工作总结及计划。
时光如梭,光阴似箭,不知不觉我已在公司有一个多月了,作为一名在校大四学生,懵懂的我在人生的关键十字路口上面对众多的选择,毅然选择了就业。在此非常感谢公司给我这个学习工作和成长的机会,让我在过去的一个多月里提升了自己的综合素质和能力,衷心感谢领导和同事对我的指导和帮助。
一、 对公司以及工作的认识。
记得刚进公司时的我对什么都感到害怕,因为这是一个完全陌生的环境,并且和学校有很大的不同,公司的人员不是领导就是同事,同事他们大多是老员工,他们是我的长辈,有时真的会不知该如何与他们交流,怕给他们留下不好的印象。初来乍到的我有着的更多是茫然与懵懂,随着相处时间的增加,就慢慢的熟悉起来,也就不再那么拘谨了,对公司的了解也更多了,渐渐发现不管在什么地方,只要与他人真诚相处,交流就不会是什么难事,尊重别人,就会赢得别人的尊重。
我在公司的一个多月里,已对公司有一个基本的了解,公司的文化、气氛也在影响着我,在此我主要讲的是早读以及周六的培训课程。早读在学校是必有的课程,在一天的时间当中,早晨是我们记忆能力最强的时候了,多多读背,有助于我们更好地锻炼记忆力,而且,早读为新的一天调整一个良好的状态。年少时如此,成年时更应该如此,可我们进入社会后就很少有这样的机会了,大家有的只是每天不停的忙碌、奔波,如今公司在我们工作的时候还能提供这样的机会,我们感到很荣幸…… 早读能创建良好的公司文化,能创造竞争向上的氛围:
没有竞争就没有活力。周六的培训课程让我们更深入的了解中国的传统文化,中国著名的“四书”“五经”在我们上学时只是了解个大概,早读以及培训让我逐渐了解中国儒家文化的精髓。还有很重要的一点,对新进来的员工很有帮助,那就是在早读的时候,各部门的人员聚集在一起,新进来的员工可以很快的认识和熟悉各部门的其他人员,在学习的同时促进员工更快更好的接触和交流。
回首一个多月以来的工作,尽管我为公司的贡献微薄,但总算迈出了新区域,跨进了在社会发展的第一步,通过学习工作和与其他员工的相互沟通,我已逐渐的融入到这个集体当中。内部审计是一种独立、客观的确认工作和咨询活动,是一个组织内部建立的一种独立评价活动,并作为对该组织的活动进行审查和评价的服务。我审计工作经验缺乏,但还是踏实肯干的,对于主管分配的任务会认真负责的完成。
这段时间以来收获颇多,刚开始接触工作时,对于简单基础的数据统计输入不知道有什么用,随着工作的一步步进入,才发现原始数据的重要性,没有原始数据,就提练不出工作所需要的数据来,工作总是一环扣一环的,它们是一个整体,都起着很大的作用,这点在我做绿春鑫泰公司物资和炸材领用结算工作时就是一个很好的见证。任何事情工作都要从小事做起,从身边做起,这样与其他部门衔接时才不会出现漏洞。
二、 工作总结。
初从学校出来工作,由于经验的不足,确实有过束手无策,好在有领导和同事的帮忙,使我以较快的速度初步熟悉审计的工作及对操作流程。在这短暂的一个多月里,通过在大马尖山出差时的仓库盘点以及做结算的基本工作,使我对审计有了基本的认识和了解,为后期的工作打下了基础。
现将本月的工作总结如下:
1、思想政治表现、品德素质修养及工作心态。热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,按时出勤,坚守岗位。
2、专业知识、工作能力和具体工作。正确认真的对待每一项工作,着手做好潘师分配的审计工作,月初协助做好了绿春的仓库盘点工作,以及工程结算的基础工作,为日后做结算做好准备。
3、认真、按时地做好公司领导及部门主管交办的其它工作。
总结这个月的工作,尽管有了一定的进步,但在很多方面还存在着不足,有些事情的处理不够恰当,个别工作做的还不够完善,经验太少,这有待于在今后的工作中加以改进。在接下来的日子里,我将继续认真学习公司各项政策规章制度,努力改善和提升自己的综合能力,为公司的发展做出更大更多的贡献。
三、 工作计划。
11月份在完成绿春工程结算的基础上,计划在12月份的工作将是协助潘师做好麻栗坡方面的工程结算工作,以及年底各方面的审计工作。
1、做好麻栗坡炸材和物资结算工作;
2、协助潘师做好麻栗坡方面的工程结算工作;
3、协助潘师做好年底的审计工作;
4、认真、按时地做好公司领导及部门主管交办的其它工作;
5、除了做好本职工作,积极配合其他同事做好工作;
6、努力学习审计知识,增强自己的专业知识理论和实践技能。
××公司。×部:××
×× 年 × 月 × 日。
工作总结和工作计划报告
一 目前的形式与工作方向。各位好 很高兴有缘与各位相识共事,我在这里郑重的重申,我非常珍惜我们相识的缘分,希望能够得到基层同志们的支持和中高层同志们的理解。我们必须正确面对公司基础管理工作薄弱,我希望能得到大家的积极配合,把我们的工作做好。我会搭建一个良好的工作平台,我提倡多劳多得 少劳少得 不劳不...
工作总结和计划月工作总结和计划
工作总结和计划模板月工作总结和计划模板。全员每天2近期新员工入店较多,结合人力资源部,做好入职培训。各小分部有计划的进行一对一的工作培训,提高新员工的工作技能。杜亚平按计划进行3本月主抓员工的仪容仪表,礼节礼貌,进行定期培训。全员按计划进行4鉴于近短期之内,接待韩团较多,将对早餐上工作人员进。行韩语...
工作总结和述职报告
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