一、医务科负责具体组织实施医院医疗业务及管理工作。
二、督促检查全院各项医疗规章制度和技术操作常规的落实和执**况：三、协调各科室重大抢救的组织管理工作。遇重大抢救任务医务科人员必须到达抢救现场，实地了解情况。
必要时对病床、抢救人员、仪器设备进行调配。
四、对各科事的危重病症患者、疑难病症患者、特殊身份患者、住院时间长达两个月以上患者，有医疗纠纷的患者进行重点看望，协助科室解决医疗和管理问题。
五、接待处理院内务种医疗纠纷。发观医疗事故、差错、缺陷及时组织有关科室进行讨论。督促有关科室采取防范措施，举—反三，对全院医务人员进行教育。
六、掌握各科室危重患者情况。
七、掌握各科室死亡病例情况。根据上报死亡报告书，参加科室非—般死亡病例讨论(诊治疑难、死因不明或对诊疗过程有分歧的死亡病例)。
八、组织全院疑难病例会诊。
九、对全院住院病历进行质量控制，提高甲级病案率。十、办理外出会诊、转诊转院手续。
十。一、组织实施临时性院外医疗工作(院外重大抢救、贫困地区医疗支援)。十。
二、管理和接待外地专家来我院指导手术等业务工作。十。
三、审核办理院外进修等有关手续。
十。四、定期召开科主任、主治医师、住院医师会议，听取对医疗管理工作的意见，了解医疗工作情况，加强安全医疗防范和培训。
十。五、负责协调科室之间的医疗工作，协助各职能科室工作。十。
六、负责拟发各种医务文件，不断改进医技、门诊、急诊工作。十。
七、年终对全院医疗工作进行总结，协助制定下一年全院业务发展计划。十。
八、负责组织实施医疗事故鉴定委员会、药事委员会等各项工作。
医务科工作制度
1.医务科负责院内 外医疗行政管理工作，完成各项医疗任务，提高医疗质量，保证医疗安全。2.根据医院要求拟定年度医疗和科研工作计划，下达至各科室医疗指标和质量控制标准，经常深入科室检查实施情况。3.做好医疗差错事故的防范工作，正确处理医疗纠纷和医疗事故。4.及时组织完成院内 外抢救任务，完成上级下达的...
医务科岗位职责和工作制度
医务科工作制度。1.在院长直接领导下，具体负责全院医疗业务管理的有关工作。2.全面推行医政目标管理，将医疗工作主要任务规定为明确的 较先进的 定性与定量相结合可考核的工作目标，并积极组织实施，根据执 况，提出业务工作发展的意见和建议。3.负责拟定医疗工作计划和医疗质量控制标准，建立健全医疗业务管理的...
人事科工作制度 1
东方市人民医院人事科工作制度。一 人事科工作人员必须严格掌握 遵守和执行党的各项方针政策，认真学习 深刻领会有关人事工作的文件。二 根据上级下达的人员编制和院领导的意见，与院党委办公室 院办公室 医务股 护理部共同做好医院机构设置 定编 定员工作。三 根据医院总编制，结合各科室的实际情况，合理调配各...