不仅强调公司班子抓好业务的同时,必须抓好党风廉政工作:推行“支部领导,部门负责,全员参与”的工作机制;签订领导、中层和关键岗位人员全覆盖的《廉洁自律责任书》,让廉建工作责任“层层落实”,形成 “全员互动,齐抓共管”的良好局面。
三)树立班子作风标尺,注重教育改进。
研读《准则》和《条例》,以《中层管理人员及关键重要岗位人员廉洁从业行为规范》为作风准则;实施《开展“三严三实”专题教育实施方案》、开展“四风”问题的自我剖析,签署《廉洁自律公开承诺书》,切实抓好“双廉”工作,加强作风改进。
四)党务政务公开,体现民主集中。
一是严格按照“三会一层”相关规定,讨论决策公司重大事项;二是严格按照支部、工会、行政、生产、项目、市场议程管理办法,解决相关问题和事项;三是公开政务、党务工作,设立总经理和书记信箱,公开收集员工意见。形成了较为健全的民主决策监督机制。
(五)加强工作督导,关注办事效果。
一是启动月度、季度“骨干向中干,中干向分管领导、分管领导向总经理”的汇报制度,其中廉政履责汇报是规定动作;二是由工会小组长和文化员牵头,利用班前会、班组定期学习等方式进行宣贯落实,夯实基层管理;三是推进“党员”一对一联系班组工作,关注各项事务推进效果。
(六)规范“能上能下”机制,打造团队。
一是修订《干部管理办法》,明确干部选拔流程,并对定员、轮换、考核、任免等作出规定;二是出台《年薪管理办法》,使干部 “德勤廉绩能”与收入挂钩;三是将管理干部的“述职述廉”测评成为每年的规定动作。形成公众监督和“能上能下”的干部管理机制。
(七)修通群众诉求渠道,维护群众权益。
坚持“公平、公开、公正”的原则。一是通过微信、qq、意见箱等,对员工的意见进行收集、跟踪和妥善处理;二是坚持职工代表参与职代会、创先争优评比、中干述职等工作,切实表达员工意愿,维护员工利益。
(八)密切联系员工,改进工作作风。
一是对员工切身利益密切相关的薪酬福利、职业健康、工作条件等问题重点关注,深入基层,掌握信息,对症下药,为员工办实事;二是努力推进信息化和制造智能化工作,优化生产工艺,降低员工劳动强度,提高劳动生产效率,提升员工的收入。既得到员工的支持认可,又调动了员工的积极性。
九)规范程序,严格审查备案
16年,公司共向集团公司备案重要信息10余项,如“三重一大”、资产处置、招标采购、人员招聘、客户来访、放假安排等事项,均向集团公司备案;建立中干个人廉洁自律档案,均严格审查后,按规定备案;
十)廉洁警示教育,筑牢意识红线。
通过廉洁短信、横幅、提示卡、党员示范岗等方式,提醒警示;学习《国有企业违规经营投资责任追究制度》、《准则》和《条例》等制度;组织**《贪欲》、《榜样》等影像资料20余部,筑牢了廉洁意识红线。
十一)源头监督,预防为先。
一是对采购招标活动,实施“三权分立”;二是公示采购招标、资产处置、干部任免、创先争优等信息;三是出台《企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》,签订《廉洁投标责任书》,《关键岗位履责承诺》。明确责任,有效遏制腐败在源头滋生;
十二)开展批评与自我批评,述责述廉加强班子建设。
开展民主生活会,着重对领导班子自身存在的问题进行剖析,拟定改进措施及时改进;开展了16年度公司中干述职考评工作会,对考评排名靠后的干部进行了诫勉谈话,以观后效;对所有管理干部进行了单独谈话,指出问题及不足,提出改进建议。
三、 存在问题。
一)公司党支部成立时间短,基础管理薄弱,人员综合素质有待提高;
二)公司部分党建廉建工作效率不高,与集团公司的部署未能很好的“步调一致”;
三)党建工作和廉政建设工作缺乏创新,形式单一,亮点不突出;
四)个别党员干部反腐倡廉意识还不够,对管理团队廉洁自律建设的力度还需加强,反腐的责任和监督机制还需进一步完善;
五)公司的廉政文化还未与公司的企业文化有机融合,还未能很好的为“巅峰行动”提供全面的支撑;
这些问题必须高度重视,采取措施,在下一步工作中加以克服和解决!
四、2023年的工作思路。
一)周密计划,完成2023年集团党委、纪委的各项工作部署,确保目标指标全面达标;
二)培育亮点,进一步抓好工作创新:如将在17年开展“党风廉政教育月”活动。二是规定中干以上管理干部须完成1项创新工作等;
三)进一步加强党风廉政责任制建设:一是完善制度,加强可操作性,更符合政策导向;二是针对采购活动,除了三权分立外,着重建立“上对下监督,下对上负责”的机制;三是加大对责任人的考核,关注考评细则和方法;
四)进一步加强党员和管理团队的建设工作:一是加强学习教育,提升党员综合素质。二是把廉洁评议结果作为干部年度考核、任用晋升的重要依据。
真正把勤政廉政、群众公认的干部选拔上来,形成良好用人导向。三是推行行管与技术路线职务晋升“双通道”,充分调动技术骨干的主观能动性;
我们深信,在集团党委的正确领导下,通过全员努力,完成党建廉建各项工作,打造团队,建设特色企业文化,营造健康的经营环境,为早日实现公司的愿景:“做汽车模具界的no.1”作出贡献!
以上是公司的党建廉建工作总结,不当之处,请各位领导和同仁批评指正!
在这里谨代表***公司全体员工,向在座的各位领导、同事拜个晚年,祝大家在2023年身体健康、万事如意,工作顺利、阖家欢乐!谢谢大家!
汇报材料新 1
台头前湾煤业 机关百人下基层,千名矿长话安全 活动。汇报材料。尊敬的各位领导 专家,大家好!下面,就我矿安全生产情况 企业经营状况 各级安全生产检查情况 贯彻落实上级关于加强煤矿安全生产工作精神情况 贯彻落实 六打六治 专项行动情况 煤矿矿长 知责 履职 活动开展情况和落实瓦斯及防治水所做的工作做以...
两新汇报材料
天地涂料在 两新党建 中的变革历程。在新形势下的中小民营企业,因为生存越来越艰辛而使改革势在必行。但改革是一种思考,不仅要量体裁衣,还要顺流而上。这里是上海市南汇区非公经济优秀示范企业,这里的产品是全国同行业中的名牌,座落在盐仓北首的上海天地 早已被评为上海市高新技术企业 现有总资产2800万元,企...
汇报材料 新改
220kv京武高铁石家庄牵引站供电工程。东南220kv开关站。工作汇报。2011年2月22日。各位领导 我代表河北电建一公司东南220kv开关站项目部向各位领导简要汇报工程进展 安全 质量管理情况。一 工程简介。220kv京武高铁石家庄牵引站供电工程东南220kv开关站位于河北省石家庄市东南部,行政...