年终党委工作汇报

发布 2021-01-19 19:11:28 阅读 1271

根据会议安排,下面,我从三个方面进行汇报。

一、工程院基本情况。

现有在册员工xx人。平均年龄xx岁。博士x人、硕士xx人、本科xxx人;在聘集团公司高级专家x人,xx公司技能专家x人。有x个基层研究所,xx个党支部,党员xxx名。

二、2023年主要工作回顾。

2023年,我们认真贯彻落实xx公司的工作部署,传承创新,凝心聚力,较好的发挥了党委在企业科学发展、和谐发展中的政治核心作用。院全年承担上级科研项目xx项,获专利授权xx件;获xx公司级及以上科技成果奖励xx项,创历史新高。科技成果转化创收xx亿元,同比增长xx%,超交利润xx万元。

实现了安全无事故、队伍“硬”稳定。

一)思想文化建设得到持续加强。扎实开展了“十九大精神”专题教育、“两转两促”形势任务主题教育以及“重塑中国xx形象大讨论”活动。组织开展了庆“七一”系列纪念活动。

全年发表各类宣传稿件xxx篇。

二)组织建设得到加强。一是抓好理论学习。全年集中学***次,交流心得xx篇。

二是有效落实了“一岗双责”。三是全年共有xx个“三重一大”事项集体讨论做出决定。四是深化“四好班子”创建活动。

实施了年度综合评价。五是基层建设管理持续升级。特别是基层学习制度得到了有效落实。

六是人才队伍建设持续加强。“双序列”工作有序推进。选树科技标兵x名。

三)党风廉政建设得到全面强化。一是将作风建设具体化,针对队伍中存在xx种倾向性问题,分析成因,对症下药。二是狠抓了具体工作中体现责任制的落实。

三是协调推进主体责任和监督责任的落实,强化了对内部运行制度落实的监督检查。四是制订、完善了相关制度和办法x项。五是强化宣教,做好预防。

组织开展廉洁从业专题讲座、工作报告x次,专项学习、专项要求xx次。

四)维稳责任、工团职能得到有效落实。一是持续落实维稳责任。全年共签订各类责任书(含保证书)计xxx份。

二是持续畅通诉求渠道。开展了基层员工思想状况问卷调查等活动。三是持续抓好关键节点和敏感时期的维稳信访、安保防恐工作,确保了责任区内“不出事”。

四是持续深化“安心工程”。进行了院区场地平整改造、办公楼内部维护、进户门更新及图书室建设;为员工体检增项、鼓励带薪休假等得到了全面落实;慰问离退休、有偿解除劳动关系人员、困难职工家庭,资助困难学生。五是持续推进“员工创造工程”。

全年共有x个项目获得xx公司表彰。

总结2023年,我们有两点认识和体会比较深刻。

一是落实“一岗双责”。我们认真落实公司党委确定的“十六字”方针,自觉把企业生产经营管理与员工思想政治工作结合起来,协调统筹,发挥好班子成员的工作效能。比如:

形势任务宣讲如果脱离了实际工作照本宣科,效果就会打折扣。因此,我们结合基层单位各自实际立专题,列提纲,明重点,使大家下基层单位开展工作更有针对性,解决了“一刀切”、“满堂灌”的问题。

去年,我们建章立制、运行机制调整的力度比较大,很多方面涉及员工切身利益,我们强调每一项工作的推进,首先要搞清楚、讲清楚为什么,然后才是说业务、提要求,切实把队伍思想建设落实到了实际工作中。在解决员工诉求、化解矛盾方面,比如,部分员工对院级项目立项有异议以及奖金发放有质疑,分管业务领导第一时间主动深入基层解疑释惑,如果需要,依次由主要领导沟通协调和班子会议研究解决。

在调查研究方面,无论是年初的业务调研,还是年底民主生活会前的专项调研,每名班子成员都能够及时拿出专题报告,特别是反映员工思想和诉求的问题是重点之一,为有的放矢地加强队伍建设打下了好的基础。因此,我们感到,切实把“一岗双责”的要求落实到实际工作中,是体现班子整体功能和集体力量的重要抓手,是形成“大政工”良好局面的一个关键。

二是坚持问题导向。2023年,员工收入平均下降了xx%,幅度不小,队伍稳定问题突出。针对这种情况,我们上下结合,内外兼顾,力求把工作做实做细。

院职代会常规议程完成后,院党委主导召开了“员工收入情况说明会”,把2023年员工收入的总体概况、不同类别员工代表收入状况以及如何正确认识收入问题进行了集中说明和引导,收到了较好的效果。伴随着员工收入的大幅下降,叠加而来的是部分员工对院实行的绩效考核政策产生了一些想法。我们开展了一系列针对性的工作,特别强调了在xx公司背景下工程院存在的意义以及大局观点、整体意识、“一盘棋”思想,及时把思想问题解决在初始状态。

同时,根据今年的形势和现状,先后召开了三次不同类别会议,广泛听取各方面建议,进一步完善了经营考核运行机制。通过工作实践,我们认识到,坚持问题导向,迎着问题向前走,一些工作会产生事半功倍的效果。

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