作者：张立平。
**：《现代企业文化·理论版》2023年第16期。
作为德州市基层党支部星级创建工作试点单位，德州市纤维检验所支部积极发挥传、帮、带作用，推广基层党建工作经验，得到市直机关工委领导和各兄弟单位充分肯定和认可。
德州市纤维检验所是一个仅有20余名在职职工的事业单位，每年不仅要完成数万吨的棉花国家公证检验任务，还要担负全市纤维质量安全的监督管理责任，如何凝聚力量，以有限的人力、物力、财力把**关注、社会关心和各级领导部门交办的任务完成好，把服务经济、维护稳定有机结合好，是历届所领导班子工作的一大重点。因此，在开展星级党支部创建工作当中，纤维检验所党组织把基层党建与促进事业发展结合起来，制订了“突出中心抓党建，抓好党建促发展”的工作方针。在具体工作中坚持“七个一”：
一是成立一个机构，由党支部书记亲自挂帅，确保星级支部创建工作的稳步实施，全面提高支部党建工作整体水平。二是制定一个工作方案即：《德州市纤维检验所党支部关于创建星级党支部实施方案》，并提出“高起点谋划、高质量建设、高标准实施、”的三高创建要求，明确了创建目标和创建目的，确定实施步骤，制定创建工作进度表。
紧紧围绕中心工作，切实加强和改进新形势下党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉工作。弘扬党的优良传统，建设学习型党组织，不断规范党建各项工作，大力推进党建工作，为实现事业快速发展提供强有力的政治、思想、组织保证。三是建立一个党员活动之家，新建党建办公室、党员教育室、党员谈心室、党员活动室，为党员学习交流，丰富业余生活创造了良好条件。
把“党员之家”建设成为党员开展组织活动及学习党的理论知识的阵地，党组织关心和帮助党员实现需求的服务平台，以及广大入党积极分子和非党员职工了解党、积极向党组织靠拢的桥梁和纽带。四是建立一个制度体系，建立健全23个党支部工作制度，即：三会一课制度、组织生活制度、思想政治工作制度、党内监督制度、发展党员工作制度，向上级党组织报告制度、党支部联系和服务群众制度、民主评议党员制度等。
成立专职部门，将考核监督过程也制度化，建立“管理制度的制度”。在党建领域形成制度体系，是管理方法的一种创新，必然会出现不适应的现象，需要不断完善。党建制度考核监督机制在规划、沟通、协调中能够起到类似审计的作用，主要负责对党建制度建设的规划、管理、梳理和对外公布；协调各支部编制党建制度，使得各项制度建立在党委统一规划的前提下；对制定制度的程序、权限作出具体规定，使之标准化，以保证制度的科学性和合理性。
五是规范一本档案，借鉴了国家实验室认可现代化管理理念，本着科学、方便和实用的原则，对星级支部创建工作中所形成的档案进行分类和管理。对现有党建工作档案资料进行一次集中清查、整理，及时查漏补缺，统一模式，一类一盒，具体分类归档结合实际，整洁规范，美观大方，档案整理完成后，统一摆放在党员活动室内。六是做好一个结合，把星级支部创建同服务中心工作紧密结合，找准结合切入点，先后组织开展了“国储棉公检我建功”及“争先创优”主题活动，把全所党员干部工作重点转移到服务纤检事业发展中来。
七是实现一个目标，即党支部做到“五个好”，达到五星级；党员做到“五个好”，被评为优秀共产党员；事业发展超额完成工作任务，被评为先进集体。制定有效的工作方案和措施，狠抓工作落实，形成与学校教育发展要求相适应的教育教学发展保障机制。在精细有效工作上下功夫，瞄准各项工作的关键所在，时间利用力求更精确；运行方式力求更精细，改进管理措施，规范决策程序，提高科学工作效能，提高履职工作水平。
围绕中心抓党建抓好党建促发展
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