地税部门解读新个税法中“实际取得”
按照新修订的个税法，9月1日起3500元的新费用扣除标准将正式开始执行。记者昨日从厦门市地税局了解到，对于工资、薪金所得减除费用标准政策衔接问题，国家税务总局于近日公布了《国税总局贯彻执行修订后的个人所得税法有关问题》公告，明确规定，凡9月1日前取得的收入均应按旧的费用扣除标准即2000元计算个税。
据介绍，针对不少纳税人提出的，若8月份的工资在9月份发放时，计算缴纳个税时是否按3500元标准扣除？若7月份的工资拖欠到9月份发放，个税是否也按新标准计算等问题，公告中称，纳税人9月1日（含）以后实际取得的工薪所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表计算缴纳个税。纳税人9月1日前实际取得的工薪所得，无论税款是否在9月1日以**库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表计算缴纳个税。
也就是说，不管是什么时间的劳动所得，只要是“实际取得”工资、薪金的时间在9月1日（含）之后，免征额即应按照3500元计算。地税局的相关工作人员向记者解释，“实际取得”是指职工实际收到工资的时间，并非其取得工资、薪金的归属时间。例如8月份的工资或奖金在9月份发放，应该按照3500元的费用减除标准执行。
对于网友在论坛中讨论的“是否我们7月份没发的工资到9月份再发就能避一些税呢？”地税人员表示要具体问题具体分析。据了解，税务部门有规定，公司代个人上缴个人所得税都是一个固定日期，过期要缴纳滞纳金；此外，即使9月份再发放两个月份的工资，按照有关规定，也只能有一个3500元的费用扣除，而两个月工资同时发放还会提高超额累进税率，这样并不能避税，反而可能会增税。
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