培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、
信息传递、信念传递、管理训诫行为。以下是搜集并整。
理的企业培训工作汇报有关内容。
企业培训工作汇报材料时间一晃而过，如白隙之间，xxxx 年已经来临，回顾自己在 xxxx 年培训部几个月来的工。
作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一点成果，但也存在。
了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：
一、培训工作情况。
回顾 xxxx 年培训工作，我们培训部持之以恒贯彻落实。
建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训。
是公司的长效投入， 是发展的最大后劲， 是员工的最大福利” ，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来，做。
了以下培训工作总结。
专业技能培训占 83%，共计 27 课时，参训 954 人次。
培训课程主要集中为以下几类：
1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理。
制度、安全卫生知识培训、外语培训、机场准入培训、安全。
服务培训、财务制度培训等。
2、重点培训： 服务管理类、 安全操作类、 服务提升类。
具体课程安排如下：
3、新员工岗前培训。
xxxx 年培训部共举办了新入职员工入职培训。
3 期，培训。
合格进入现场的共。
32 人，每届培训合格率达。
99%以上，基本。
达到了目标要求 ; 内部员工培训 8 次( 其中包括内部员工外语。
次。二、培训工作分析。
1、xxxx 年的培训工作重点主要是培训新员工和组织公司日常的公共培训、品牌商的安全服务考试，培训工作无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的提高。
对于新员工而言，机场的准入考试、安全、服务考试是最重要的，所以在岗前应该多注重员工的此类培训，技能培训固然重要，但应有所侧重，对新入职员工多关心其生活，尽量帮助通过机场的一些必要的考试，拿到证件，顺利进入机场工作。 i 对于在职员工，应注重员工的技能性培训，想方设法的帮助公司提高营业额，帮助在职员工完善其职业规划，并做系统性的增值服务，坚定员工心态，提高员工的积极性。多增加一些服务技能培训，然后间接的为公司带来长远效益。
2、xxxx 年度完整了培训计划： 建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度。
工作汇报企业教育培训工作汇报材料
在县工会2004年工作会议上的发言。在过去的几年里，我们进一步贯彻实施 人才兴企 科技强企 的发展战略，不断加强对干部职工教育工作的管理力度，扎实工作，结合企业实际，在提高全体干部职工的文化 业务技能素质方面主要开展了以下几项工作 一 加强领导，健全机制。为了加强对职工培训工作的领导，我们在原有基础...
工作汇报煤矿企业环保工作汇报材料
矿业集团公司 原 矿务局 建于1976年，是国家现代化煤炭生产基地。矿区面积达40xxxx平方公里，跨越市和 煤田地质储量3.768gt，可采量2.161gt。其中 煤田面积240.4km2，地质储量2.136gt，可采储量1.228gt，济宁东部煤田面积200km2，地质储量1.633gt，可采储...
企业党委工作汇报材料
4 公司按照 公司法 和现代企业的要求，建立健全了法人治理结构，制定了一系列创新制度，健全和完善各项管理制度 经营制度和决策制度，实现了管理制度的创新。管理者能上能下，从内地聘请专业人才和管理人员参与公司管理，实现了用人制度的创新。公司分配打破了多年一贯制的大锅饭，按岗位 贡献和业绩取酬，实行吨水泥...