6、明确“请进来与走出去相结合”的培训思路，在鼓励和培养内部师资的同时，引进外部讲师来企业内训，同时，要根据需要安排外出培训，以增强培训的实用性以及对工作的指导意义。
二、培训目标。
1、加强高管人员培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓和现代经营管理能力；
2、加强中层管理人员培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力；
3、加强基层员工培训，提高技术理论水平与专业技能，不断提升业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力；
4、加强以增强企业向心力、凝聚力为主题的培训，完善并促进企业文化建设；
5、加强全员执业资格的培训，加快持证上岗步伐。
三、培训效果评估与反馈。
培训效果评估是对培训实施过程的检测，也是对受训人员培训接收程度的全面检验；培训反馈则是通过对培训效果的评估，分析得出企业的培训投资回报率，为企业的培训决策及培训工作的改善提供依据，更好地进行员工培训与开发。
2019下半年培训计划
2012年度下半年培训计划。培训是人力部门组织的一个长期计划，为提高我公司员工队伍的素质与专业技能，增强企业竞争力，提高公司效益，结合当前阶段工作，公司决定对公司员工进行有效培训，特制定公司2012下半年培训计划如下 1 参加培训人员 公司中层及高管，各部门业务骨干。二 培训内容 1 消防安全 7月...
2023年下半年培训计划
上半年飞逝即过，下半年工作已经铺面展开，为进一步提高我们业务员和各位同事的工作业务能力和素质，所以在经过副总和我们的副理，以及包括我们的内外勤业务员多方的调查后制定出下班年培训计划，培训计划主要有以下几个几点，1 新人入职培训。1 军训。2 专业知识的培训。3 业务专业的培训。以上是新人的入职培训，...
2019下半年培训工作计划
时间培训内容培训目标参加人员方法负责人备注。每周。1 新入职员工能及时熟悉工作环境 新入职员工培训，岗位着装 2 熟练掌握各岗位工作职责及流程 岗位重礼节礼貌，岗位职责，值班点 记录，应知应会，职业技能，3 礼节礼貌 文明执勤 工作流程，责任重点，军事4 提高保安员岗位形象，展现良好精神风貌 训练应...