《驾驶员考核评分标准表》（满分100分）
考核项目。考核内容。
分值)驾驶人员严禁酒后驾驶，不得带病行驶，开疲劳车，不得从事与岗位无关的事，做好车辆年（检）审和。
发现酒后驾驶、载客、带病、疲劳行驶，每次扣5分，车辆未审核、审证，每次扣2分，分值。
评分依据。审证及换证工作，设立车辆档案，25分未进行日常工作记录，每次扣加强车辆的日常保养维护工作，确保车辆正常运转。驾驶员严格遵守驾驶交通规则。
作业驾驶人员上岗前须熟悉路段按指定。
发现驾驶人员未熟悉路段，未。
路线行驶、检查车辆确保车容整洁、
检查车辆，未进行日常保养和。
分)车况完好，标志清晰，警示装置和。
15分清扫，每次扣5分，车辆未按指。
指示板齐全、灵敏有效，无残缺。
定路线行驶造成交通事故的责。
驾驶人员作业后应对车辆进行清洗。
任由驾驶员负责。
和保养，保证次日正常使用。驾驶员行驶清扫、冲洗、洒水作业。
发现驾驶人员未按规定开启警2分，车辆故障未及时报修的每次扣2分，因此造成交通事故的责任由驾驶员负责。
时须亮警示灯，开启提示**，夜10分示灯、提示**、示宽灯，每次间作业时还须开启示宽灯，并降低。
扣5分。或关闭提示**。
清扫作业时车速度不得超过10公里/小时。
发现驾驶人员清扫、洒水、冲。
洒水作业时车速不得超过20公里/
10分洗作业时未按规定行驶速度行。
小时。驶，每次扣5分。
冲洗作业时车速不得超过15公里/小时。
驾驶人员驾驶清扫、洒水、冲洗车辆须要停放车辆时，车辆须紧靠侧。
10分。石停放，严禁在路口、公交站点等不安全或影响交通的地方停放。垃圾装运应以车辆额定荷载和集装。
发现驾驶人员超载、超高、垃。
箱的有效容积为限，不得超载、不。
圾飘扬、撒漏、拖挂、环卫标。
超高、行车前必须盖好网（布），确15分。
识不清晰等现象，违反其中一。
保运输中无垃圾飘扬、撒漏和拖挂。
项每次扣3分，现象，环卫标识清晰。
垃圾装卸服从中转站和垃圾场管理人员指挥，不得在非指定的地点乱倒、乱卸、乱抛垃圾。不得在主街。
10分。道上或两侧进行垃圾二次转运，不得在任何区域、任何地点或收集车辆内焚烧垃圾。
现在街道上或两侧进行二次转动和在任何区域、任何地点或收集车辆内焚烧垃圾，每人每不服从指挥每人每次扣2分；在非指定地点乱倒、乱卸、乱抛垃圾的每人每次扣3分。发发生交通事故或交通堵塞等情况责任由驾驶员负责。发现驾驶人员未按规定要求停放车辆时，每次扣3分，如因此。
次扣5分。未按要求穿着服装或服装不干。
文明。净的扣2分；未执行上下班制。
作业驾驶员着装上岗，衣帽整洁。按规。
5分度的每人每次扣3分；无故旷。
5分)员全部承担。100合计。分。
定作业时间，按时上下班。
工造成垃圾堆积，责任由驾驶。
评分标准表
附件二。综合评估法评分标准表。标准分值100 计分办法。序号。评审项目。合计。一投标总 招标单位对企业信誉及二项目经理业绩和现场考。察情况三施工图优化设计。75计分办法见说明，由评委共同计取招标单位现场考察分应在评委计分前，由招标监10督人员现场公布。合格投标人在6 10分范围内计。分。51 施工图...
绩效评分标准表
评分项目。很好。较好。一般。较差。得分。个人品质 20分 忠诚公司，维护公司利益和睦相处，互相帮助待人坦诚，诚实可靠。奉献精神。6分5分4分5分。5分4分3分4分。工作能力 30分 计划性责任感组织能力处理问题能力知识面公关能力协调沟通能力判断能力理解能力表达能力。3.5分4.5分3.5分3.5分2...
宿舍评分标准表
精品文档。评分标准。宿舍通风良好，空气无异味，阳台保持干净。阳台物品摆放整齐。扣分项室内有异味物品摆放乱。扣分详情扣5分扣10分扣5 10分扣10 20分扣5 10分扣5 10分。得分。被子叠放整齐统一，床铺平整，被子摆放不整齐，或床上无多余杂物，床上不能有衣物有杂物垃圾桶内无垃圾，地面干净无污物，...