2019基层党建述职报告15日基层党建述职报告

发布 2021-11-30 04:07:28 阅读 1561

现将五年来的工作情况报告如下:基层组织建设情况。

1、严格落实党建责任制,为做好基层党建工作提供组织保证。一是构建抓党建责任体系。

进一步明确党委书记是。

第一责任人、主管书记和组织委员是直接责任人、各村党组织书记是具体责任人的职责,层层签订目标责任书,把党建工作纳入到村级考核目标,进一步进行量化、细化,形成了以责任促工作的目标机制;在我乡机关单位和六个行政村中,开展了公开承诺活动,有效的推动了承诺、示诺、践诺、评诺工作制度和规范化建设。二是建立主要领导联系村制度。

强化党委委员一岗双责制,每名班子成员联系1个村,负责所包村的党建工作。严格落实两个派驻,由乡党委书记和一名副乡长派驻昌根寺,乡**乡长和维稳副书记派驻扎泽寺;并有乡党委书记、乡长分别带领班子成员驻我乡6个行政村联系工作。

三是完善了党建指导员制度。根据村级发展实际,协助村两委抓好党建工作,定期向党委反馈党建工作情况;精心组织在全乡党员中开展了乡学文建明,村学王家元、李林森先进事迹学习等活动,同时开展州县党代会精神学习和传达,严格落实了五小项和十大项;全面完成了我乡离任村干资料的上报工作。

通过党建责任制的落实,强化了党委的管党意识,为党建工作提供了组织保障。大力抓好基层基础工作,全力推进和谐新农村建设。

一是选齐配强村班子。在换届期间乡党委有意识地引导选民履行自身权利及义务,特别是把党员选进村班子,打造一好双强型村班子。

二是强化村干部管理。出台了《村干部管理办法》,对村干部不折不扣执行党委**的决策部署、出勤、外出请假等都提出了明确要求,建立并完善了月督导、季考核、半年述职、年终总评的督考合一机制。

特别是在半年述职上,、主任两人述职的两个转变。落实了县委对村干部选拔考核机制,实行了村干部任期目标承诺制,结合我乡实际,研究制定了《村级工作目标考核办法》,对各村工作实行责任考核,绩效工资按考核结果兑现。

一系列的办法和措施的有力实施,在全乡营造了落实责任、创先争优的浓厚氛围;多次深入各村走访和慰问三老干部、离退休干部,并向他们赠送了毛毯、茶叶等慰问品,极大地调动了村干部的工作积极性和主动性。三是加强村级活动场所规范化建设。

以牧民定居为契机,通过连续几年的努力,我乡村级活动场所得到了极大改善;目前我乡建有4个党员活动室并投入使用,全部安装了远程教育设备。

4.抓特色树典型。

一是创新党组织设置形式。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,党组织形式的设置,为各个村的经济社会发展提供了强大动力。

二是不断加大典型培树力度。把经济基础较好、村班子战斗力强的村作为全乡典型,加大培树力度。

党委书记亲自联系该村,选派强有力的领导和干部包保,帮助各个村制定了科学发展规划,理清了科学发展思路,积极帮助各个村争取项目资金支持。三是探索建立了党员后备力量培养机制。

为吸引优秀青年向党组织靠拢,进一步改善党员结构,在各个村探索建立了党员后备力量培养机制,积极培养青年创业者,增强党组织的吸引力,使广大优秀青年积极向党组织靠拢,5年来我乡共计发展机关党员9人,各村党员17人,为党组织输送新鲜血液。

二、党风廉政建设近年来强抓党风廉政建设,保证了省、州在党风廉政建设方面决策和部署的贯彻落实,确保我县改革、发展、稳定的大局,按照县委党风廉政建设和反腐败工作安排,狠抓制度建设,紧紧围绕发展和稳定大局开展工作。

1、加强思想政治建设随着创先争优活动的不断深入,干部思想政治觉悟的提高是抓好基层党建工作的关键,多次组织全乡党员深入学*****重思想、《党员干部廉洁从政若干规定》、《党员干部八不准》、《廉政准则》,并与各村支部签定了党风廉政建设工作责任书,有效的增强各村党员为人民服务的宗旨意识;积极在全乡6个行政村实行政务、村务公开制度,增强工作透明度,主动接受群众监督。

2、完善制度、规范行为、从源头上杜绝腐败我把党风廉政工作列为工作的核心,进一步完善党风廉政工作制度,充实党风廉政工作领导小组,健全党风廉政专卷,并与各党风廉政责任人签订党风廉政责任书,制定约束党员、干部的党风廉政行为、规范。

2019基层党建述职报告

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基层党建述职报告

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