2023年度下半年培训计划。
培训是人力部门组织的一个长期计划，为提高我公司员工队伍的素质与专业技能，增强企业竞争力，提高公司效益，结合当前阶段工作，公司决定对公司员工进行有效培训，特制定公司2012下半年培训计划如下：
1、参加培训人员：
公司中层及高管，各部门业务骨干。
二、培训内容：
1、消防安全（7月份）
2、计算机基本操作技能（8月份）
3、信息化建设（9月份）
4、商务礼仪（10月份）
5、企业执行力（11月份）
3、培训时间：
时间安排为7月--11月，每月进行一次，具体时间由人力资源中心组织安排。
4、培训地点：
三期项目组二楼会议室，如有变更，另行通知。
5、培训考核：
于培训结束后三天内进行笔试，笔试结果纳入绩效考核，同时作为晋升或降级的依据。
6、其他事宜：
其他未尽事宜另做沟通协商处理，也希望各部门负责人针对本部门员工需求制定长效培训计划，并通过人力中心与各部门共同努力，把公司员工培训工作做好，提高员工素质，进而提高公司效益。
2019下半年培训计划
6 明确 请进来与走出去相结合 的培训思路，在鼓励和培养内部师资的同时，引进外部讲师来企业内训，同时，要根据需要安排外出培训，以增强培训的实用性以及对工作的指导意义。二 培训目标。1 加强高管人员培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力 战略开拓和现代经营管理能力 2 加强中层管理人员培训...
2023年下半年培训计划
上半年飞逝即过，下半年工作已经铺面展开，为进一步提高我们业务员和各位同事的工作业务能力和素质，所以在经过副总和我们的副理，以及包括我们的内外勤业务员多方的调查后制定出下班年培训计划，培训计划主要有以下几个几点，1 新人入职培训。1 军训。2 专业知识的培训。3 业务专业的培训。以上是新人的入职培训，...
2019下半年培训工作计划
时间培训内容培训目标参加人员方法负责人备注。每周。1 新入职员工能及时熟悉工作环境 新入职员工培训，岗位着装 2 熟练掌握各岗位工作职责及流程 岗位重礼节礼貌，岗位职责，值班点 记录，应知应会，职业技能，3 礼节礼貌 文明执勤 工作流程，责任重点，军事4 提高保安员岗位形象，展现良好精神风貌 训练应...