但是2024年7月11日劳办发[1996]133号《关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》精神：“劳动者在发病前，有连续加班加点工作的详细情节，这在一定程度上影响了高血压病的**的，应按比照工伤待遇处理。”因此，假如马学生家属有证据证实马学生在发病前有连续加班加点工作的状况，而影响了马学生高血压病的**的，则有权要求用人单位比照工伤待遇同样有法可依，有权要求申请工伤认定，享受工伤待遇，只是这样成功的案例相对比较少。
2、职工因病或非因工负伤享受哪些待遇？
劳动者因病或非因工负伤在医疗期内的，用人单位不得依据《劳动合同法》第条（即不得依据提前通知或经济裁员条款）单方解除劳动合同关系。
医疗期，则是指劳动者在劳动合同期内患病或非因工负伤，依法享有停止工作**休息的时间。国家对患病或者非因工负伤，依劳动者在其所在单位工作时间的长短规定了相对合理的医疗期以及相应的医疗待遇。2024年1月1日生效的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据自己实际参加工作年限和在本单位工作年限，赋予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。除依法享受相应的医疗期外，因病或非因工负伤职工依法还享受病假工资或疾病救济费。
依据《关于贯彻执行若干问题的意见》第59项、《北京市工资支付规定》第21条规定，职工患病或非因工负伤**期间，在规定的医疗期间内由企业按劳动合同活集体合同的约定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于北京市最低工资标准的80％。同时依据2024年施行，目前尚未失效的《劳动保险条例》第十三条乙规定，工人与职员疾病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资，其数额为自己工资百分之六十至一百；停止工作连续医疗期间在六个月以上时，改由劳动保险**项下按月付给疾病或非因工负伤救济费，其数额为自己工资百分之四十至百分之六十，至能工作或确定为残废或死亡时止。详细办法在实施细则中规定之。
及《劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条规定，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为自己工资百分之六十；已满二年不满四年者，为自己工资百分之七十；已满四年不满六年者，为自己工资百分之八十；已满六年不满八年者，为自己工资百分之九十；已满八年及八年以上者，为自己工资百分之一百。也就是说，用人单位在劳动者患病**期间，应当依照法律规定发放病假工资。
职工因病或非因工负伤痊愈或医疗期满，能从事原工作的。
兴能源办发
兴能源办发2011.9号 市农林局 随文报来兴平市农村能源办2011年全年工作总结及2012年工作设想一份。兴平市农村能源办公室。二0一一年十一月十号。抄报 咸阳市科教科。能源办二0一一年工作总结及二0一二年。工作设想。今年以来，在新领导班子正确领导和大力支持下，以农林局春训会为动力，对照目标责任书...
晋少办发号文件附件
附件1 山西省少先队工作学会会员 参会代表名额分配表。注 1 团队工作者 采用席位制。市级 团队工作者 指 市团委书记 副书记或少工委主任 少年部部长。县级 团队工作者 指 县级团委书记 副书记或少工委主任。2 校外教育工作者专业委员会会员包括 各级各类校外教育机构 青少年宫 青少年活动中心等 各级...
但是造句二年级
1 虽然这座桥已经建了很多年，但是她依然很坚固。2 虽然糖果很好吃，但是吃多了会蛀牙。3 虽然我生病了，但是我还是要坚持去上学。4 虽然我是个小孩子，但是我已经很懂事了。5 虽然小妹妹只有5岁，但是她能把乘法口诀倒背如流。6 虽然妈妈是为了我好，但是他这样做太过分了。7 虽然爷爷已经很老了，但是他还...