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安全生产是效益的保障，生产没有安全，就谈不上经济效益和社会效益，正确处理好安全与生产、安全与企业发展、安全与员工生产生活之间的关系至关重要，他关系到企业能否持续发展的大局，关系到员工生命财产与家庭幸福。
近几年来，我国每年因各类事故造成的人员死亡10多万人，伤残几十万人，此外，还有几十万的职业病患者。每年因事故造成的经济损失也是十分惊人，据**报道，按国家权威部门测算，我国每年因各类事故造成的直接经济损失在1000亿元左右，而间接经济损失则高达2000亿元以上，因此而造成的我国经济发展的近期和远期的消极作用是难以估量的。
为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，在2023年6月29日的九届全国人大常委会第28次会议上审议通过了《中华人民共和国安全生产法》，同时以中华人民共和国第70号令公布，从2023年11月1日起施行。《安全生产法》共七章97条，确定了7项基本制度，包括安全生产监督管理制度；生产经营单位安全保障制度；生产经营单位负责人安全管理制度；从业人员安全生产权利与义务制度；为安全生产提供服务的中介机构的工作制度；安全生产责任追究制度；事故应急救援和调查处理制度。
尤其是近年来，我国高度重视安全生产工作，专门成立安全生产监督管理局，**领导也多次作指示，强调说：“安全生产是全国一切经济部门特别是生产企业的头等大事。”因此，我们要坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻“谁主管、谁负责”，“管生产必须管安全”的安全生产原则，牢固树立安全生产“只有起点，没有终点”的观念，形**人讲安全，人人重视安全的良好氛围。
一、安全生产总则。
1、安全生产，人人有责。所有职工及在工地上班的其他人员必须牢固树立安全第一的思想认识，加强法制观念，认真贯彻执行党和国家有关安全生产、文明生产、劳动保护等相关的政策、法令、法规。
2、坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，逐步实现安全管理科学化、规范化、标准化。在计划、布置、检查、总结、评比工作中的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、建立和健全安全生产责任制，各级主要负责人对本单位安全工作全面负责，不断健全和完善岗位操作过程，严格执行交**制和值班制，并遵守各项安全生产相关制度。
4、新入人员和换岗人员必须经**教育和考试，考试不及格者不准参加生产和上岗操作。从事电气、机械、电气焊、爆破等特殊工种人员，必须经专业培训和考试合格者，凭证上岗。
5、上班前必须按规定穿戴好劳保用品，不准穿拖鞋、高跟鞋、赤脚、赤膊、敞衣、围巾等上岗操作，且上班前严禁喝酒。高空作业必须系好安全带，带好安全帽，严禁穿硬底鞋，投掷工具和材料，任何人不得攀登调运中的物件及在吊钩下通过或停留。
6、对易燃、易爆等物品，必须分类妥善存放，并设专人严格管理。
7、一切电气、机械设备的金属外壳等必须有可靠的接地或重复安全接地措施，严禁非电气人员装修电气设备和线路。
8、发生事故或恶性未遂事故时，要组织及时抢救，立即报告公司领导及有关部门，并保护现场，未经有关人员现场勘定，不断破坏现场。
9、每月进行一次全面性安全大检查，工程部到各班组每日都应自查自检，安全员进行不定期和定期抽查，对检查中发现的安全隐患，要按“三定”原则进行整改。
10、凡不符合安全生产要求，有严重危险的厂房、设备，职工有权向本单位领导汇报，遇有严重危及生命安全的情况，职工有权停止操作并及时向报告领导处理。
二、安全生产的意义。
我国《安全生产法》第三条规定安全生产管理，必须坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，贯彻“谁主管、谁负责”，“管生产必须管安全”的安全生产原则，其目的是为了保障员工的安全、健康，保护国家资源财产不受损失，促进生产的不断发展。抓好安全生产工作的意义主要表现在：
1、加强劳动保护工工作，搞好安全生产，保护员工的安全健康是我们国家的一贯方针，是社会主义企业管理一项基本原则。搞好安全生产，加强劳动保护，保障员工的健康，不仅是工业建设不可或缺的必要条件，也是一项严肃的政治任务。
2、要实现工业的高速发展，就要发展生产力。发展生产力，就要保持劳动力，搞好劳动保护，实现安全生产和文明生产，是直接关系着员工切身利益的大事，广大劳动者是国家建设，实现的方针、政策的主要力量，如果他们在生产中的安全、健康得不到保障，必定会挫伤他们的生产积极性，生产与建设就会受到严重影响。
3、一个企业、一个车间或者一个班组发生了安全事故，往往会造成严重后果。
第。一、发生事故、设备损坏或人身**，不仅人的生命和国家财产受到损失，政治上还要受到不良影响。
第。二、生产工艺受到影响。如供电单位的发电厂出事故，不仅本单位生产、经济受到损失，还会影响到所有用电的单位停产，其他用电的地方，也要被迫中断工作，生产、经济损失是不可估量的。
第。三、人身**严重，就会造成受害本人、家庭、社会悲剧。
三、安全生产的要求。
1、加强学习，提高认识，牢固树立“安全第。
一、预防为主”的思想，正确处理生产与安全的关系，坚持“生产必须安全、安全促进生产”的观点，在生产与安全发生矛盾时，必须坚持将安全放在第一位，各级领导必须将安全工作作为企业的头等大事来抓。
2、“三同时”原则，即新建、改建、扩建和技术改造的建设项目其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
3、“五同时”原则，即领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4、安全生产，必须充分发动和依靠群众，实行全员管安全，人人遵守安全规程，个个做好安全工作，在各自工作岗位上实现安全生产和文明生产。
5、要树立良好企业安全文化，对于个人要加强领导能力、技术水平和管理能力的培养，不断提高全体员工的科学、文化知识，加强生产技术、安全技术培训和学习，以提高员工操作技术水平和防灾减灾能力。
6、建立强有力的安全专门机构和群众性的安全组织，安全部门在工作上起到检查、监督、协助、指导的作用。
7、建立一套科学完整的规章制度，做到“有章可循、遵章必严”。
8要有系统的切实可行的防范措施，创造良好的劳动条件和作业环境。
9、对于操作人员本身要做到“三不伤害”。即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
四、党和国家颁布的有关安全生产政策法令。
为了改善员工劳动保护条件，保证员工的安全健康，党和国家**颁布了一系列关于劳动保护与安全生产的政策、法令和法规。***颁布《工厂安全卫士规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职工**事故报告规程》、（三大规程”）、关于加强企业生产中安全工作的几项规定》（“五项规定”，对安全生产责任制、教育、技术措施计划、定期检查、**事故的调查处理作了相关规定）、《中华人民共和国劳动法》、《矿山安全法》、《矿山安全条例》、《矿山安全监察条例》、《安全生产法》等一系列关于安全生产的防尘、防毒与规范性操作等方面的政策和决定，各行各业又针对本行业工作特性也相应的制订了一系列的规定，入：为了进一步加强矿山安全工作，冶金部门颁发了《冶金矿山安全规程》。
并通过《宪法》和《刑法》对安全生产和劳动保护作了规定，充分体现了党和国家对全国人民和矿山职工的亲切的关怀，充分体现了社会主义制度劳动人民当家作主的重要性。
1、《宪法》中与安全生产相关的规定有：第二章公民的基本权利和义务中的第42条，关于保证提供劳动条件方面；第43条，关于劳动者有休息的权利和职工工作时间及休假制度等；滴48条，关于国家保护妇女的权利和利益等。
宪法》对于安全生产的相关规定表明了：
1）国家保护公民劳动的权利和义务；
2）国家保护公民获得劳动报酬和福利待遇；
3）国家通过各种途径保护公民的劳动活动，并逐步改善劳动生产条件；
4）国家保护公民进行劳动前的就业培训；
5）国家保护公民的休息权利。
2、《刑法》中与矿山安全生产相关条款。
第134条工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大**事故或者造成其他严重后果的处以3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处以3年以上7年以下有期徒刑。
第135条工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全卫生设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大**事故或者造成其他严重后果的处以3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处以3年以上7年以下有期徒刑。
第136条违反**性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的处以3年以下有期徒刑或拘役；后果特别严重的，处以3年以上7年以下有期徒刑。
第137条建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处以5年以下有期徒刑或罚金；后果特别严重的，处以5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。
3、《民法通则》中与安全生产相关条款。
第六章民事责任，第三节侵权的民事责任中，第119条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少收入、残疾者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者身前抚养的人必须的生活费等费用。第123条从事高空、高压、易燃、剧毒、放射性、高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业造成他人损害的应当承担民事责任。
4、《工会法》与安全生产相关内容。
工会法》对工会组织在劳动安全卫生方面的群众监督做出了明确规定，包括工会权利和义务及工会的各级组织的作用，如企业、事业单位违反劳动法律、法规， 职工合法权益，工会有权要求企业、事业单位行政方面或者有关部门认真处理，工会可以提出调解处理；企业研究决定有关工资、福利、劳动保护以及劳动安全卫生、劳动保险等涉及职工切身利益的问题时，应当有工会代表参加，应当听取工会的意见。工会有权参加**事故和其他严重危害职工健康的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任等内容。
5、《安全生产法》对从业人员的安全教育和培训作了明确的规定。
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