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一、心动，心存危机，忧教学质量。
我校始终认为，教学工作是学校工作的核心，始终坚持不懈的抓教学质量。近年来，我校派出百余名教师赴外地学习，杜郎口、洋思、永威及昌乐等地都有他们的足迹，先模仿后实践，并积极参加第一批课改校的各种活动，在提高课堂效率创新教学模式的道路上一直进行着不懈的努力。但我们的探索一直未成体系和规模，始终感到有力无处使。
二、行动，付诸实践，探高效之路。
2023年11月25日，在全体校领导班子会议上，按z二中教学常规的学习经验，实行“过筛子”式的方法，要求人人过关；11月28日的教学例会上制定了分组方案和“主体、全体、大容量、师生共同成长”的高效课堂标准，并交付各备课组讨论达成一致意见；12月14日全体教师会上，宣布启动高效课堂建设活动，共分三个阶段：大练兵阶段、示范课阶段及精品课阶段。在整个高效课堂活动中，我们对学生进行问卷调查，对教师广泛征求意见，一句不嫌少、百句不嫌多，认真倾听广大教师的心声，“少讲少讲再少讲，放手放手再放手”，“多备课少讲课多反思”是大多数教师的共识。
很多老师深有感触地说“高效课堂活动颠覆了我的传统观念，相见恨晚”。
三、感动，彷徨之季，进课改之列。
探索课改之路迷茫期，县教育局吸纳我校入“正规军”，我们光荣地成为第二批课改校。全体师生备受鼓舞，意志更加坚定，方向更加明确，可谓久旱逢甘霖。课改专家梁恕俭先生在我校做了题为《课改实施路径》的专题报告，为我们指明了更加明确地方向。
“学会、会学、乐学、创学”，“忍受、接受、感受、享受”，“假如我是孩子”，“假如是我的孩子”等理念及小组建设指导意见像灯塔一样照亮我们前进的道路。我们一边加强理论学习，考《课程标准》和《高效课堂100问》，认真完成房涛主任布置的作业，每位班主任制定本班级小组评价机制，任课教师人人写高效课堂反思体会。从上学期开始，我们开始实施第一阶段高效课堂大练兵活动，截止目前，第一阶段活动已圆满结束，共评出了20位骨干教师。
现正在进行第二阶段骨干教师示范课活动，拟定5月初进行第三阶段的精品课展示活动。在已经过去的高效课堂活动中，学校领导班子高度重视，全程参与，深度参与，时浩校长和我本人更是全程参与听课和评课活动，使整个活动有条不紊，和谐而高效。
在县教研室领导的组织协调下，我校积极加强校际互动，邀请第一批课改校教师来校交流。
四、督查，及时通报，防“复辟”发生。
诚然，高效课堂理念并非人人都能接受，保守思想，畏难情绪，迷恋个人讲授，陶醉于自我表演等现象还相当严重，练兵时有模有样，回到课堂实践中又旧病**，因此，加强督查，让高效课堂理念的萌芽在每个教师的心目中更加茁壮成长的工作就显得尤为艰巨。为此，我们制定了督查方案主要做法是：边进行边总结，边演练边督查，对教学情况进行日通报、周通报，对情况特殊的教师进行个别谈话。
五、坚定，破釜沉舟，求答卷完美。
我们坚信，在县教育局领导的关心支持下，在课改专家的指导帮助下，我们全校师生一定按时按质按量完成课改专家布置的任务，强化创新意识和执行力，让z二中学生幸福健康成长，让课改成果惠及每一个二中人，向领导交一份完美的答卷。
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课改工作汇报材料
小组建设是课改中很重要的一环，对于超过60人的班级进行分组确实受空间限制。于是，我们提出先在50人以下的班级进行试验。实验教师充分发挥自己的聪明才智，硬是解决了空间受限的问题。找到了利用4桌坐6人办法。为全面推进小组建设扫清了障碍。通过对小组建设成果评比，将小组建设方案 组名 呼号 记载 评价等方面...
课改工作汇报材料
城关小学课改工作汇报材料。一 学校本学年度的基本情况。我校现有34个教学班，在校学生2073 人。在34个教学班中，有。一 二两个年级共11个班为新课改实验班级，另外一个年级 六年级 共5个班为毕业班。二 学校工作的发展思路。本学期，我校教学教研工作主要依据县教研室 学校工作计划，以全面推进素质教育...
课改工作汇报材料
践行课改理念深化自主管理建设美好校园。课改工作交流汇报材料。x位于x交界处，四周苍山环绕，校园精致美观，它就像一颗明珠镶嵌在美丽的x。我校的前身是x，始建于1832年，至今已有x年的建校史。学校现有教职工x人，学生x人，深厚的文化底蕴，完备的基础设施，优美的校园环境，特殊的地理位置，x早已闻名遐迩。...