分公司纪委调研汇报材料

发布 2021-12-07 20:42:28 阅读 7499

尊敬的——书记、各位领导、同志们:

一、注重反腐倡廉教育的针对性、时效性、规律性和实效性,在强化干部廉洁自律教育中构建惩防体系。

一是利用干部学习、党委中心组学习和周五学习制,重点加强以改进工作作风、强化干部廉洁自律为主题的思想政治教育。二是对重点岗位、重要部门、新任职的领导干部加强党纪条规和警示教育。每季**反腐倡廉警示片,每半年邀请地方检察机关、组织部人员作一次廉洁自律讲座,每年组织中层管理人员到临近监狱接受警示教育。

三是利用宣传栏、广播、信息网等平台,通过知识竞赛、征文、座谈会等形式,全方位推进党风廉政宣传工作,营造反腐倡廉“大宣教“格局。四是把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划,加大违纪违规干部考核权重,增强各级领导干部法制观念和纪律意识。

二、全面导入和应用风险预控理念,在建立和健全风险管理制度中构建惩防体系。

根据矿井面临的新形势新情况,分析可能出现的问题和风险,列出重点领域、关键环节和重要部门,督促协调各相关部门针对关键环节和关键控制点,制定从源头上加强管控的具体措施和办法,建立部门内部的有效预防机制。按照“谁主管、谁负责”的原则,做到“五个明确”:一是有哪些关键环节和关键控制点;二是容易出什么问题;三是采取什么防范措施;四是落实到哪些岗位和哪些人;五是如何实施问责制或责任追究制。

通过督促各部门建立健全有效的监督制约机制,使惩防体系“看得见、摸得着”,真正落到实处。

三、将党风建设和反腐倡廉的要求纳入管理流程和制度规范,在健全管理体系和内控机制中构建惩防体系。

一是在重大决策,重大专项和重大资金安排上,坚持民主集中制,坚持集体研究,在住房分配、工资奖金发放、职务任免等涉及职工切身利益的问题,全部推行阳光工程。二是完善外委工程、维修工程、机加工、30万元以下自营工程、零星工程、办公用品、信息耗材、图牌板等招投标制度,建立消耗物资采购监督、物资出入库、废旧物资管理、工程竣工验收、中层干部考核制度,规范管理流程,明确环节责任和工作标准,杜绝管理盲区、死角。三是坚持对工程建设、物资采购和《领导人员廉洁从业若干规定》重点监督检查,矿纪委全面参与矿内零星工程承包、办公用品、消耗物资采购的招标工作。

从承包签字、施工质量、到工程验收、结算进行全过程监督。规范由部门提出计划、领导班子集体研究决定、主要领导签字的物资采购审批程序。四是建立和完善厂务公开制度,重大决策、人员调整、职工利益攸关等信息要在宣传栏、广播、信息网进行公开,切实保障职工知情权、监督权和参与权。

五是规范信访接待和信息反馈制度。设立矿领导接待日,实行矿领导预约制。在公众地点设立矿长信箱,在信息网设立合理化建议信箱,畅通员工利益表达和民主监督渠道。

四、以落实党风廉政建设责任制为龙头,在完善工作、责任、协调、保障、督查机制中,推进惩防体系建设。

重新划分党风廉政责任范围,同各党支部签订党风廉政责任状,做到标准明确、任务量化、责任到人,一级抓一级,层层抓落实,严格考核,严格奖罚。将矿领导分配至各党支部,参加日常组织生活,强化监督机制,提高执行力,密切干部与员工之间的沟通,拓展广大员工疾苦信息反馈渠道,做到第一时间掌握员工疾难困苦、第一时间为员工排忧解难。

建立树状纪检组织领导机构,各党支部设立纪检信息员,健全纪检信息监督网络,每月上报支部纪检信息,动态掌握各党支部党风廉政工作进展情况。为技术员以上干部建立个人廉政档案,构筑廉政信息数据库,每季更新个人廉政信息,及时掌控各级领导干部廉政情况,增强工作实效性。

五、加强领导干部廉洁自律和干部作风建设,在树立矿井的新风正气中构建惩防体系。

严格督办落实《关于加强党风廉政建设和廉洁自律的通知》中的“五个不准”和 “九个严禁”规定,规范领导干部行为,强化领导干部廉洁自律。向矿领导、各单位负责人以及重要岗位的管理人员发廉政短信、致廉政公开信,增强各级领导干部拒腐防变意识。

执行党员承诺制,树立党员干部“六种风气”,即坚定信念、敢讲真话,一心为民,造福员工,真抓实干、艰苦奋斗,说到做到、令行禁止,廉洁勤政、谦虚谨慎,勤奋学习、锐意进取。教育和引导各级干部做到“三个坚持”和“十强调、十转变”,始终坚持集体利益和群众利益至上的思想认识,始终坚持实事实是、艰苦奋斗的工作作风,始终坚持以人为本,与时俱进的工作态度。切实转变干部工作作风,一是强调执行,反对借口。

二是强调团队意识,反对我行我素。三是强调真抓实干,反对工作漂浮。四是强调尽职尽责,反对敷衍了事。

五是强调勤俭节约,反对铺张浪费。六是强调谦虚谨慎,反对骄傲自大。七是强调破旧立新,反对固步自封。

八是强调批评与自我批评,反对老好人思想。九是强调公平合理,反对徇私舞弊。十是强调唯贤唯才,反对唯亲唯友。

六、注重廉洁文化建设,为惩防体系建设注入文化内涵和精神动力,在推进廉洁文化建设中构建惩防体系。

制定《廉政文化建设实施意见》,以廉洁文化园地、廉洁文化场角、廉洁文化窗口、廉洁文化标识、廉洁工作交流等形式,通过廉洁文化进领导班子、进区队、进岗位、进家庭等活动,大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设,使广大党员干部树立正确的人生观、价值观,努力形成“廉洁从业、诚实守信”的良好风气和“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围,为建设强大、廉洁、文明、和谐的--提供坚强保证。

公司纪委汇报材料

汇报材料。尊敬的各位领导 今年以来,在省公司纪委和股份公司纪委的正确领导下,按照股份公司20xx年纪检监察工作意见要求,结合企业自身实际,以构建健全的惩防体系为主线,以深入开展 为民 务实 清廉 主题党性党风党纪教育活动为载体,以开展廉政风险点排查和效能监察工作为突破口,深入开展党风廉政建设和反腐败...

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县级烟草分公司调研报告汇报

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