杜马乡基层党建

杜马乡位于平陆县城西北20公里处，辖15个行政村，1.3万口人。全乡共有19个党支部，526名党员，其中农村支部15个，乡直支部4个。

通过去年的乡直支部换届和今年的乡镇换届、农村两委换届，各项组织机构都已健全，并能正常开展各项工作。

近年来，杜马乡党委始终以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”为主线，以创建“五好”党委、“五好”支部为目标，全力开展各项工作。今年，新一届乡镇领导班子组建后，我们又确立了“十二五”期间我乡发展的总体思路和目标，即全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕县委、县**提出的“12345”工作思路，瞄准创建国家级生态乡镇宏伟目标，着力实施产业转型、民生改善、环境优化三大工程，抢抓机遇，乘势而上，努力把杜马建成风景宜人的生态名乡、产业精品的果桃强乡、民生殷实的和谐之乡。

我们的工作重点主要有两大块，一是硬件建设，二是软件建设。在硬件建设上，自2023年开始，历时4年时间，总投资300万元，对全乡的15个行政村进行了新的活动场所建设，统一标准、统一质量、统一配套，并对部分村的活动室场地进行硬化、绿化。在软件建设上，主要就是抓班子、强队伍，抓管理、强素质，抓作风、树形象。

主要体现在三个方面：一是乡班子成员建设。我们对班子成员进行了职责分工和包片包村分配，包片领导、包村干部要对所包片村的工作实行“五包”，即包安全、包发展、包管理、包队伍、包稳定，每个班子成员要对分管工作负全责；严格实行周一学习例会制，由组织委员和宣传委员安排学习内容并组织学习；严格实行上班、值班制度，周一到周五必须全天在岗，周。

六、周日及晚上值班人员必须在岗，强化工作纪律，用制度和纪律来约束干部；严格实行下乡工作制度，班子成员和包村干部每周必须到所包村一次，排查信访、安全隐患，走访五友，了解村情民意。二是对村干部的管理。首先，我们建立健全了村干部基本工资制度和养老保险制度，解决了他们的后顾之忧。

其次，我们每年都对两委干部进行培训，并通过每个月的主题活动，每个月的工作任务，强化干部责任意识、纪律意识和服务意识，每个月对每项活动情况进行排名，对排在末位的，查找原因，区别对待，必要时实行党委书记约谈。目前，已和两名支部书记进行了约谈，沟通了思想，促进了工作。特别是在和磨岭村支部书记约谈中了解到，磨岭村支部书记因本村较小得不到重视而有情绪，但也还想为农村办实事时，乡党委积极与县移民办联系，为本村解决巷道硬化争取13万元，产业发展争取20万元，极大地提高了该村的工作积极性。

三是党员发展、教育和管理工作。我们严格发展党员工作方针，坚持发展党员公示制和预审制，重点在35岁以下优秀农村青年、女青年、致富带头人、大学生村干部、高中以上文化程度中吸收发展。今年，我乡共发展新党员20名，其中农村党员18名，机关党员2名。

全乡重点培养对象60名，积极分子78名。同时，我们每年都会结合远程教育网、党员冬训、会议、活动场所利用等经常性的对党员干部进行政治教育，统一思想，凝聚人心，提高认识，在全乡形成了一股强大的精神力量。特别是今年，结合唱红歌活动，结合信教群众聚居村的管理，我们在柳沟村、东车村的大搞文化活动，如七一唱红歌、表彰、慰问、健身舞表演等，对干部党员甚至群众的素质提高都起到了不可小视的作用。

目前，全乡9个村都有了自己的文化活动小组，带领群众进行健身舞表演、锣鼓表演等。

几年来，我们充分利用新建活动室，抓党日活动、抓干部活动、抓群众活动。通过形式多样的活动，强化党组织建设，强化党的凝聚力。例如，今年，我们结合“创先争优”活动，以“访百户、交五友、用六情、办实事”主题活动为载体，进村走访，进村召开会议宣讲，对我们的干部、我们的党员进行政治教育，统一思想、统一方向，带动全乡党员干部群众共同为创建国家级生态乡镇而努力奋斗。

通过“访百户”活动，共征求意见和建议150余条，也通过此解决群众关注问题13起。通过“创先争优”活动，涌现出一大批优秀农村党员干部。七一，我们对全乡涌现出的17个先进集体和197名先进个人进行了表彰。

通过表彰，进一步统一了干群思想，鼓舞了干群士气，在全乡形成了你争我赶的良好氛围。

杜马乡基层党建

2019乡基层党建工作总结

XX乡基层党建工作自查报告

乡2023年基层党建工作情况汇报

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