横向分工结构

发布 2021-05-30 07:19:28 阅读 8714

横向分工结构有8种基本类型。

创业型组织结构。

1、含义:创业型组织结构是多数小型企业的标准组织结构模式。创业型组织结构是一种最早的、最简单的组织结构。

2、优点:结构比较简单,责任分明,命令统一。

3、缺点:它要求行政负责人通晓多种知识和技能,亲自处理各种业务。

这在业务比较复杂、企业规模比较大的情况下,把所有管理职能都集中到最高主管一人身上,显然是难以胜任的。

4、适用范围:只适用于规模较小,生产技术比较简单的小型企业,对生产技术和经营管理比较复杂的企业并不适宜。

职能制组织结构。

1、含义:职能制组织结构是一种按职能划分部门的纵向职能结构,即u型结构。

2、优缺点。

3、适用范围:主要适用于中小型的、产品品种比较单。

一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业。

职能制组织结构主要适用于简单/静态环境。

事业部制组织结构。

1、含义:事业部制组织结构实行“集中政策,分散经营”,是一种高度集权下的分权管理体制。

事业部制组织结构的战略决策和经营决策相分离。

2、类型:事业部制组织结构可按照产品、服务、市场或地区为依据进行细分。

m型企业组织结构。

1、含义:将该企业划分成若干事业部,每一个事业部负责一个或多个产品线。

2、优缺点。

3、适用范围:在m型企业组织结构中,重要决策可以在较低的组织层次做出作出。

m型企业组织结构一般适于在具有较复杂的产品类别或较广泛的地区分布的企业中采用。

战略业务单位组织结构。

1、含义:战略业务单位组织结构是在m型企业组织结构基础上建立的。

目的是对多个事业部进行相对集中管理,即分成几个“大组”,便于协调和控制,但它的出现并未改变m型组织结构的基本形态。

2、优缺点。

3、适用范围:战略业务单位组织结构适用于规模较大的多元化经营的企业。

矩阵制组织结构。

1、含义:矩阵制组织结构是指既包含职能专业化又包含产品或项目专业化的二元组织结构。

目的是为了改进职能制组织结构横向联系差,缺乏弹性的缺点而形成的一种组织结构形式。

2、优缺点。

3、适用范围:矩阵制组织结构主要适用于复杂/动态环境。一般工业企业中的科研、新产品试制和规划工作,也可运用这种形式。

h型结构。1、含义:这是一种多个法人实体集合的母子体制,母子之间主要靠产权纽带来连接。

2、特点:这种结构的公司往往独立性过强,缺乏必要的战略联系和协调,因此,公司整体资源战略运用存在一定难度。

no1、练习题·单选题。

某控股公司拥有多家各自独立经营的子公司,这些子公司可以自主做出战略决策。该公司的横向分工结构应为( )

a、m型组织结构

b、h型结构。

c、矩阵制组织结构

d、战略业务单位组织结构。

正确答案】b

答案解析】控股企业/控股集团组织结构(h型结构)是一种多个法人实体集合的母子体制,母子之间主要靠产权纽带来连接。子公司可分布在完全不同的行业,而母公司则通过各种委员会和职能部门来协调和控制子公司的目标和行为。

no2、练习题·多选题。

组织结构应适应企业战略的调整,有效帮助战略的实施。相比其他类型的组织结构,职能制组织结构的优点包括( )

a、上级对下级的控制更加方便。

b、相同职能集中执行,实现规模经济。

c、有助于提升专业技能。

d、工作效率较高。

正确答案】bcd

答案解析】职能制组织结构的优点如下: ①能够通过集中单一部门内所有某一类型的活动来实现规模经济;②有利于培养职能专家;③由于任务为常规和重复性任务,因而工作效率得到提高;④董事会便于监控各个部门。

简述横向分工结构的基本协调机制

答 协调机制就是建立在企业的分工与协调之上的制度。有的战略家认为,企业组织的协调机制基本上有6种类型 1 相互适应,自行调整。这是一种自我控制方式。组织成员直接通过非正式的 平等的沟通达到协调,相互之间不存在指挥与被指挥的关系,也没有来自外部的干预。这种机制适合于最简单的组织结构。在十分复杂的组织里...

班组横向结构

财智菁英管理学院作者 潘灿永。由于每家企业的类型不同 如 生产线 经营性 服务型 综合性等 班组的设置也有所不同。大体有以下几种设置情况 根据设备设置 根据作业的工序设置 根据做的工作和岗位的设置 根据服务范围的设置 根据经营的项目设置 根据各种专业人员综合搭配设置。一个企业为了实现整体目标和预期计...

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