传承优良作风，争当发展先锋。
xx公司人力资源部主任）
各位领导、各位同事：
人力资源部作为电网事业的重要职能部门，始终把“为事业谋人才、为发展尽心力”作为工作的第一标准，不断传承和弘扬xx公司干部好作风，努力在电网事业发展中勇当先锋，争创一流。
一、传承谦虚好学、实事求是的学习作风，以培训的针对性提高员工综合素质。坚持“学以致用、知行合一”，科学设计学习内容、合理安排培训形式，不断提升广大员工综合素质和业务能力。专题学习有特色。
组织安排了“两学一做”专题培训、“青年员工演讲与口才”专题讲座、全球能源互联网知识网络学习专题测试等学习，员工的业务能力得到提升。以赛代学有收获。参加省公司兼职培训师竞赛，获全省第x名，直属单位第x名；组织线路设计竞赛调考封闭培训，获得佳绩。
专项工程有成效。持续有效推进“百人提升”工程。x人被评选为省公司优秀专家人才，x人被评选为省公司优秀专家人才后备，x人被推选为国网优秀专家后备人才。
二、传承规范有序、争创第一的工作作风，以考勤的严肃性强化员工纪律意识。强化员工日常考勤，规范员工日常管理。以日常考勤的常态化提升广大员工的执行力，以制度执行的严肃性强化工作运动的规范性。
建立人脸识别考勤系统，对全体员工上下班实刑一天四次的严格考勤，增强了员工的时间观念和自我约束能力，有效地改进了工作作风，提高了工作效率，营造了规范有序、运转有力、工作有效的工作氛围。
三、以保障的多样化提升员工归属观念。坚持以人为本，健全完善多层次、多样化的员工福利保障制度，提高员工归属感和荣誉感。完善制定政策，研究制订了《绩效管理实施细则》，夯实了岗位绩效工资管理基础。
宣讲宣传政策，针对省公司新调整的补充医疗保险补助方案，邀请了xx保险公司工作人员充分讲解，使广大员工及时了解。规范执行政策，会同工会、综合服务中心开展了福利平台上线前准备工作，全程核对、维护了离退休人员、独生子女及供养直系亲属等基础信息库，确保数据准确性。
四、传承效率至上，服务为先的管理作风，以运行的规范化提升管理水平。规范劳务派遣，对现有劳务派遣人员分类梳理，优选外包机构，规范外包协议，创新外包方式，严控派遣比例，杜绝了虚报冒领、私聘用工等问题，确保了外包费用核算的真实性、合法性。规范岗位管理，组织全司员工开展“五维一体”要素比对，征集并吸纳员工意见建议，促使工作运行清晰化、调理化、精益化。
下一步，我们将立足岗位，进一步苦练内功，善借外力，保持定力，不断提升部门整体效能，为电网事业发展做出新的更大的贡献。
交流会议发言稿卫生会交流发言稿
卫生院现有职工34人，其中卫生技术人员31人，开放床位22张，根据县卫生局统一部署，我院于2019年8月份开始，全力组织实施推进公共卫生服务逐步均等化工作，有力促进了全镇各项卫生事业健康 协调发展，有效提高了辖区群众健康水平。一主要做法和措施。一 加强组织领导，确保基本公共服务项目。顺利推进镇党委镇...
发言稿德育交流发言稿
大家好，很高兴我也能上台讲几句，感谢学校给我这个机会，我呢，是第一次当班主任，结合本班都是女生的实际，我简单谈谈我对德育工作琐碎的感受。一 德育要注重 口育 更要注重 行育 尤其是老师自身的言行举止对学生的影响是很大的，其身正，不令而行，其身不正，虽令而不从 我尽可能把自己优秀的一面表现给学生，很注...
发言稿 培训交流发言稿
最后提两点建议 1 业务方面在办理针对xx年12月1日实行两证合一前的房屋买卖中，我们的工作人员常常会问到卖方婚姻问题。这是我们的工作职责，但是往往得不到老百姓的理解，用他们的话说 这是我们的隐私，你们没有权利问！所以建议市局能否在 土地房屋办件收件须知 中将xx年12月1日以前的房屋买卖收取要件中...