公司人力资源部一周工作总结

一、人才工作。

1、根据省市职改小组相关文件，组织各部门、子集团职称申报、年审工作，学习最新政策、解答相关疑问；

2、根据区人才办要求，组织各部门子集团开展2023年贵阳市人才创新创业资助项目申报；

3、根据区人才办要求，结合高科集团实际情况，上报“海外专家贵阳行”活动人才及项目需求；

二、员工关系管理工作。

1、实时更新集团及各子集团入职、离职、调动、借调等人员变动情况；

2、办理2名职工离职手续；

3、梳理更新借调人员近期工作状态及相关信息；

4、按劳动合同管理办法续签3名员工劳动合同；

三、薪酬津补贴社保相关工作。

1、核算1名员工产假期间工资及生育津贴；

2、与贵州医科大学附属医院签署健康体检协议并组织集团2023年度职工体检；

3、领取本月度社会保险费用收据；

4、领取集团2季度为管委代缴社保公积金增量等单位部分费用；

四、档案管理。

1、按照干部人事档案专项审核要求，整理复核干部人事档案；

2、贵阳市机要通信局领取2名职工人事档案；

五、人力资源规划。

1、根据公开选拨工作方案，下发置业公司及航空城公司执行董事、国高公司董事长岗位公开选拨通知，收集整理汇总公开选拨报名情况；

2、根据部门职能优化情况，组织经营管理部、前期工作部、金融资管部部门负责人对相应部门岗位设置及岗位编制进行研讨；

3、修改完善《高科集团岗位竞聘实施方案》;

4、修订完善集团总部、建设集团、产业集团岗位及人员匹配情况；

六、其他工作。

1、根据区人才办要求，开展集团及子集团“回头看”专项整治工作；

2、及时报送部门内部重大事项进展情况简报，配合各职能部门对征求意见稿进行讨论并反馈相关意见，及时准确完成oa上公文的处理及流转。

公司人力资源部一周工作总结

一 人才工作。1 根据省市职改小组相关文件，组织各部门 子集团职称申报 年审工作，学习最新政策 解答相关疑问 2 根据区人才办要求，组织各部门子集团开展2018年贵阳市人才创新创业资助项目申报 3 根据区人才办要求，结合高科集团实际情况，上报 海外专家贵阳行 活动人才及项目需求 二 员工关系管理工作...

人力资源部工作总结 人力资源部工作总结及工作计划

人力资源部工作总结及工作计划的进行能使员工们深知过去工作的成绩与失误及其原因，吸取经验教训，指导将来的工作。人力资源部工作总结及工作计划是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。人力资源部工作总结及工作计划一。20xx年，是8号通用泊位项目建设承前启后的关键一年。为保证项目如期竣工投产，公司全体员工同心协...

公司人力资源部工作总结

正在一天天壮大 一天天xxx年的工作也划上了圆满的句号 2015当新年的钟声敲响，这一切都源自董事长的正确领导 每位的员工共同努力。几多！成熟 一步步走向辉煌。辛劳，几多汗水，几多收获。回想自己这几个月的工作，正在一天天壮大 一天天xxx年的工作也划上了圆满的句号 2015当新年的钟声敲响，这一切都...