作者：陈发旺。
**：《现代企业文化·理论版》2023年第15期。
中图分类号：d267 文献标识：a 文章编号：1674-1145（2014）08-000-01
摘要按照党的十八大国家对**企业改革发展要求，**企业的发展将进入一个新的时期，新时期企业党建工作必须因应时势的变化，围绕企业经济建设这一中心，抓好企业生产经营和产业升级，把企业文化建设工作融入党建工作，根据企业改革发展需要适时调整基层党组织设置，开展好企业的党建工作，为企业的发展添加助力。
关键词**企业党建工作组织建设。
一、遵循规律，找准位置。
党政齐心合力把企业经营工作做好，是搞好党建工作的根本。国有企业只有把经营工作搞好了，维护好了员工的切身利益，才能切实地体现出党的先进性，对员工产生吸引力。所以，党建工作要找好自己在企业发展过程中的位置。
首先，企业党的工作指导思想，从政治内容的角度来说，就是围绕生产经营中心；从政治本质的角度来说，就是服务群众；从政治原则的角度来说，就是维护大局。其次，要把握和遵循国有企业政治工作的规律，体现政治工作的价值。
二、参与经营，密切配合。
国有企业特别是**企业党组织积极参与生产经营管理是发挥政治核心作用的基本途径。首先，要建立健全企业党组织，这是加强党的建设的前提条件。我们必须把企业党的组织建设，特别是党组织的领导班子建设放在重要位置。
要随着企业经济发展和实际工作的需要以及人员变动等情况，及时调整和划分基层党的组织。保证企业党组织建设与企业行政管理体制改革同步到位。企业党政主要领导通过“一肩挑、双向进入、交叉任职、双向参与和专兼结合”等办法，使党政班子成员密切配合，团结协作，使党建工作与经济工作结合得更加紧密。
其次，要积极参与企业重大问题决策，这是充分发挥国有企业党组织政治核心作用的基本保障。一是必须坚持党组织参与企业重大问题的决策。积极参与支持行政领导实行民主决策、科学决策，并依靠党组织的力量保证决策的贯彻落实。
二是企业党组织参与重大问题决策必须用制度来保证。如实行党政联席会议制度，定期召开党政联席会议，及时通报企业生产经营状况；事关企业生存发展的重大问题，提交党政联席会研究决定；或实行企业重大事项决策前的党政沟通制度，在决策前，加强党政领导的沟通，避免意见分歧，难以形成决议；坚持重大问题决策前的党内通报制度，发动党员积极参与重大问题讨论等，实现企业决策权力的规范化，也使党组织参与重大问题决策的权力和职能有了制度上的保证。
围绕发展抓党建抓好党建促发展
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