面试考核程序。
课堂笔记整理）
一、三个考官对一个考生，中间考官是主持。一个半天考核6一8人，时间很短，正常是15分钟，有的是30分钟。关健是表现。
二、考核内容包括集中培训内容和实务训练的材料。
三、面试考核程序。
1、自我介绍（教育背景和工作经历）和实习总结（不超过5分钟）
2、接受考官提问（交叉提问，考官之间有分工）
3、考官做简要的点评（有鼓励的话，也有指出不当地方，**不对**不对，要有强大承受心理素质。）
四、面试内容。
1、集中培训成绩。
2、实务训练成果（自己提交的材料）
3、律师执业基本业务知识和技能。
4、职业道德和执业纪律（必问；禁止性规定，防止利益冲突，与法官检察官的关系，至少回答3点，《律师法》，敏感群体性案件）
五、注意问题。
1、准时到达参加面试（以报名的先后顺序面试）
2、着装要求：男穿深色西装套装，女穿深色职业套装，始终保持良好的仪表。
3、保持良好的应试心理状态，避免紧张。一定做好准备。
4、开好头，做好自我介绍和实习总结。
5、要熟识经办案件，介绍案情和办案经历，简明扼要，条理清晰。
**哪一方，案子是什么案子，案由是什么，争议或焦点是什么，我方的观点与对方观点，疏理清楚，开好头，预演一番。
有时才官会与考生讨论判决是否有理等。
实习期间都是指导律师带领指导下开展工作，不要说是自己**。
6、回答提问要直接准确，不要不懂装懂，左顾右盼，如果不懂的，态度谦虚，说我忽略这个问题，我回去补上这个功课。
7、面试考核前应复习与考核或经办案件有关的法律法规。
新的法规是怎样的，说出来。
克服紧张方法：教兵之法，练胆为先；练胆之法，习艺为先。艺精则胆壮，胆壮则兵强。
课堂笔记整理
几乎每一个学生都整理过课堂笔记，但是很遗憾，90 以上的同学其实不会做课堂笔记，典型的有三种表现形式。第一类型 老师的录音机，很多学生只记不听，成为老师的录音机。第二类型 老师课堂的板书，全班一样。第三类型 课堂笔记记到了书上，也是最愚蠢的课堂笔记，还不如不记。书要越学越薄的 打个比方，书是原材料，...
课堂笔记整理
sectiona 1.how do you study for a test？为了准备考试，你是如何学习的呢？i study by working with a group。我是通过与小组的同学一起合作来学习的。用法 by doing 表示方法，手段或原因，此时by引导的介词短语多用做状语。by的用...
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课堂笔记整理 七步法 由于种种原因，同学们在课堂上所做的笔记，往往较杂乱，可后觉得不好用。为了巩固学习效果，积累复习资料，指导读写训练，有必要学会整理课堂笔记，使之成为清晰 有条理 好用的 导读助练 的参考材料。对课堂笔记进行整理 加工，其方法有 七 1.忆。趁热打铁 即课后抓紧时间，对照书本 笔记...