职业规划。
一．自我分析。
我的性格特点：
在日常生活中属于温和、慢热型，传统主义者，有自己的原则和底线，处事较为谨慎，在意别人的看法，不喜欢盲目行事，善于做一个倾听者。
在工作之中注重规则，执行力强，不喜欢拖沓做事导致不必要的加班，和同事能融洽相处，工作时如果遇到问题会先自己尝试解决再考虑向他人求助，在表达自己的想法和欲求时不够主动。
我的优点：自制力强、性情稳定、有耐心、较强的适应能力和学习模仿能力、考虑全面、有团队精神、实际、尽可能有效地利用现有资源完成工作，做事注重规则、契约、例行习惯和时间要求。
我的缺点：按部就班、不够主动、偶尔粗心、犹豫、经验不足导致容易只看到事情的表面、快速调整能力欠缺、专注实施自己的计划时容易错过外界的很多变化和信息。
我擅长的：自**、论坛和社区互动等一些自拓渠道，通过一些和产品相关的科普类文章、软文、新闻热点来做跳板，关联跳转到公司的**、落地页、旅游报名链接、***、个人微信等，来形成转化。
二．入职计划。
入职后计划：
告诉自己要有归零心态，在一个新的公司，而且是自己没有涉及过的旅游行业，踏踏实实的从零去学习每一件事，从各个方面了解公司的情况和旅游行业的情况，将自己的职业生涯目标与公司战略目标融合。首先丰富自己的行业知识，对行业及产品本身要非常了解，了解各种旅游业的竞品公司，了解旅游行业操作流程、构成、要素、特性、形式、专业术语等。
入职后学习目标：
学会梳理反馈渠道、数据采集、数据分析，在用户运营中留存和口碑传播、在内容运营中产生粘性、在社区运营中促活、在推广运营中获得流量、在活动运营中转化、在数据运营中分析，通过后台数据来调整运营决策、侧重比、驱动业务增长，提升转化率，这也是我觉得运营最核心的工作之一。
深度理解产品以及所处的行业，通过时间和实践来累积运营经验，不断加强人际沟通协调能力，缩小自己的劣势，放大自己的优势，改正缺点正视不足。
入职岗位：我想往互联网运营发展，我一直认为运营工作做的出类拔萃的人，价值连城，因为运营几乎什么都要懂一些，而且在大量的实践过程中至少会精通其中一项，甚至是样样精通，运营工作也是一个很好的互联网工作起点，运营可以转产品，但很少有产品能够转运营，运营可以转文案，转策划等等，所以运营未来的职业发展道路其实非常的开阔，这也是我想往运营方向发展的原因。
三．我的职业生涯目标。
短期目标（1~2年）：
这一段时间主要是沉淀自己，知识和经验的累积，将一技之长培养成过硬的技能，培养自己良好的职业习惯和时间管理能力、执行力、演讲能力、心里素质。完成上级交代的任务，尽力做好每一件事。
中期目标（3~5年）：
在完成了短期目标后，这个阶段要不断的加强自己的专业知识和职业素养，不断加强人际关系，累积人脉结交行业内外的朋友，获得丰富的社会经验，在业界树立良好的个人形象，养成良好的人际沟通能力，在能够充分得到领导和同事信任后开始接受更大的挑战，做一个让人信服的运营管理者。
长期目标（6~10年）：
向ceo、coo、cmo方向发展，具有营销思维和市场洞察能力，考虑更多的是战略方面的问题，能够协调各部门工作，建立一个团队协作机制，参与公司整体规划和决策，完善公司运营管理，全面负责公司的市场运营、产品推广、维护并拓展各个渠道关系。
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