领导的关键素质。
我于2023年8月17日参加了南芬区教育局党委举办的暑假短训班的培训。会上我听到了本溪市第27中学刘校长、本溪市教师进修学院小教部王主任两位老师的讲座。在这里针对27中学刘校长的讲座谈谈自己的体会，纯属个人之见，有不当之外，还请领导指正。
听了刘校长关于年轻干部成长经历的讲座，并结合自己活生生的例子，令我感触颇深，受益非浅，也体会了“听群一席话，胜读十年书”的真正意义。那么结合自己的理解，谈谈自己的几点体会。
一、作为领导的基本素质。
有人会问，什么样的领导才算是成功的领导呢？其实这应该是一个永恒的没有维一答案的问题。在不同时间、地点和情境下，成功者都不有所不同的，甚至大相径庭。
那么我个人认为，一个成功的领导首先应该具备先进的思想、超人的理念、敏锐的洞察力、极强的公关能力和协调能力。其次要有终身学习的良好习惯。学习二字，个人认为，分开理解。
学就是弄懂，习就是做到，学习就是要弄懂并做到。如果一个成功的领导者本身弄懂做到，并率先垂范，相信他定能感染出一支优秀的老师队伍。反之，他终将会成为知识的起点。
如果把领导比作羚羊，把老师比作狮子的话。如果一支羚羊要是跑不过最快的狮子，就会被吃掉。就是说如果一个单位的领导，如果自己的思想，理念等没有最好的老师先进，就会被老师所淘汰。
二、倾听。善于倾听别人讲话是一种高雅的素养。因为认真倾听别人讲话，表现了对说话者的尊重，人们也往往会把忠实的听众视作可以信赖的知己。
如果领导能善于听取下属的意见和建议，就能使下属从内心认为，领导是一个虚心、平易近人、乐于纳柬的好领导，形象就会随之上升。你会因此具有一定的感召力和亲和力。所以，领导不要单方面的发号施令，而应让大家充分讨论。
别忘了领导的精髓在于使别人更有效地无条件的做好工作。为什么？回过头来问自己什么原因，很简单。
四个字：“人格魅力”。
三、楷模。苏霍姆林斯基说：“校长对学校的领导，首先是教育思想的领导，其次才是行政上的领导。
”校长的办学思想，对学校风格的形成和教师的成长与发展也起着关键的作用。就目前而言，校长是固守应试教育，唯“分”是存呢？还是与时俱进，坚持素质教育的办学思想，走“科研兴教，科研兴师，科研兴校”的道路呢？
是斗争的焦点所在。就我个人的思考，一个有思想、和时代同脚步的校长，应该穷则思变，勇于改革，敢为人先，大胆学习和吸纳先进的管理思想和教育理论来管理学校，武装教师，力争使学校和教师走在时代发展的前列。如果考虑到自己各方面的利益，安于现状，不敢求变，则束缚了全体教师的思想，制约了教师的成长与发展，自己也终将被时代所抛弃的同时，所带领的团队也将会时代所抛弃。
四、情商。一个好领导要具备很高的情商，能在人际交往这个大舞台上柔韧有余，相信他的前途会是一片光明。有句话说的好：
“智商决定录用，情商决定提升。如果一个单位有在情商方面有所造诣的领导，相信他所带出来的团队应该是最有战斗力的。
以上仅是个人的一点点学习体会，要真正想成为一个成功的好领导，不仅仅是上述所列举的几点，还要通过不断的努力学习，充实自己，历练自己等等，直至成功。
领导的关键素质。
2009暑期短训班培训作业。
思山岭学校。
孙健。2023年8月18日。
获取成功的关键素质
每一位职场人士都希望自己能有一个良好的发展，并最终获取成功，那要获取成功究竟需要什么样的素质呢？南方智尊人力资源网的高级管理顾问吴先生认为，职场人士要获取成功，至少需要具备五种关键素质。一 要有 鲜活思维 所谓 鲜活思维 就是不受传统思考所困，符合现代社会所需，寻求突破且事半功倍的思考模式。职场人士...
好领导是企业成功的关键
我一直深信，理念相同的人才会在一起，所以有时候员工来来去去，不必勉强，因为留下来的就是理念相同的人。一家公司的成败，跟领导者有很大的关系，因此，当我自己做上这个位子时，就不断地思索如何让自己成为一位 好的领导人 领导引擎 一书的作者提到 领导是成功的关键，能让美梦成真的不是作业流程 文化 技术或科学...
职场人士获取成功的关键素质 一
每一位职场人士都希望自己能有一个良好的发展，并最终获得成功。想获得成功究竟需要什么样的素质呢？中国职业咨询网高级顾问吴斌认为，职场人士想获得成功，至少需要具备五种关键素质。一 要有 鲜活思维 人类的生存与发展需要智慧，而智慧的鲜活，是一个人立身和立世的根本。1 何谓 鲜活思维 简单地说，就是不受传统...