1，班组安全活动等五项内容。
班组安全活动、每周两题、每月一练每季一考及事故预想。
2.2每周两题。
2.2.1每周两题为了提高员工业务水平开展日常安全教育内容，主要内容包括：操作规程、工艺技术知识、工艺技术指标、设备知识、生产原理、实际生产出现的难杂症解答等。
2.2.2频次：每周至少一次。
2.2.3工作责任：有技术员（或车间技术负责人）负责安排出题或授课。
2.2.4活动要求。
1）员工应在规定期限里认真学习每周两题，并做好学习笔记，不得出现**现象。
2）工单长每周对员工的每周两题进行检查、批阅一次：没有工段长的由责任单位指定人员检查。
3）各级技术员每月对班组每周两题进行抽查、签字。
2.2.5考核细则。
1）责任单位每周两题未按时出题的，处罚责任单位100元次。
2）未按规定完成每周两题的员工，处罚50元。
3）每周两题出现**现象的，处罚**人100元，被**人50元。
4）员工每周两题工段长无批阅的，处罚50元次。
5）各级技术人员未对班组每周两题进行抽查、签字的处罚责任人50元。
2.3每月一练。
2.3.1每月一练是为了提高员工应急能力及业务技术水平开展的一项安全活动，主要包括：
事故与预案演练岗位练兵技术比武等。运行班组可侧重事故预案的演练，电气仪表检修等班组可侧重岗位练兵技术比武等。
2.3.2频次：岗位员工每月参加一次。
2.3.3工作责任：由工段长或班组长组织。
2.3.4活动要求。
1）提前制定计划，明确演练目的和演练内容，做好演练记录，包括：演练时间演练地点组织人演练内容演练情况等。
2）厂安全主管车间主任车间副主任车间安全员应每月至少参加一次重要岗位班组的每月一练活动，并对所属单位各岗位的每月一连活动进行检查。
3）演练结束时，参加管理人员应对演练情况进行总结点评点评内容必须在演练记录上体现。
2.3.5考核细则。
1）没有展开每月一练活动或演练弄虚作假的，处罚责任单位100元。
2）安全主管车间主任车间副主任安全员未按规定参加每月一练活动的，处罚100元。
3）班组成员无故不参加每月一练的，处罚责任人50元。
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