，每学期每人书写读后感至少1篇。
2、抓住璧山县创建文明县城为契机，积极开展礼仪教育、文明教育、读经典、唱红歌、讲故事、传箴言、做文明市民、道德型教师一系列活动。
3、每年教师节召开全校教师节庆祝大会，表彰优秀教师、教育工作者、师德标兵。每学月优秀园丁和每周文明办公室，每年年终工会召开全校职工之家工作总结大会表彰2个先进工会小家、12个五好家庭、30名工会积极分子。
4、坚持每学期两周一次的教师政治学习，并要求撰写心得体会和开展自查。
五、发挥工会作用，建好安全之家。
1、提高认识，加强领导。
学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以赵隆云为组长，朱群为副组长，工会主席和其他行政人员为成员的安全工作领导小组和食品卫生工作领导小组，负责学校日常安全工作，将安全责任分解落实到人，做到每一项工作都有对应的人员管理。
2、建立健全安全责任制度。
1）建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。
2）签订安全责任书。2023年以来先后与丁家镇教管中心签订安全稳定责任书，与丁家镇**签订安全责任书。
3）完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。
4）建立学校安全意外事故处理预案制度，每学期都进行紧急疏散的预演，为防止突发事件紧急疏散奠定基础。
3、加强安全教育，提高自我保护能力。
学校积极与公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，每学期都邀请法制副校长、社区治保主任到学校上专题法纪、安全知识教育课，取得了良好的教育效果。同时，学校以每学月安全周为重点，定期对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防雷等安全教育。
六、提高小家建设水平，共建和谐家园。
学校长期以来高度重视工会组织建设和领导，为各工会小组配置办公桌、空调、电视、***等设施。同时，引入年级部竞争激励机制，工会分年级部进行“比、学、赶、帮、超”的活动，对年级部建设中成绩突出的年级部进行表扬和奖励。
建好小家才能建好大家。我校工会十分注重基层组织建设，成立小家建设工作领导小组，负责对小家的建设工作进行长期的指导、帮助、督促、检查，最终让“建家”有目标、有计划、有组织的开展。工会根据教职工的兴趣爱好，采取自愿报名的方式，建立起了4个小家，即阳光之家、快乐之家、健康之家和科技之家。
通过小家的建设活动，进一步丰富了教职工的业余文化生活，增进了学校教职工之间的凝聚力。
七、坚持依法办会，加强自身建设。
1、抓好干部队伍的建设。
为了更好地让工会服务于教师，2023年工会增补了一名工会副主席和两名会员，先后进行了第十八届工会主席，委员的选举。现有工会主席1名，工会委员8名，工会干部配备到位，依法办会。工会委员热心工会工作，文化层次高，思想素质好，干群关系融洽。
为了进一步提高他们的参政议政的能力，工会对干部采取多种形式进行培训，或以会代训，或订阅资料，认真自学，或参与学习管理，全体委员的工作能力大幅提高。
2、组织学习，提**部素质。
工会的工作就是要最大限度的保障职工的合法权益，依法享有自己的权利。在学校工会的组织下，各工会小组认真学习了《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《教师法》、《重庆市工会条例》等一系列法律文件。通过认真讨论，使广大会员明白了自己的权利和义务，同时，学校领导在学习中也明白了行使权利时应自觉维护教职工的利益。
创建市级模范职工之家汇报材料
乌鲁木齐盛瑞达节能材料 创建市级 模范职工之家 汇报材料。首先感谢乌鲁木齐市及头区工会的各级领导对我公司近年来工作的指导。近年来公司工会与行政部门紧密配合积极努力，在头区工会和市总工会的正确领导下，在公司领导的大力支持帮助下，按照市总工会的总体安排与部署，以 重要思想为指导团结全体职工，紧紧围绕生产...
工会模范职工之家汇报材料
近年来，我们以 重要思想为指导，认真执行 工会法 在上级工会的指导下，以饱满的工作热情，认真履行好工会职责，竭诚为全院职工服务，精心打造，较好地发挥了工会的桥梁和纽带作用。一 建设参政议政的 民主之家 医院工会建立起重大决策参与 领导干部评议监督 医院利益共保的三大机制，在具体工作开展中，注意处理好...
小学工会申报模范职工之家汇报材料
执笔 吴海龙 我校位于吉首市区人民北路北门街18号，校园占地面积9亩，教育教学用房三栋，教学楼建筑面积4927平方米，用房62间，其中教室用房33间 办公用房15间，学校现有义务教育班级27个，在校学生1865人，有教职员工97名，其中女教工69人。在上级工会和学校党支部的领导下，我校工会以 理论 ...