装饰公司经营管理方案设计

发布 2021-11-10 05:28:28 阅读 9688

ots公司销售渠道分析。

销售渠道建设在企业战略制定中占有重要地位。它主要分为两种:直接渠道和间接渠道。ots公司主要运用了直接渠道,即专柜销售、专卖店销售、上门推销、网络销售等。

专柜销售是典型的直接销售渠道,据**报道,大卖场已经深入民众生活核心,近几年发展十分迅猛,给传统的零售渠道带来巨大的冲击。ots美容专柜的服务对象是经常逛商场的女士,占据了这个市场,ots的品牌可以很好的深入到消费者心中而且消费者在大卖场的“一站式购物”方式引发了一场新的商业革命。

专卖店销售是化妆品独具特色的营销模式。它体现了品牌的实力和信任度,实力雄厚的国际品牌都会选择这种销售方式。ots专卖店的特色是只要去消费,业务员会根据你的肤色等给你推荐适合的ots产品,还可以免费咨询美容知识。

这种销售方式消除了传统企业与顾客之间的层层环节,直接由专卖店这个环节来替代,而且,既为销售代表提供了良好的事业发展空间,又方便消费者购物,使得ots公司取得长足的发展。

人员推销的优势是,可以与客户保持直接接触,可以根据各类客户的欲望、需求、动机和行为,有针对性地采取必要的协调行动。同时也便于观察客户反应,及时调整推销计划和内容,顾客有什么意见或问题也可以及时回答和解决。而且,推销人员除了担任多项产品(服务)推销工作外,还可以兼做信息咨询服务,收集客户情报、市场调研、开发网点,帮助顾客解决商业性事项等工作。

ots公司销售员的门槛不高,所以可以找到很多合适的员工,可将不必要的经费和时间浪费降低到最低限度。

网络销售渠道是一种新兴的营销渠道,但实质上是历史悠久的直复式销售在互联网时代出现的新形态,也是一种新的购物方式。这是个深不可测的巨大市场,ots并没有忽视。它还通过大量的网络广告、**调查等来丰富在电子商务领域的实战经验。

与传统的渠道相比,网络销售具有很多优势,它没有分销环节,大大降低了销售成本。而且,ots公司可了解并分析顾客的购买行为及需求,加强与顾客的沟通,以便从中选择目标顾客并针对其需求不断改进产品及开发新产品。另外,网络销售活动可以发生在任何地点,跨越了空间的局限性,消费者足不出户,鼠标一点,即可进行对化妆品的比较与选购,满足消费者购物方便性的需求,大大提高了消费者的购买效率。

从未来发展的角度来看,ots公司应主要拓展网络销售和专柜销售。因为在竞争激烈的市场销售环境下,传统的渠道存在许多不可克服的缺点,使得销售政策不能有效的执行落实。而网络销售简化了销售过程,缩减了销售成本,使ots公司有较大的利润空间。

但网络化并非是简单地减少销售环节,而是对原有的**链进行优化。借助互联网,ots公司可以把产品销售、物流控制、客户管理等有机结合起来,以求以最短的**链,以最快的反应链,最低的成本来进行运作。而专柜销售中,美轮美奂的商品陈列,精美的包装,训练有素的销售人员,可以大大提升品牌的知名度,在消费者心中树立完美无缺的品牌形象,满足消费者追求完美的心理要求,商场的定位,决定了销售空间大多为国际品牌占据的现状。

温馨装饰公司战略环境分析。

温馨装饰公司根据企业的总体目标和总体目标,采用swot战略组合分析对企业发展有重要影响的内部及外部环境因素,进而确定目标,进行评价。

注:wo战略,建立一个合资企业。

so战略,收购一个装饰行业内的公司,增加公司盈利。

wt战略,提高工作人员的整体素质,将负债资本降低。

st战略,增加广告费。

温馨装饰公司经营管理方案。

温馨装饰公司经营管理方案由4大部分组成,包含了挂念更新,营销教程,营销方案,营销模式,装修模式,质量管理,员工培训,公司管理,团队激励,广告**等等;它能使家装负责人迅速抓住营销工作的重点,建立起有效的销售策略。培训公司员工,能激起员工的强烈共鸣,激发他们的工作热情、学习热情、产生自信和对公司的感恩与信心!公司的宗旨是“服务第一,精益求精”,对装饰客户实行“三包服务”即免费上门测量、免费参考样板房、免费设计。

首家推出包工包料服务,三年之内免费保修的后期服务理念。除此之外,公司还有它的个性化经营方式。

1、建立完善的规章制度。

任何一个企业都要有自己的规章制度,对公司的组织、服务质量标准、人事管理、人员培训和素质要求,设备设施,易耗品物质,营业目标等项目应以明文规定的形式进行确认,使人员做事有章可循,有法可依。

另一方面着眼于细微处,就是制定具体的制度,如业务活动记录制度、考勤与交**制度、服务质量考评制度等都应以明文形式规定,制度的制度最主要的目的是保证各岗位人员之间工作协调一致,使工作规范而公正的进行。

2、企业文化建设。

所谓的企业文化也就是指企业在自身经营发展过程中通过培植、倡导、塑造而形成的一种为员工共同奉行的价值观念、基本信念和行为准则。

3、组织建立和管理。

作为一个企业,必须对其所拥有的人力物力、财力资源进行组织和管理,为了确保营运工作的有序进行。我们更有必要对组织内各管理层次和业务层次的职责、权限进行合理有效的划分。组织的建设与管理,主要从以下两方面下手:

1) 设计师八项全能训练,可以让业务员更加专业,成为专业的家装顾问,还体现公司实力。

2) 业务员教程,分析了从客户寻找、吸引客户、客户沟通、业务流程、组织**、并单**、小区业务操作等多个方面,可以让业务员建立自己的客户群;它即适合对业务进行培训,也适合培新业务经理。

3) 充分利用网络系统,提高客户可视度。由于家装行业的设计师水平良莠不齐,设计风格也有所不同,在网上演示能让客户直接通过演示中心的电脑查询到设计师的有关信息,然后可以根据装修的户型、面积、结构等实际情况,并结合自己的职业、兴趣爱好以及设计风格选择出最佳的设计师来为自己服务。

4、设计师签单培训。

包含四大部分(1)设计师八全能训练,总从家装材料、家装工艺、空间装修、家装流程、家装合同、家装配套、家装风水、家装预算等多个方面入手进行培训。

2)从客户分析、功能分析、家装客户需求、量房技巧、客户沟通技巧、签单技巧等6个方面进行系统论述。概括与不同客户沟通的技巧性话术,告诉我们如何与客户进行谈**,如何与客户谈施工,如何给客户签单暗示,如何把握住几个签单的关键点等很具体的谈判策略;

3)记住量房指标书,家装客户调查表,客户分析表,性格测试表,设计师签单跟进系统,客户洽谈幻灯片,工期预排等等,可以大大提高设计师的工作效率,提高沟通效果。

4)讲解家装公司如何使旺季的营业额最大化,像旺季人才的运用,旺季前的准备,旺季广告的投放等等;使您全面把握旺季。

5、实施营运策略。

针对业务团队进行训练,分析了团队的组建及管理、员工薪酬设计、员工培训和团队发展等等,并讨论如何以团队为集体进行家装业务操作,并讲解了“成功八部”的理念!!是对公司全体员工进行整合、励志、训练的最好的教材!

结论。温馨装饰设计工程****集设计、施工、维护为一体,专业从事办公室、酒店、别墅及厂房的装饰工程的设计施工,以及办公家具一体化工程服务,满足了客户对装修的现场与产品最优化配套、组合、服务的需要,公司下设设计部、技术部、工程部、客服部、财务部等。公司始终贯彻“诚信为基础,质量为重,以人为本”的经营方针,坚实的后备力量,一流的施工队伍,完善的跟踪服务,踏实的工作作风,合理的工程**,使我们成为中国专业的工装装饰公司之一,并在国内享有良好的声誉。

装饰公司经营管理方案设计

前言。随着知识经济和经济全球化的迅速发展,社会经济发生了重大的变化,加强人力资源管理已成为世界各国发展的共同战略。人才的培养已从过去的封闭 单一型的教育转向开放 复合型的教育。在企业的实际经营中,人力因素越来越成为组织实现其战略目标的关键因素。人力资源的开发与利用,不仅关系到一个企业的成败,而且会影...

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