面试评分要素。
语言表达能力20分表达是否准确，简洁大方，叙述是否。
图书馆学管会面试标准。
逻辑思维能。
力20分。责任感与进取心20分。
组织协调能力20分。
应变能力。举止仪表。
分值15分5分仪表端庄自然，衣着得体，整洁大方，精神面貌良好。
思路清晰，富诚实负责，自有条理，逻辑信，既有进取性强，判断分心而又踏实析问题是否全面，准确。
谦逊，回答得体。
是否有设计，反应机敏，处计划，协调，理问题恰当组织能力，合得体作意识，技巧，面对压力的心里承受力。
评。分要点。
流畅得体，有说服力。
好。15—20分10—14分1—9分。
15—20分10—14分1—9分。
15—20分10—14分1—9分。
15—20分10—14分1—9分。
11—15分5—10分1—5分。
4—5分2—3分1—2分。
评分等级。中差。
面试评分标准
2005年3月6日试行 评分项目优 4 5分相貌出众学历。中 2 3分。平常 无瑕疵。统招本科 本科 统 专科 研究生招专科自考专科。良 3 4分。端庄 标致。沟通技巧侃侃而谈 熟练沟通适度。勇气闯劲敢闯 敢拼 主动积极应变能力机灵 随机。应变。亲和力亲和力强，让人愉快。懒勤程度争抢主动，认为加班才...
面试评分标准
一 仪表风度。这是指应试者的体型 外貌 气色 衣着举止 精神状态等。二 专业知识。了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业只是是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。三 工作实践经验。一般根据查阅应试者的...
面试评分标准
一 语言表达 20分 1 吐字清晰 表达自然和流畅。2 措辞恰当 语言风趣幽默。3 肢体语言恰当 丰富，声音洪亮，口吃清晰，能够感染他人。二 仪表礼仪 40分 1 仪表端庄，表情自然。2 动作大方得体。3 行为大方。自然，表情丰富真诚，有良好的个人气质。三 逻辑应答 30分 1 正确理解问题，及时准...