财务职业规划范文。
j**a程序员职业规划(一)
首先,介绍j**a程序员职业规划步骤。
j**a程序员职业规划第一步:
1、基础必备:至少看过2本语言基础书和一本领域技术书。
2、部分参与项目1-2个。
所需时间:3-12个月。
j**a程序员职业规划第二步:
1、行业知识领悟、扩展相关应用知识。
2、完整参与项目1-2个。
3、可以指导新人完成工作。
所需时间:6-12个月。
j**a程序员职业规划第三步:
1、深刻理解面对对象知识。熟悉常用架构,对公司采用的架构能提出改善意见。
2、参与需求讨论并能提出简化方案。
3、能为决策提出一些建议。
j**a程序员职业规划第四步:
1、能够对整体需求方案做出精确描述。
2、运用一种架构对项目、产品进行设计。
3、评估项目风险、以及预留方案。
4、实现核心组件、技术难关。
5、行业技术指导。
其次,j**a程序员职业规划要点。
(1)只会编程是不够的。
仔细思考在哪个商业领域投入时间。软件工程师(软件工程培训)不能只会开发软件,应该要成为这个业务领域的专家。你的行业经历应该成为你的重要才能。
有机会多与公司行业内人士接触,选择一本与你公司行业有关的杂志,找一个行业**。只有了解了一个行业后,你才能创造性地有所建树。学习行业是如何运转的,了解一些财务基本知识。
(2)在思维上投资。
要学会抓住机遇。多学习新的技术,编程语言,可以改变你的思维方式。
(3)做一名通才。
你的技术水平应该超越技术平台。经常学习一些新技术。
(4)成为一名专家。
不仅应该会处理高端抽象,同时也应该了解实现高端抽象的低端细节。
(5)切忌孤注一掷。
不要把自己的职业发展完全依赖于一家技术公司。
(6)寻找良师。
可以依赖别人,但要确保这个人是靠得住的。良师的首要任务是榜样作用,还可以将你的学习过程形成体系,也是值得信任的朋友,可以帮助你作出职业导向,帮助你磨练技术。
(7)安分守己。
要有雄心,但不必路人皆知。专注于现在的工作,不仅让你更加快乐,也会让你身边的人更加快乐。你的同事,上司和客户都能感觉到。
你的工作成绩会反映出你的态度。放弃你想要成功的期望可以提高你的能力,让你走向成功。不要关注结果,要关注做事的过程。
(8)每天都有进步。
如果在改善自己的道路上,每一天都比昨天多作出一点改变,就会发现—拥有卓越的职业生涯,越来越容易达成,而不再像汪洋大海一样没有边际。
j**a程序员职业规划(二)
第一,学习基础,熟悉框架。
第二,学习数据库应用程序和web应用程序开发。
第三。学习编写需求程序设计文档,测试文档。
第四。做项目经理,积累项目经验。
第五,做合作伙伴。
规划是个长期计划,使为了实现一个远期目标而制定的计划,然后又由数个或者数十个短期计划分解组成,不断实现。
关于职业生涯,很多人不能学以致用,将来的工作和自己的专业关联性不大,在大学里学的东西只能用上20%,(当然除了专业性特别强的),主要的80%的技能都是进入社会中不断学习逐渐实现的。
成功的职业规划,主要的考虑因素在以下几个方面:
1、你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较有感觉,能够深入发展下去?
2、你的性格适合做什么?不同的工作,适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格,是非常重要的一步。
3、你的优势和特长是什么?有哪些拿得出手的能力?对于自己欠缺的能力,应该怎样去做?
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服?不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
j**a程序员职业规划(三)
刚走上工作岗位的人可能对于未来的发展方向还不是很清晰,相反如果你已经有了一两年工作经验了还是没有自己的职业规划,那么当你去面试的时候面试官对你的印象肯定会不太稳定,没有目标,没有上进心。相信大多数公司都不太会喜欢这样的人,尤其是一些赫赫有名的大公司。
职业规划也是人生规划的重要部分,它指引着你不断朝着目标奋进。作为一个j**a程序员,我的职业规划是怎么样的呢?让大家瞧瞧我写的职业规划,希望对不同行业的你们有所帮助!
培训职业规划职业规划
关于培训职业规划职业规划四篇。培训职业规划职业规划。篇13月19日,公司组织召开20xx年第一期青年员工培训班活动。此次培训活动是集团成立以来的第一次青年员工培训,也是围绕个人职业生涯规划进行的一次系统培训。作为公司综合办公室的一名青年员工,通过参加培训活动,使我对自己今后的人生和职业规划有了迫切和...
财务总监职业规划
财务总监 首席财务官 cfo 职业生涯规划名言。为什么工作是人们获得满足的如此重要的源泉呢?最主要的答案就在于 工作和通过工作取的成就,能激起一种自豪感。塞尔斯。职业简介。财务总监是地位显赫的公司高级管理者,在公司治理中扮演着重要角色,他们同时进入董事决策层和经理执行层,参与公司战略。财务总监作为企...
首席财务官的职业规划
我们在整个职业规划里,某些人在想法上会有很大的转变,但最重要的点是所有的工作要积累,帮助你下一个工作的挑选和转换的。不管是做什么项目,不管做什么的产业,与人的交往和相处,以及在整个项目管理和时间管理上,这个部分还是非常重要的。今天的汇报分为两大部分,一部分是从招聘方来看到底希望看到什么样理想的候选人...