企划方案 案例

发布 2021-11-10 06:17:28 阅读 8498

2016.9月份企划方案。

销售部。1.个人9月1日—9月17日冲刺奖励。

个人奖励2万≤当月业绩﹤3万前6名:懒人躺椅(价值150元)个人奖励5万≤当月业绩≤10万前3名:背部按摩仪(价值300元)小组9月1日—9月17日冲刺奖励(完成率≥50%)小组奖励1000元。

要求:若完成率相同则按照到款时间计算,先到先得。

2.销售前三(业绩≥5万)top1:优秀员工证书+1000元奖励。

top2:优秀员工证书+800元奖励。

top3:优秀员工证书+ 500元奖励。

3.新人奖(入职≤30天):业绩≥2万。

top1:优秀新人证书+ 500元奖励。

top2:优秀新人证书+ 300元奖励。

4.单笔金额≥5万,1000元奖励。

5.个人奖励当月回款单量≥5单,(单笔业绩≥5000万,业绩当月全款到帐)

top1:1000元奖励。

top2:600元奖励。

top3:500元奖励。

top:4:

400元奖励。

6.当月回款总额≥10万,2000元奖励。

7.小组奖励:

小组业绩冠军:优秀团队锦旗+1000元奖励。

组长奖励:800元奖励+优秀组长证书。

小组业绩亚军:800元奖励。

小组季军:500元奖励。

8.个人人力招聘奖励(个人招聘人数≥2人)top1:500元奖励。

top2:300元奖励。

top3:200元奖励。

10.小组人力招聘奖励(完成率≥80%可以参加pk)奖励800元。

要求:人力招聘若人数相同则按照入职时间计算,奖励先到先得。

注:入围要求完成任务100%,各小组按照完成率进行排名,若完成率相同则按照到款时间,先到先的。若所有小组完成率均未达到100%,pk奖金轮入下个月。

企划方案 案例

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