2023年学校工作总结

发布 2021-01-01 05:08:28 阅读 9360

2023年学校工作总结范文。

2023年学校工作总结范文。

一年来,我们积极探索办学规律,不断促进学校、教师、学生三者协调发展;坚定不移地推进教育改革,积极创建和谐校园环境;坚定不移地抓好师资队伍建设工作,积极践行新课改理念,不断深化素质教育。全校师生的拼搏奋斗,换来了学校整体办学水平的提升和教育教学质量的攀升,增厚了学校可持续发展的实力。现将一年来的工作总结如下:

一、管理改革:

着力于构建有利于学校高位发展的管理文化。开展现代学校制度建设工作:求真务实。

依法治校,以德立教,按章办事是学校管理工作缺一不可的三个方面。学校规章制度是学校依法治校的基本依据,是学校以条文的形式,对学校成员在工作、学习和生活中必须遵守的共同行为准则作出的规定。今年初,为确保学校规章制度的合法性、适应性和有效性,不断完善学校内部管理体制,切实提高学校管理水平,我们根据现代学校制度建设的基本要求,在遵循教育规律和学校发展实际的基础上,结合标准化学校和现代化学校的办学要求,增删修改、补充完善学校已有的规章制度。

本次修订工作具有二个特点,一是学校的全体管理人员结合自己的岗位工作全面参与,反复研磨,已经完成的《xxx二中制度汇编》《xxx二中十二五学校发展规划》的文本草案涉及学校工作的各个方面,为学校工作提供行动标本;二是将每项工作制度分为。

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两部分,第一部分是规章制度,即对每项工作作出原则性的规定,如何部门何时何事何要求,第二部分是操作流程,即分步叙述各项工作的流程,明确节点和责任人,体现出制度的可操作性。

调整学校内部管理模式:与时俱进。

学校坚持从教育教学的实际出发,从学生发展的需要出发,调整了学校内部管理模式。一是成立具有教育督查职能学校学术委员会。学校学术委员会的成立,加强了对学校各项教学工作的检查、指导,形成完整的管理环节,确保了学校教学工作工作的高效、通畅;二是实行副校长兼任年级段段长制度。

副校长兼任年级段段长,大大增强了教育管理部门的力量,形成了教育管理的合力。

邀请社会各界参与学校管理:真心诚意。

学校进一步完善了学校、家庭、社会三位一体教育管理体制,构建校级、年级、班级家庭教育指导负责制,开办家长学校,组织家庭心理健康教育辅导讲座,提升了家庭教育的水准。在学校家长开放日活动中,家长们有的到教室听课、参与班级活动,有的直接和值日校长交流想法,共谋学校的发展大计。学校对家长们提出的合理化的意见和建议,一一加以研究落实,大大促进了学校的民主化管理,形成了和谐教育格局。

学校还先后接待了来自安徽霍邱、贵州等学校的考察团来校考察,我们在向他们介绍学校工作基本情况的同时,也就当前学校管理中的一些重点和难点问题相互交换了看法,得到了不少有益的启示。

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附送:2023年学校工作汇报。

2023年学校工作汇报。

首先我代表大桥中心校全体教职工,向各位领导的到来,表示热烈欢迎。大桥中心校是全乡唯一的一所小学。是全市最早实行集中办学的寄宿制小学。

在学校布局的调整过程当中,大桥乡**自2023年开始先后撤并了13个村屯的教学点,实行集中办学。近年来,我校在上级教育行政部门的正确领导下,以“一切为了学生”、“为了学生一切”为办学宗旨,在办学条件的改善,教学质量的提高等方面,作了不懈的努力。现就有关情况向各位领导作以汇报:

一、基本情况:

学校现有12个教学班,342名学生。其中,朝鲜族学生13人。全校共有32名专任教师(其中在幼儿园6名),专任教师学历合格率达100%,其中专科率达87。

5%。各学科的教师配备齐全,年龄结构和知识结构合理,无短缺学科教师。农村远程教育资源的利用率较高。

经常利用远程教育资源开展教研活动,为农村劳动力进行技术培训。

二、主要做法及措施。

1、开展校本教研活动,提高课堂教学水平。我们从学校教育教学实践中的引导树立“三种意识”,即学校是教学研究的基地,教师应是教学研究的主体,促进师生共同发展是教研的目的。为此,我们按照市局要求和自身实际,扎扎实实地开展校本教研活动。

1).创建校本教研制度,强化专题学习小组建设。我校根据学校自身发展的需要,经过充分的调研,并在总结了学校以往教研活动。

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经验和教训的基础上,制定了《本校校本教研制度》,制度包括校本教研管理制度、教师教学研究制度、课题管理制度、学校内部教研的交流制度、学校内部教研的服务制度、学校内部教科研的评价与奖惩制度等若干方面。为了保证校本教研落到实处,我校强化了教研活动最基本单位建设,根据新课程要求和研究专题的需要,我们以语文数学为一专题组;英语、**、美术、电脑、体育和科技为一个专题学习小组,小组集理论学习、教研活动、课题研究、教师培训等为一体,成为名符其实的教师学习共同体。保证了校本教研活动扎实有序、有效地开展。

(2).突出“反思与互助”强化校本教研。

我校十分注重培养教师反思的意识和习惯,引导教师从教学目标、教学内容、教学实施、教学评价、教学效果等五个方面学会反思。为了使反思性教学贯穿课前、课中、课后,我们努力构建反思型教研模式:

前瞻式学课、集智式备课、双向式说课、对话式上课。同时我们倡导教师做到“三写”,即学习教育理论或他人经验后写心得体会反思自己的教学实践;上课之余,要写教后记反思课堂教学得失;考试结束后,要写质量分析反思成功与不足,通过反思及时调整自己的教学方法。学校组织教案检查时,将教后反思,作为其中一个重点检查内容,每次期末考试后,都要召开质量分析会,认真反思个人乃至学科教学不足及整改措施。

为教师搭建校本教研交流平台,使同伴互助落到实处。首先,我们在上级业务部门的指导下于大石头等小学组成了**教研网络,并于敦化市实验小学建立了对**流联谊校,实行联片教研,使本校教研活动走向更广阔天地,为教师创造更多的交流表现机会,上学期。

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我校李月梅教师在中片教研会出了一节语文公开课,得到了与会领导的教师的高度评价,本学期,我校吕晶莹老师在中片教研会上出了一节英语课,得到了一致的好评。我们还积极借助专家、教研员的力量,加强对我校教研活动的指导,使校本教研在一定的理论高度上进行。年度内,先后开展片级教研活动二次,乡校级主题教研活动四次,全校性的教学开放活动一周,活动的开展有力地促进了教师专业化成长。

(学校大型活动记录表附后)

2、狠抓“常规”,落实全过程管理,提高教学质量。(1)建立健全规章制度,落实岗位责任,实行目标管理。按照市教育局的要求,我校在组织全校教师认真学习《延边州中小学教学规范及各学科教学常规》和《延边州义务教育阶段新课程计划》的基础上,针对教学工作中的薄弱环节制定了教学常规实施细则,对备课、上课、批改、辅导与成绩考核等各个环节提出了明确、具体,性的要求,并组织教师对课堂常规进行自查,针对训练是否到位、课堂效果是否达标、学生听讲、读书、发言状态、是否活跃,等方面自查不足并提出整改措施。

我们还明确提出了教学质量管理实行层级管理:

即学年组长就本学科教学质量向教导主任负责,教导主任向分管副校长负责,分管副校长向校长负责。班子领导分头把关一个学科,加强对学科课堂教学的指导和管理。每周的班子会、每月专题小组会都要总结上一阶段课堂教学现状,提出下阶段工作目标,期末各层级主管向全校进行述职。

听取大家的意见。

2)坚持开展推门听课活动,实施过程监督和临场指导。我校将推门听课作为提高课堂教学水平的有力抓手,把掌握第一手资料作为管理的第一要务,不管是否有上一级部门的规定,我校一直坚持管理。

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层推门听课制度。从校领导到中层干部,从专题小组组长到普通教师,从教学中心成员到骨干教师,我校教师的推门听课和随堂听课已成为惯例,这一制度的坚持,清除了课堂教学管理**现的真空地带,强化了每一节课都有备而来的工作责任感,较好的体现了“每节课有备而来”。“上好每一节课是教师的天职”、“用自己的课堂培训自己”的教学教研思想。

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