深入学习贯彻党的十九大精神，围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革等重点任务，将党建+模式融入中心工作，实现党建工作与业务发展的深度融合、互促共进。
中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为”，党的十九大报告对新时代党的建设提出了新要求。省联社党委自成立起特别是近三年以来，认真贯彻落实全面从严治党要求，坚持从严治党与依法治行相结合、党的建设与业务发展相促进，在加强农村金融党建工作上进行了有益探索，在推进农商银行改革发展上取得了积极成效。
一、坚持党要管党、从严治党，谋划金融党建新思路。
党的十九大报告指出，“勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。”省联社坚持以全面从严治党为主线，提高政治站位，强化责任担当，为推进农商银行改革发展提供坚强政治保证。
一）注重顶层设计。把党建要求写入省联社和成员行章程，将党委会研究讨论作为董（理）事会、经营层决策重大问题的前置程序，明确和落实党委在公司法人治理结构中的法定地位。紧密结合金融行业特点，系统谋划部署党建工作，强调把抓党建作为最大的政绩，坚决破除“业务发展一俊遮百丑”的观念。
实行党建工作与业务工作双线千分制考核，明确党建考核差的单位年度综合考评不得评为优秀，并将考核结果与干部绩效挂钩，把党建工作的“软任务”变成“硬指标”。
二）完善工作机制。强化制度建设，制定落实“两个责任”、实施“党建+”工作等规章制度，不断健全党建工作规制体系。强化压力传导，建立落实报告工作、签字背书、督促检查、廉洁谈话等工作制度，坚持以上率下，层层压实责任。
强化履职评价，按年分层级组织开展抓基层党建述职评议，督促各级党组织书记有效履行抓党建第一责任人职责。
三）夯实基层基础。加强党建工作阵地建设，充分利用红色资源丰富的优势，在井冈山成立省联社党校，在瑞金建立革命传统教育基地。按照支部建在支行的思路，合理优化党支部设置和党员配置，实现党的基层组织和网点党员全覆盖。
大力加强党支部建设，深入开展星级支部创建活动，不断提升基层党建工作规范化水平。认真贯彻《党内政治生活若干准则》，严格落实三会一课等党内生活制度，组织开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育活动，推动从严治党向基层延伸、向纵深发展。省联社荣获“省直机关党的工作特别优秀单位”称号。
二、坚持党管干部、党管人才，树立选人用人新导向。
党的十九大把“建设高素质专业化干部队伍”作为新时代党的建设的重要要求之一。省联社坚持以加**部管理为重点，狠抓班子建设，锻造过硬队伍，为金融改革发展、事业薪火相传提供坚强组织保证。
一）规范干部选任。始终坚持“有德、实在、实干、实绩”的用人导向，把“一有”作为选拔干部的先决条件，把“三实”作为评判干部的重要标准，树立选人用人“风向标”，从源头上提**部选拔任用的质量。认真执行《干部任用条例》，把好选拔任用“五道关口”，落实“四凡四必”规定，切实识准选准干部、配优配强班子。
加快推进干部队伍年轻化，致力形成“老中青”相结合的干部梯队的良好格局。
二）严格干部管理。从严控制干部职数，制定干部职数管理办法，结合“三定”工作积极消化干部职数超配问题。落实干部谈话交流回避制度，组织对新提拔干部开展任前谈话，对达到任职年限的干部进行交流，对干部员工分批进行亲属回避，有效防范道德风险。
完善干部考核评价机制，强化考核结果运用，实行辖区党组成员绩效与全辖业绩挂钩，农商银行正职绩效与单位整体业绩挂钩、副职绩效与分管工作业绩挂钩，督促各级领导干部勤勉履职、担当作为。2023年，省联社推进干部能上能下工作获省委通报表扬。
三）加**部培养。开展“上挂下派”工作，为省联社和成员行人才交流锻炼搭建平台。实施“6321”工程，择优选拔市级行储备人才60名、县级行储备人才300名、支行储备人才2000名、条线专业人才10000名，为全省农商银行改革发展培养后备人才。
按照“按需施教、学以致用”的原则，与清华大学等高校合作举办高管人员培训和营销、财务等专题培训，实现成员行高管人员培训全覆盖。定期举办“百福大讲坛”，聚焦利率市场化、互联网金融等前沿热点问题，聘请知名专家学者授课，开阔干部视野，增强素质能力。
三、坚持挺纪在前、执纪必严，构建正风肃纪新常态。
党的十九大强调：人民群众最痛恨腐败现象，腐败是我们党面临的最大威胁。省联社坚持以反腐倡廉建设为抓手，严肃党规党纪，弘扬清风正气，构建风清气正的政治生态。
一）严格党内监督。认真学习贯彻《党内监督条例》《巡视工作条例》等党内法规，健全党内监督责任体系，建立了省联社党委巡察制度，完成了对7个辖区党组和86个成员行党委的巡察工作，在全国农信社系统率先实现了巡察全覆盖，形成了“重遏制、强高压、长震慑”的监督格局。
二）严明党的纪律。组织开展警示教育，进一步筑牢干部思想防线。建立成员行“一把手”到龄提醒机制，提前6个月向即将到龄干部及其单位下发人、财、物权限管理通知单，防止“一把手”权力失控和滥用，避免突击调整提拔干部、突击发放大额贷款、突击采购大宗物品和滥发钱物等现象的发生。
严格执行**“八项规定”，深化“四风”整治，推进红包、违规插手工程项目、基层微腐败等专项治理。
三）严惩违规行为。科**用监督执纪“四种形态”，建立干部谈话提醒、函询诫勉等制度，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，坚持抓早抓小、防微杜渐，使红脸出汗成为常态。始终保持严格责任追究的高压态势，按照干部管理权限，严肃查处省联社管理干部各类违规违纪行为，释放了执纪必严、违纪必究的强烈信号。
四、坚持围绕中心、服务大局，实现改革发展新突破。
省联社坚持以推进改革发展为目标，强化党建引领，服务中心工作，使党的建设始终着眼于发展、服务于发展，不断提高党的建设质量，实现党建工作与中心工作的深度融合、互促共进。
一）助力业务发展。始终把加快发展作为第一要务，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，以党建凝聚人心力量、促进业务发展。近三年，省农商银行主要业务指标持续保持了两位数以上的中高速增长态势，发展速度高于全国农信社和全省金融机构平均水平，存贷款规模在全省金融机构率先突破1万亿元，业务总规模稳居全省金融机构首位。
二）全面深化改革。始终把改革创新作为第一动力，牢固树立新发展理念，以党建推动深化改革、加快转型发展。2023年末，86家农商银行全部挂牌开业，成为全国第五个全面完成农商银行改制的省份。
同时，推进流程银行建设、组建区域审计中心、搭建“e百福”互联网金融平台、实行股权集中登记托管等改革创新工作均走在了全国农信社的前列。
三）维护金融稳定。始终把维护稳定作为第一责任，牢固树立“稳定压倒一切”的理念，以党建筑牢安全基石、确保稳健发展。组织开展全面风险排查，加大风险化解力度，未发生系统性金融风险。
狠抓安全生产工作，大力推进平安信合建设，全省2400余个营业网点保持平稳运行，省联社10次荣获“全省综治工作（平安建设）先进单位”称号。
五、坚持历史传承、创新驱动，构建“党建+”新模式。
总结回顾近年来省农商银行加强党的建设、引领改革发展的工作实践，“坚持党的领导，践行党的宗旨，加强队伍建设，推进作风建设”是推动农商银行稳健经营、持续发展的致胜法宝。做好新时代的农村金融工作，省联社将围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革等重点任务，将“党建+”模式融入中心工作，实现党建工作与业务发展的深度融合、互促共进。
一）党建+服务实体经济。通过加强党的建设，充分发挥党建工作在服务实体经济中的引领作用，认真贯彻落实党的经济金融方针政策，进一步增强“立足本土、服务社区、支农支小”的战略定力，回归本源、专注主业、下沉重心，防止资金脱实向虚，着力提升服务实体经济效能，为区域经济发展提供更有力的金融支持。
二）党建+防控金融风险。通过加强党的建设，充分发挥党建工作在防范金融风险中的监督作用，清醒认识当前金融风险防控面临的严峻形势，把主动防范化解金融风险放在更加重要的位置，以防范信用风险为核心，以化解单体风险为关键，建立全面风险管理体系，严格落实风险管理责任，确保不发生系统性金融风险，坚决维护金融安全和社会稳定大局。
三）党建+推进改革创新。通过加强党的建设，充分发挥党建工作在创新体制机制中的主导作用，适应全面完成农商银行改制新形势，在省委、省**领导下稳步推进省联社改革，凝聚行业发展合力，提升综合竞争实力。同时，大力推进农商银行体制机制、业务产品、管理服务和科技手段创新，打造动能转换新引擎，让创新成为引领发展的强大动力。
四）党建+促进科学发展。通过加强党的建设，充分发挥党建工作在指导业务发展中的核心作用，坚持以加快有效发展为中心，以落实提质增效为导向，大力推进区域领军型、质量效益型、创新驱动型、管理规范型、和谐共享型“五型银行”建设，打造历久弥新、行稳致远的“百年老店”，努力实现更高质量、更有效益、更加公平、更可持续的发展。
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