XX乡基层党建工作自查报告

xx乡20xx年基层党建工作自查报告。

根据丹委组发[2007]46号关于对基层党建工作目标考核进行自查的通知文件精神，我乡党委高度重视，召开党委专题会议，对党委20xx年度党建工作进行了全面自查，本着实事求是的态度，对照各项指标及考核评分办法，我乡党委认为乡基层党建工作在县委组织部的正确领导下，在全乡各支部及全党员的共同努力下，按照“坚持科学发展、构建和谐xx”的总体思路，以群众满意为根本标准，以迎接、贯彻党的十七大和省第九次党代会为主线，深入贯彻州第九次党代会和县十一次党代会精神，有效整合组织资源，迎新工作机制，完善工作制度，改进工作方法，落实工作责任，努力使全乡基层党建工作跟上趟、往前挤、求突破，为全乡经济、政治、文化和社会建设提供坚实基础为工作目标，预期完成基层党建工作任务，现将工作自查如下：

一、加强领导、落实工作职责。

1、建立机构、落实基层党建工作责任制，乡党委把基层党建工作做为党委中心工作来抓，建立了以全体党委委员为成员的乡党建工作领导小组，以各村支部书记为组长的村级党建工作领导小组，班子分工明确，层层落实责任，充分发挥乡村两级党组织领导核心作用，制定了基层党建工作目标任务，把党建工作落到实处。

2、抓学习树学风。紧紧围绕“乡镇基层干部能力作风年”活动的要求，制定工作意见，加大基层干部和群众培训工作，与今年元月、5月在县人事局和农牧局的支持下举办了两期300人参加的“阳光培训”，牧医防病技能培训。也把《党章》、“八荣八耻”和“八个方面良好作风”作为党员干部学习的重要内容，对照保持共产党员先进性要求，查找学风、思想作风、领导作风、工作作风、生活作风上的差距，健全道德规范，加强道德建设，强化道德监督，提高基层党员和干部的素质，树立“三用心”形象。

3、抓机制促制度。把服务基层组织、服务群众贯穿制度建设的始终，以贯彻落实“四个长效机制”为重点，突出实用性和操作性，着力完善了乡村党组织和党员的管理制度，开展了流动党员服务站点建设，强化了对流动党员教育管理，制定了基层党建工作目标考评办法，严格考评，斗硬奖惩。

二、基层党建重点工作方面。

1、强化抓手，狠抓农牧区基层党建工作。围绕社会主义新农村和和谐社会建设，认真落实甘委[2005]20号和甘委[2006]23号文件，重点解决好乡村组织的领导力和凝聚力问题，切实改进乡村党员干部服务群众、做好群众工作、领导新农村建设的方式方法。

2、以群众满意为标准，狠抓“**联创”工作。认真贯彻落实了全国、省、州、县农村“**联创”工作会议精神，本着一类支部抓巩固、二类支部抓提升、三类支部抓转化的原则，评定了1个“五好”乡镇党委，6个“五好”村党组织，整体推动了“**联创”工作，抓好农牧区基层党建示范点工作，并以点带面，发挥示范点辐射效应。下发目标考核评比办法，推动“**联创”工作规范化。

3、狠抓新农村建设的组织协调工作。把建设脱贫致富小康、移民易俗文明村、综合治理模范村为主要内容的“新三村”建设纳入新农村建设同步研究，同步部署，狠抓落实。

4、扎实抓好村级组织活动室建设。加强项目管理，狠抓工程质量监督，在10月底前完成了2个村级组织活动室建设项目任务。按照把活动室建成“政治中心”、“信息中心”和“服务中心”的要求，加强活动室资产管理，探索“一室多用、以室养室”办法，基本完成了村级活动室各项管理制度。

5、开展了村级班子换届选举工作的摸底调查。加强调研，摸清现状，掌握问题，提出措施。一是按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，严格选举程序，坚决杜绝不公平竞争和“暗箱操作”等情况。

对宗教势力和社会其他势力控制选举、扰乱选举秩序的行为要从严、从重及时处理，对选举工作**现的问题，及时解决；二是充分发扬民主，保证党员、群众的民主权利，是工作必须坚持的原则，要坚决防止任人唯亲、领导指定和不经民主推荐候选人就进行选举的现象发生，要把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿于工作的始终，使新支部班子达到党员、群众和上级党组织“三满意”的效果；三是严格执行村级组织成员任职回避制，采取切实有效措施加强村级组织配套建设。四是各支部所列的问事单，候选人情况，乡党委召开党委会议，严格把关，进行党委审查，报县委组织部审批，乡党委下批复的选举工作程序。五是经选举13个支部，9个支部书记连任，4个支部书记新任，经乡党委会议研究，报请县委组织部审批，已经任命13个支部书记。

六是乡党委认真做好选干部的思想工作，使他们放下思想包袱，正确对待选举结果，正确对待党员、群众的选择。激发他们积极参与支持村级事务管理的热情。七是乡党委及时对新上任的村党支部书记和村支部委员进行了谈话，要他们正确处理好与老干部的关系，虚心向有经验的同志请教，学习他们的长处，吸取他们的教训，提高自己的工作水平，不辜负广大党员、群众对自己的信任。

同时，搞好对他们的业务培训，使他们不断提高自身的政治、业务素质，尽快进入角色。

6、狠抓党员发展和教育管理工作。改善结构，创新机构，按照“积极分子培训制，落实发展党员责任制”，严格党员入党标准，继续推行“三结合”的政审关，切实做好党员发展工作，一年来已发展入党积极分子18名，预备党员8名，转正党员6名，做好了《流动党员活动证》的发放和管理教育工作。认真贯彻全省“党建带团建”工作会议精神，结合实际，出台了党建带团建工作目标和措施。

实施了“三向培养”工程。各支部要按照“坚持把农村致富带头人中的优秀分子培养为党员，把党员培养成致富能手，把致富能手中的优秀党员培养成村组干部”的要求，在增强培养意识上着力，丰富培养内容上着手、拓展培养途径上做功夫，大力提高培养质量。全乡“三向培养”人数现有致富能手10名，并积极做好了把既是致富能手又是共产党员的同志培养成为村组干部工作的要求。

7、加强了“部门帮村、党员帮户”工作。制定了工作制度，明确了职责，对机关党员帮村、帮户工作进行了明确分工，开展了一些实实在在的工作，抓好慰问贫困党员工作，让他们感受到了党和**的温暖。

8、认真开展了庆祝建党86周年纪念活动，各支部以学习《党章》和现行政策，**发展方向等座谈会的形式丰富了建党纪念活动。

9、全面细致地开展了离任村“三职”干部登记工作，据统计现目前我乡有无证“三老”人员14人，离任生产队干部31人，离任村干部58人，并上报到了有关部门。

10、全面开展了“三联”制度，完善和规范乡村政务公开、党务公开栏，并定期进行了公开制度。

三、基层党建创新工作方面。

1、积极选派优秀基层干部、农牧民致富能手6人参加各种技能培训，带动全乡农牧业科技含量的提升。

2、稳妥推进了“支部加协会”和设岗定责工作。积极探索“支部加协会”与无职党员设岗定责工作的结合，有条件的村实行跨村对建，推动农村经济合作组织建设，重点探索岗位党员工作激励、纪律约束，结合“支部加协会”设岗，签定《无职党员设岗定职岗位责任书》，实现“党员监督协会，协会自我约束的管理机制”。

3、完善村干部激励机制，认真贯彻州委[2006]23号文件，足额落实了村干部误工补贴和村办公经费，认真做好了关心基层困难党员、老党员、老典型、老模范工作，对“三职”干部、60岁以上的农牧区贫困党员做好了登记工作。

虽然今年的基层党建工作取得了一些成效，但今后的工作任务重，工作艰巨，稍有放松就完不成工作任务。为保证基层党建工作的顺利完成，乡党委要继续加强基层党建工作组织领导、明确任务、落实职责。按照年初即定的工作目标，加强宣传工作，创造性的开展工作。

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