英语培训计划

1. 培训目的：

为了提高公司同事的英语听说技能，进一步提升公司形象，使我们公司员工英语水平进一步提高，开展一次短期英语培训。

2. 适用范围。

对英语具有浓厚兴趣并且愿意提高自己的英语水平。

3. 提高教学质量措施。

3.1 员工英语水平分析。

由于员工的英语水平不同，需要对员工进行一次英语水平调查，把学员的年龄，毕业院校，学历，英语水平等级和个人兴趣爱好等基本情况汇总上来，这样有利于教师掌握学员的基本情况，针对大多数学员的水平设计课程，使课堂效率最大化。

3.2 采取有效措施。

3.2.1 课程内容将会兼顾优秀和水平欠缺的学员，但是主要面向大多数学员的英语水平开展课程。

把基本知识点在讲的过程中分为基础内容和提高内容。以基础内容为主，提高内容为辅，对于提高课程，讲师会把内容简单化，让学员更加容易接受，如果有兴趣的学员，课下可以更深一步的学习，与讲师进行交流和沟通。

3.2.2 课上讲师会采取不同的形式，presentation, role-play, group discussion 和其他形式来调动学生的学习积极性，把学员学习英语的兴趣激发出来，让他们在课堂上能够积极的参与到活动中来。

3.2.3 定期进行英文测试，督促学员更加主动的练习英语。

3.2.4 鼓励学员除了课上多说英语外，利用业余时间多阅读英语资料，收听英语广播，收看英语频道的节目，多用英语会话，以求提高口语水平和基本的英语交际能力。

3.2.5 课程中讲师会设置出不同的话题，从不同的侧面，提高学员的英文口语水平。

4. 时间安排。

每周1或2次课程，4个月左右的短期培训。