新《劳动合同法》之我见。
作者：韩玮。
**：《现代企业文化·理论版》2023年第08期。
摘要】新颁布的《劳动合同法》在诸多方面做出了新的规定，因此也引起了社会上劳资双方的高度重视。对于这部新《劳动合同法》的评价可谓褒贬不一，文章就社会上争议较多的几个问题进行了**。
关键词】劳动者权益；企业撤资；用工成本；失业率。
随着2023年1月1日《劳动合同法》的实施，抽象的劳资关系忽然变成了一个个鲜活的案例。人们对于这部涉及到劳资双方利益的法律的关注程度也上升到了前所未有的高度。力挺该法的人很多，唱衰的人也不少，一部劳动合同法牵动着立法者、**部门、劳方、资方等每一个相关者敏感的神经。
有人认为该法保护了劳动者的合法权益，是社会进步的象征，人们安居乐业的保证；也有人认为中国新的劳动合同法因导致企业成本大幅度增加，使很多工厂撤资和倒闭，最终引起经济的衰退。
本文就《劳动合同法》中争议比较多的几个问题，谈一谈笔者的观点：
一、《劳动合同法》是否过度保护了劳动者的权益。
针对《劳动合同法》的实施，现在社会上有一种观点认为该法过度保护了劳动者的权益而忽视了企业的利益，导致企业用工成本增加，企业利润下降。那么这个观点到底正不正确呢？首先让我们看看中国目前个别劳动者的实际权利保障情况。
笔者曾经在出租车上无意中听到这样一个真实的案例。一位民工，在某一私营企业打工一年，实际拿到的报酬仅能勉强维持自己的生活。到了年终，这位民工要求单位将欠他的钱还给他，过年了自己对家里也好有个交代，没想到单位一口拒绝。
这位民工在实在没有办法的情况下，爬上了一座高楼，表示如果老板再不把钱给他，他就要跳下来结束自己的生命。当时现场的记者联系到了他单位的老板，一开始，老板听说自己的员工要跳楼自杀有点紧张，于是和这名员工对话让他下来，但是当这名员工提出要老板把欠他的钱还给他时，老板就直接挂断了**。也就是说，员工死不死不关我的事，但是钱坚决不能给。
听完这个例子，难道还会有人认为目前劳动合同法对劳动者的保护是过度的吗？
劳动合同 新劳动合同法
新劳动合同法。总则。第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。国家机关 事业单位 社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立 履行 变更 解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条订立劳动合同，应当遵循合法 公平 平等...
新劳动合同法
自2008年1月1日起实施！目录。第一章总则。第二章劳动合同的订立。第三章劳动合同的履行和变更。第四章劳动合同的解除和终止。第五章监督检查。第六章法律责任。第七章附则。第一章总则。第一条为了规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据 中华人民共和国...
新劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法 第一章总则。第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业 个体经济组织 民办非企业单位等组织 以下称用人单位 与劳动者建立劳动关系，订立 履行 变更 解除或者终止...