主任负责送达本人。三是加强漏查人员管理，提高孕检率。对下达限期检查通知单后仍未参加孕检的人员，责成村级计生主任摸清其未参检原因，必要时购置尿检试条进行尿检，直到参加孕检为止。
截至目前，我区应查育龄妇女数5xx11人，已查 5178人，查体率达。
xx、计划外怀孕人员终止妊娠工作。对发现的意外妊娠人员，管委与村居统一思想认识，统一行动，千方百计做好计划外怀孕人员终止妊娠工作。**年以来，我区共有xx1名计划外怀孕人员做了终止妊娠术。
xx、长效措施落实工作。4月1日上午，我们召开了由村居主要负责人、计生主任参加的专题会，专门布置长效节育措施落实工作，明确规定村居该项工作将直接与工资、奖金挂钩；同时，印制宣传品张贴到四个居委会的每个楼道，发放到重点人员，大造声势，形成合力；计生办内部重新进行帮包分工，每名工作人员重点帮包5-7个企业，5月xx0日前，除督促帮包企业常规工作外，重点督促企业突击长效节育措施落实，下发管委文件，要求入区企业重点突击该项工作，为调动企业积极性，决定原应由企业负担的手术费用一律由管委根据政策报销。
4、违法生育隐患排查和社会抚养费征收工作。
结合与公安落户信息、防疫信息的比对，我区对违法生育隐患每月排查一次，做到早发现、早解决，力争将问题解决在萌芽状态。对通过清理清查已经明确的违法生育人员，充分调动区、村两级的积极性，依法征缴社会抚养费。
第二季度总结
2010年第二季度总结。三个月的时间转眼间过去，第二个季度已经结束，经过三个月的走访，自己从思想上，和工作中都有了很多方面的改变，也可以说是进步，通过自己实际的到矿上走访，自己才真的体会和了解了区域走访的重要性，我大体总结了一下，基本可以概括为四个方面 1 现场情况。通过走访，对各个矿区的设备的使用...
第二季度培训计划
郑州登电阳城煤业 第二季度职工培训计划。培训科。二0一三年三月二十八日。郑州登电阳城煤业 第二季度职工培训计划。为了贯彻执行国家 安全第一，预防为主，综合治理 的安全生产方针。强化我矿职工的安全意识和责任意识，提高职工的安全知识水平 生产技能以及矿井抗灾 救灾的应变能力，促进职工知识水平的更新，促进...
第二季度培训计划
区阳光社区矫正和帮教安置培训基地。2012年二季度职业技能培训计划。全额收费培训项目。注 报名者注意下列提示 一 报名人员条件 凡属年满18周岁，男60岁以下，女50岁以下的社区服刑人员和刑释解教 解除人员。二 参加培训报名事项 1 凡自愿参加职业技能培训者 选择培训项目见表 到所属街 乡 镇 司法...