公司法务培训会议纪要。
会议时间：2013年11月15日。
会议地点：行政办公楼一号会议室。
参会人员：刘建民尚建峰于楠张书仁李强李亚飞马新生王慧胡悠悠丁运省李德兵陈祝彪梅来增陈凯乐尚伟峰高彬
主要内容：一、 员工工作岗位职责。
劳动合同法》第三十九条（二）（三）规定：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；《劳动合同法》第二十三条、第八十九条等法律条文规定了尽职的责任，如果严重违反用人单位的规章制度，给用人单位造成损失，用人单位可以向相关人员追偿，情节严重的，甚至要承担刑事责任。具体岗位责任制：
生产人员：违规操作，造成产品质量问题，要承担赔偿责任发货人员：因疏忽大意，错误发货，要赔偿相应的经济损失送货人员：
如果没尽责，不验证对方收货人员的身份信息，导致公司损失，要担责验货人员：没有及时验货或疏忽大意没发现本应发现的产品质量问题，导致公司损失，要承担相应的赔偿责任财务人员：没有及时对账或错误对账，导致公司损失，要承担相应的赔偿责任采购人员：
收取回扣，占为己有。
二、公司、企业人员**罪 《刑法》第一百六十三条规定，公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额在五千元以上的，应予追诉。三、职务侵占罪 《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。四、挪用资金罪 《刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
公司、企业的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予追诉： 1、挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的； 2、挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的； 3、挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的。
五、合同诈骗罪 《刑法》第二百二十四条规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： 个人诈骗公私财物2000元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。个人诈骗公私财物20万元以上的，属于诈骗数额特别巨大。
六、破坏生产经营罪 《刑法》第二百七十六条规定，由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
行政人事部。
赠与合同法
合同已广泛用于社会生活的各个方面和各个领域，针对不同的案件，使用的相关文献也相同，其中赠与合同就是其中比较常见且重要的部分。首先，要先了解赠与合同的性质。通过我们对赠与合同的理解，我们可以看出赠与合同所具有一下特性 是一种合意，是双方的法律行为 是转移财产所有权的合同 是一种无偿合同 单务合同 诺成...
合同法释义 赠与合同
本章共十一条，对赠与合同的概念 赠与合同的成立 当事人的权利义务 瑕疵担保责任 赠与的任意撤销和法定撤销 违约责任等作了规定。第一百八十五条赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。释义 本条是对赠与合同概念的规定。赠与合同，是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人愿...
劳动合同法试题 带答案
劳动合同法 测试题。一 不定项选择题 每题2分 1.根据 劳动合同法 第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立。a.书面劳动合同 b.口头劳动合同 c.书面或者口头劳动合同。2.根据 劳动合同法 第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者...
《劳动合同法》实施聘用导游成本加大
新劳动法实施后，对旅游从业者来说是一个利好消息。近日，北京第二外国语学院院长助理 旅游专家戴斌在接受记者采访时表示，中华人民共和国劳动合同法 以下简称 新劳动法 实施后，兼职导游或提升待遇或被淘汰的同时，旅行社付诸于导游身上的成本也将加大。若继续使用兼职导游，每名导游将被付双薪，旅行社将承担更多的导...
合同法中对“定金”是怎样规定的
合同法中对 定金 是怎样规定的？浏览字号 大中小还原 关闭 合同法 规定的定金是保证合同履行的担保方式之一，是指合同当事人一方为保证合同的履行，在合同成立后未履行前给付对方一定数额的款项。债务人履行债。务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务的，无权要求返还。定金 接受定金的一方不履...
劳动合同法解析手册六 员工培训协议书
3.2.1.3乙方严重失职对甲方的利益造成重大损害的。3.2.1.4乙方被依法追究刑事责任 劳动教养或违反国家治安管理处罚条例受到公安机关拘留处罚的。3.2.2乙方因任何原因提出辞职 离职的。赔偿费用 培训总费用x 1 已履行服务期年限 服务期年限 4.甲方 乙方保证信守本协议，如一方违约，违约方将...
劳动合同法第八十二条
中华人民共和国劳动合同法。中华人民共和国劳动合同法释义第七章法律责任。法条内容 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍...
关于合同法39条和40条的理解
合同法 第40条规定 格式条款具有本法第52条和第53条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任 加重对方责任 排除对方主要权利的，该条款无效。我国关于格式条款的效力问题，采用了具体列举的方式。凡是符合无效合同规定的，都适用于格式条款。例如，一方以欺诈 胁迫的手段订立合同，损害国家利益的 恶意串通...