一、 语言表达（20分）
1、 吐字清晰、表达自然和流畅。
2、 措辞恰当、语言风趣幽默。
3、 肢体语言恰当、丰富，声音洪亮，口吃清晰，能够感染他人。
二、 仪表礼仪（40分）
1、 仪表端庄，表情自然。
2、 动作大方得体。
3、 行为大方。自然，表情丰富真诚，有良好的个人气质。
三、 逻辑应答（30分）
1、 正确理解问题，及时准确应答，应变力强。
2、 答题过程需流畅、无明显停顿，语句通顺，措辞恰当。
3、 语言精练切合题意，条理清晰，结论明确，重点突击，真实可信。
四、 印象加分（10分）
1、 精神饱满，有自信。
2、 有独立见解，创新意识。
3、 热爱协会，有责任心，团结。
4、 有特殊能力。
五、 评分比例表 (见下一页)
注意：1、为实行公平、公正及公开，此次评判标准将存档以便复查；
2、此次评判采取众人共同裁决，以实到评委个数为准，当评委人数达到四人及四人以上，采取扣除最高分很最低分的标准，并取其平均分，以此裁定新生的最终得分；
3、评分标准可根据具体情况，另行评定，但最终结果必须依据大家的表决而决定。
评分表。评委签名。
面试评分标准
2005年3月6日试行 评分项目优 4 5分相貌出众学历。中 2 3分。平常 无瑕疵。统招本科 本科 统 专科 研究生招专科自考专科。良 3 4分。端庄 标致。沟通技巧侃侃而谈 熟练沟通适度。勇气闯劲敢闯 敢拼 主动积极应变能力机灵 随机。应变。亲和力亲和力强，让人愉快。懒勤程度争抢主动，认为加班才...
面试评分标准
一 仪表风度。这是指应试者的体型 外貌 气色 衣着举止 精神状态等。二 专业知识。了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业只是是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。三 工作实践经验。一般根据查阅应试者的...
面试评分标准
面试评分要素。语言表达能力20分表达是否准确，简洁大方，叙述是否。图书馆学管会面试标准。逻辑思维能。力20分。责任感与进取心20分。组织协调能力20分。应变能力。举止仪表。分值15分5分仪表端庄自然，衣着得体，整洁大方，精神面貌良好。思路清晰，富诚实负责，自有条理，逻辑信，既有进取性强，判断分心而又...