作者：孙学娟。
**：《经济》2023年第07期。
天津市山西商会成立于2023年，已由成立之初的10平方米的办公室扩展为1300平方米。
天津市山西商会是如何实现发展的？它的管理理念和方式有何特色？带着这些问题，《经济》记者专访了天津市山西商会党委书记、会长张世伦。
经济》：2023年，您被推选为天津市山西商会专职会长时商会存在哪些问题，主要采用了哪些较有特色的管理理念和方式来推进商会的良性发展？
张世伦：任天津市山西商会会长一职后，发现了3个突出问题：
一是办公环境小只有10平方米的办公室1间，工作人员少，只有1名工作人员，活动少，会费收取困难。而是为会员的服务，大多是解决应急的问题和着眼于目前的利益，使得会员人心涣散、流失严重。商会的这些现象，反映了社会组织的发展方向问题。
二是会员企业产业结构参差不齐，多数从事的是夕阳产业，经营的是低价竞争的产品，企业核心竞争力不强，发展慢、寿命短。反映了商会如何引导会员企业的健康发展问题。
三是商会没有党组织。基层会员企业党组织几乎空白，千余名党员处于无人管理，党员难以发挥作用。这反映了商会基层民营企业党组织基础薄弱问题。
2023年6月，商会建立了党支部，并建立了商会党组织和商会之间的“双向互动工作机制”。
随着商会党建工作的不断深入，我们对商会的发展方向提出了“5个既要，5个也要”。
一是既要发挥商会职能作用，也要发挥商会党组织的作用；二是既要当好会员企业利益的代表者，也要当好会员企业职工合法权益的维护者；三是既要加强对会员的服务工作，也要加强会员的思想政治工作；四是既要加强商会自身规范管理，也要加强商会创新社会管理；五是既要做好会员企业又好又快发展的推动者，也要做好会员企业投资人综合素质的培育者。
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