芜湖技师学院机械工程系青年志愿者。
培训方案。2023年10月。
一、培训目标。
通过培训让志愿者自己有明确的认知程度，对自己学院志愿者协会发展历程，服务成果等有些了解，真正体会做志愿者的意义和乐趣。更重要的是要明白做志愿者应具备的素质和条件。希望这个培训能使我们的志愿者更上一层楼。
二、培训项目。
志愿者培训工作包括四个项目：通用培训、专业培训、实地培训和岗位培训。
1）通用培训：主要使志愿者具备作为志愿服务必需的知识和技能，具备较强的服务意识、服务精神和服务能力。
2）专业培训：重点对象是专业志愿者。根据服务岗位的专业要求，实施相关专业知识和技能的培训。
3）场馆培训：在实际活动中组织被分配到各场地的志愿者，以场地功能、具体活动相关知识、场地内部设施、组织结构、工作团队、规章制度、行为规范等为主要内容，在活动场地进行培训。
4）岗位培训：在完成通用培训和专业培训的基础上，结合分配的相关岗位，对志愿者进行岗位细则、工作任务、业务流程等内容的培训。
三、培训方式。
一）、讲座形式。
前期安排：志愿者培训活动的宣传。
通过宣传部的帮助，海报，传单等；各系青协负责人协助宣传；广播音控宣传。
讲座过程：1.老师讲课：包括介绍志愿者事业起源，对我们的希望，一些自己曾经碰到的情况，解决方法，自己的想法，工作经验等，谈谈志愿者应具备的礼仪素养……（内容老师可自由安排）
2.本系青协负责人介绍本校志愿者发展历程，现在的成果，该书本校志愿者活动章程，管理模式等等。
3.志愿者代表发言：今后怎么做，奋斗目标等。
4.互动交流：志愿者可以向老师，学长学姐们现场提问；或老师提问随即叫志愿者回。
答谈想法。后期安排：
针对培训活动的效果或意见反馈。
由院青协负责人或成员针对培训想出一个问题，从中选出10个问题左右做成一份调查问卷，分给部分参加培训的志愿者，然后手收集回来做成一个培训总结或报告存档。
二）、校友论坛，经验汇总。
前期安排：1．志愿者培训活动的宣传。
通过宣传部的帮助，海报，传单等；各系青协负责人协助宣传；广播音控宣传。
2. 邀请4—6名兄弟院校各青协的总负责人，并提前2周左右将论坛策划传送给他们，说明我们的目的，请他们各自为论坛的开展做好资料准备。
3. 选一名同学作为主持人，要求举止端庄，仪表整洁，文明礼貌，口齿伶俐，应变能。
力强，在论坛上引导开展问题，调动现场气氛。
4. 明确此次论坛开展的目的，经验交流，借鉴与吸收。
5. 现场的布置，现场主持人和嘉宾都以坐着的形式进行，做成半圆的形式，以便所有。
人都能看到对方，便于经验交流。
活动过程：活动开展的具体内容根据校友各自准备，畅所欲言，而我们最终的目的就是汲取经验，可以让校友们就“活动过程中的趣事，碰到的情况，当前志愿者普遍不足的地方等”开展论坛，内容不限制，大家想说什么就说什么，气氛轻松点。
后期安排：针对培训活动的效果或意见反馈。
由院青协负责人或成员针对培训想出一个问题，从中选出10个问题左右做成一份调查问卷，分给部分参加培训的志愿者，然后手收集回来做成一个培训总结或报告存档。
三）对话访谈，心灵养料。
前期安排：1. 志愿者培训活动的宣传。
通过宣传部的帮助，海报，传单等；系青协负责人协助宣传；广播音控宣传。
1.选一名主持人，要求是参加志愿服务活动尽可能多的人，要求是有比较多的经验，最好是本校的学长或学姐，举止端庄，仪表好，文明礼貌，口齿伶俐，应变能力强。
等。2.院青协成员共同努力准备一份对话稿，就是一些在“访谈”过程中我们想提的问题，希望得到解答的，最好在活动开展的前一个月就要开始准备。
3.邀请一名资深的老师来参加，说明我们的目的，并提前2周左右将“对话稿”传送。
给他（她），请他（她）为访谈的开展做好资料准备，在交流的过程中最好是多的。
实例来说明，同学挺的积极性高点。
4.准备一些志愿者服务队小短剧，在交流中**，请在场同学谈谈自己碰到这些情况。
会怎么处理，说说最真的想法，并请老师点评。
后期安排：针对培训活动的效果或意见反馈。
由院青协负责人或成员针对培训想出一个问题，从中选出10个问题左右做成一份调查问卷，分给部分参加培训的志愿者，然后手收集回来做成一个培训总结或报告存档。
该活动期间注意的问题：
1.“对话稿”的准备很重要，他的好坏直接影响着本次的培训效果，对话稿的要求很。
高。2.整个舞台上就一个主持人和一个老师，因此主持人的作用很大，也很重要。主持人。
经验多点是考虑到和老师对话的过程。
3.最好老师和主持人都风趣点，现场的气氛可以带动起来，访谈比较适合轻松愉悦的。
气氛。四、培训模式。
一）培训对象选拔：
1、前期：系志愿者分队开展学员选拔，依据各班级人数比例，总人数选取六十个名额。
2、后期：具体培训（参见具体培训）
二）具体培训。
1培训方式。
采取分班方式，分两个班级，每班一位班长，两位副班长。（本学期先定一个班级30人，进行试点，下学期开始进行扩招）
副班长职责：两位副班长各负责本系二十个名额学员的统计工作，包括出勤、课上纪律、发言状况等的考评工作。（此处院需要做好学员的电子档案，届时发放副班长进行统计）。
班长职责：1、做好每节课程的总结工作，并于下节培训课上进行上次课程本班学员学习情况的发言工作。2、参与培训课程选取工作，参与主讲人选择的工作。
地点选择：1号多**教室。
培训内容：现场救护技能培训、志愿者知识培训、红十字知识培训等。
三）培训总结、奖惩办法。
每个学期，一次学期优秀学员考核，每学年进行一次学年优秀学员表彰大会。
四）培训班制度：
1、参加培训的学员，要严格遵守学习纪律，每次培训要进行考勤，要做到有事向班。
长或副班长请假。
2、对学生进行考核。坚持考察与考评相结合的考核原则。考察方式通过平时参与的。
志愿者服务工作进行评价。
3、学员要有学习笔记，积极参加讨论发言，端正学习态度。每次活动后要写一篇体。
会文章。
2019五年下评语
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