神工集团学习实践活动第二阶段转入。
第三阶段活动汇报。
为推动企业基层党组织学习实践科学发展观活动的深入开展，确保整个活动实现预期的目标，真正达到增强科学发展意识、提高科学发展能力、创新科学发展体制的目的。神工集团党总支在高新区和兴仁街办学习实践科学发展观活动领导小组办公室的。
指导下，我公司在分析检查阶段，按照“重在总结经验教训、重在完善发展思路”的要求，围绕“争当实践科学发展观排头兵，努力构建和谐企业”这个主题，要求全体党员积极参与，坚持联系当前形势，深化学习、提高认识；把学习实践活动贯穿于生产经营全过程。通过前两个阶段活动的开展，提高了党员的学习积极性和工作积极性，取得了较好成效。
具体学习实践活动开展情况：
（一）召开动员大会。
为保证分析检查阶段有步骤的扎实有效地开展，11月中旬集团党总支召开了学习实践科学发展观活动第二阶段动员会。企业党政一把手及全体党员参加了会议，并在会上对开展第二阶段分析检查工作进行了安排布置，要求全体党员要紧紧围绕公司计划安排，进一步深入学习科学发展观有关论述，进一步解放思想，进一步查找不适应、不符合科学发展观的思想观念，查找制约和影响企业发展的突出问题，深化学习，提高认识，以此推动公司又好又快发展。
（二）广泛征求意见和建议。
我们充分发扬民主，坚持走群众路线，在学习调研阶段的基础上，继续拓宽渠道、敞开言路，采取多种方式广泛征求意见，了解企业领导班子和领导干部在解放思想、转变观念、抓好班子、服务发展、履职履责、推动工作、服务群众、廉洁勤政等方面存在的突出问题。对照科学发展观的要求，结合征求到的意见和建议紧扣思想和工作实际，从宗旨意识、政绩观、责任心和事业心、艰苦奋斗作风，组织纪律观念等方面，认真开展“三查三看”，有效解决了存在的问题。
（三）认真开展谈心活动。
紧扣实践载体，结合企业实际组织召开民主生活会，主题是开展批评和自我批评，查摆问题，推进公司科学发展。同时还组织在“六个层次”开展谈心交流活动。公司领导带头谈心，做到了与人为善，坦诚相见、互相帮助、共同进步，并建立专门的谈心记录。
在此基础上，公司党员干部都认真撰写民主生活会发言材料，重点分析了问题产生的主观原因和提出今后的整改措施。
四）召开民主生活会。
为能此次活动推动组织建设，切实加强思想政治工作，公司党总支于11月29日上午，召开了专题民主生活会，分析检查问题，开展批评与自我批评，统一思想认识。公司班子成员、中层以上以上党员干部参加了民主生活会。坚持突出重点环节，严格方法发步骤广泛征求意见，全面查摆问题，开展批评帮助，活动开展的扎实有效，形成了互帮互学、团结奋进的良好氛围。
（五）召开党员组织生活会。
评议领导班子的分析检查报告，是倾听民声、了解民意、集中民智的过程。按照文件精神要求，公司党总支于12月5日上午召开了以“践行科学发展观，立足岗位当先锋”为主题的组织生活会。要求领导班子及其他成员，必须结合自己的部门工作，在廉洁自律、遵纪守法方面的表现，工作中存在的突出问题等方面谈认识谈思想。
达到统一思想提高认识，增强素质的目的，切实把每个党员置身于学习实践活动中。
为充分运用学习调研和分析检查阶段成果，全力破解影响和制约科学发展的突出问题，着力构建更具活力的体制机制阶段性要求，确保整个学习实践活动取得实效，现就开展深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段，制定如下工作计划。
整改落实阶段从2024年12月下旬开始，到2024年1月底基本结束。重点抓好深化理论学习、制定整改落实方案、集中解决突出问题、大力推进制度创新、做好总结测评等五项工作。
一、进一步深化理论学习（全过程）
按照上级党委的要求，着眼于巩固已有的学习实践活动成果，紧密结合当前经济形势，对照整改落实阶段工作要求，把广大党员干部的思想和行动统一到贯彻落实科学发展观的要求上来，切实做到全面了解大局、紧紧围绕大局、自觉服务大局，进一步把深入贯彻落实科学发展观的要求切实转化为推动整改落实、促进科学发展的实际能力和自觉行动。
二、制定整改落实方案（1月17日前）
以领导班子分析检查报告为依据，把查摆出来的突出问题和需要完善的制度目标化、具体化、责任化，认真制定整改落实方案，确保整改落实到位。具体做到“四明确”：一是明确整改落实项目。
根据工作实际，结合群众意见征集情况，把提高科学发展能力、推进企业进步、产业转型升级等重点工作作为整改落实项目的主要内容。二是明确整改落实的目标和时限要求。根据整改落实项目的具体情况，制定阶段性目标和中长期安排，明确解决时间和目标要求。
对于具备条件、在活动期间可以解决的问题，要立即抓好整改落实；对于难度较大、需要较长时间才能解决的问题，要列出具体的时间表，积极创造条件解决。三是明确整改落实措施。对于整改落实项目，要逐项研究制定解决措施，做到切实可行、行之有效，并明确努力方向，形成工作长效机制。
四是明确整改落实责任。要建立健全整改落实责任制，逐项明确责任领导、责任科室、责任人。对于涉及多个科室的问题，要明确牵头领导和牵头科室，并明确配合科室和相关人的责任。
整改方案形成初稿后，领导班子要集体讨论修改，并广泛听取党员干部群众的意见建议。主动接受群众监督，使整改落实工作有章可循，群众满意度测评有据可依。1月17日前，将整改方案报上级学习实践活动办公室备案。
三、集中解决突出问题（全过程）
在前阶段边学边改、边查边改的基础上，根据整改落实方案，集中力量解决一批制约科学发展的突出问题、群众关注的难点问题及党性党风党纪方面存在的热点问题。一是要突出重点抓整改。抓住整改重点，集中力量抓好整改落实。
二是要讲究方法求实效。解决问题要尽力而为，量力而行。三是要强化督查重落实。
进一步加强整改落实工作的督促检查，要对重点整改项目要逐项通报，对因工作拖拉、推诿等原因造成问题久拖不决的，要追究相关责任人的责任。四是大力推进制度创新，按照“边整改、边建制”要求，紧密联系工作实际，进一步理清、完善推动科学发展观的思路举措，形成长效机制。
四、做好总结测评工作（1月底前）
在整改落实阶段基本结束时，要对整个活动开展情况进行总结，认真开展自查，形成书面总结材料，经上级党委学习实践活动指导检查组审核把关后，于1月25日前上报学习实践活动办公室。整个学习实践活动基本结束后，按照统一部署，对学习实践活动开展情况进行群众满意度测评。根据测评情况，进一步完善整改落实措施，确保学习实践活动中尚未解决的突出问题得到有效解决。
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