例格日喀则销售人员奖励方案。
年任务指标； 万（一档任务指标万， 二档万，三档万万）月份奖励方案：（执行时间月日---月日）
一：日奖励。
周一至周五： 日目标元
个人业绩完成元，奖励元。
个人业绩完成元，奖励元。
个人业绩完成元，奖励元。
以上方案总业绩每天在元的基础上方可执行。
周六至周日：日目标元。
个人业绩完成元，奖励元。
个人业绩完成元，奖励元。
个人业绩完成元，奖励元。
以上方案总业绩每天在元的基础上方可执行。
二：连带奖励。
一单件，奖励元。
一单件，奖励元
三：导购月奖励。
个人业绩完成万，奖励元。
个人业绩完成万，奖励元。
个人业绩完成万，奖励元。
以上方案在当月万完成的基础上方可执行。
四：店长月奖励。
当月总业绩完成万， 奖励元。
当月总业绩完成万， 奖励元。
当月总业绩完成万， 奖励元
以上方案在当月万完成的基础上方可执行。
五：办卡奖励。
办理会员卡， 奖励元
导购日奖励当天发放，月奖励在月度工资中发放，年度奖励年会发放。
申请人：总经理签字：
日期： 年月日。
员工激励方案
手袋台面车位工资改革方案。工资制度 基本工资 全勤奖 年资奖 职位补贴 超产奖。1 总工资 1500元 元至1800元 月，必须达到目标产量105pcs 人 月。2 含全勤奖 60元 月。3 含年资奖 50元 月至300元 月。4 含职位津贴 待确认。5 含超产奖 待确认。工资制度说明 1 必须达到...
员工激励方案
激励 二字有 激发 和 鼓励 二层含义。激发 是指充分地调动员工的潜能，做一些原来他不曾做过的或不敢做的事 鼓励 是指认可他已经完成的工作或取得的成绩。我总结下常常用的激励的方法如下 一 目标激励 由酒店制订部门销售计划对于达到目标的员工给予口头表扬及言语鼓励。对与达不到目标的员工应适度安慰并给予帮...
员工激励方案
对于员工工资可制定工龄工资，在本公司每工作满半年的员工每月可给予25元的工龄工资。每满一年的员工给予每月给予50元的工龄工资，依此类推工龄工资200元封顶。效果分析 工龄工资便于员工长期在公司工作，以及以及防止培训出来的熟练工跳槽。五 企业文化激励。制定人本的企业文化。通过培训的形式告知员工工作是为...