“新劳动法实施后，对旅游从业者来说是一个利好消息。”近日，北京第二外国语学院院长助理、旅游专家戴斌在接受记者采访时表示，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“新劳动法”）实施后，兼职导游或提升待遇或被淘汰的同时，旅行社付诸于导游身上的成本也将加大。“若继续使用兼职导游，每名导游将被付双薪，旅行社将承担更多的导游工资成本。
”新劳动法增加了若干有利于劳方的条款，比如“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”“不签劳动合同企业需付双薪”、“被派遣劳动者享受同工同酬”、等。“我的观点是，近年来，中国旅游业的发展一直在以牺牲劳动者的利益为代价。新劳动法实施后，从业者的待遇、人身保险都将得到极大的改善，兼职导游将可能被加薪。
这也在一定程度上鼓励了从业者的工作积极性。”戴斌表示，新劳动法实施后，兼职导游的生存状态问题、导游业的服务问题都将得到一定程度的改善。但与此同时，旅行社的用工成本也将加大。
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新劳动合同法。总则。第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。国家机关 事业单位 社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立 履行 变更 解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条订立劳动合同，应当遵循合法 公平 平等...
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2016年最新劳动法实施细则 劳动合同法 一 总则。二 劳动合同的订立。三 劳动合同的履行和变更。四 劳动合同解除和终止。五 集体合同。六 劳务派遣。一 总则。1 劳动合同法 第二条中的 等组织 不仅是指中华人民共和国境内的企业 个体经济组织 民办非企业单位，还包括会计师事务所 律师事务所 会等其他...
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自2008年1月1日起实施！目录。第一章总则。第二章劳动合同的订立。第三章劳动合同的履行和变更。第四章劳动合同的解除和终止。第五章监督检查。第六章法律责任。第七章附则。第一章总则。第一条为了规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据 中华人民共和国...