1、 按照质量管理体系标准要求负责对施工工程实行全面的全过程质量管理。
2、 协助项目经理贯彻执行国家颁发的技术规范、质量标准及上级有关质量的措施计划。
3、 参加图纸会审，协助制定和检查落实有关提高保障工程质量的措施计划。
4、 对未达到质量标准的分项工程及时指导和安排返工补修，做到不合格工程不隐不漏，及时整改，直到达到标准，监理满意为止。
5、 及时组织质量互查，按规定实施奖罚。对不服从监督检查和出质量事故的班组、工人按制度处以必要的罚款。
6、 对原材料、成品、半成品质量检查，发现不合格者，及时进行标识、记录，有权禁止使用，并及时向公司工程管理部报告。
7、 按照规定的检验批次、分项、分部工程的检验方法和验收标准，正确地进行自检和实测实量，对不符合工程质量验收标准要求的工程提出返工整改意见。
8、 坚持原则，大胆行使质量否决权，积极协助施工员提出保证质量的措施，督促班组贯彻执行。
9、 及时向项目经理反馈工程质量信息，提出工程质量问题的防治措施，提出制订新工艺、新技术的质量保证措施意见。
10、 负责向施工员、材料员、仓库员等有关人员讲解质量管理**的填写内容和要求，做好指导工作。
标准员岗位职责
在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织 监督 效果评价等工作的专业人员。1 参与企业标准体系表的编制。2 负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。3 参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。4 负责组织工程建设标准的宣贯和培训。5 参与施工图会审...
综合员岗位职责
岗位名称 综合管理主管 岗位职责 1 协助部门经理制定部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行，做到依章办事，有章可循 2 协助部门经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程 3 制定部门综合管理工作目标 计划，并组织实施，协助制定部门长期发展规...
劳资员岗位职责
1 守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结 协作 诚信 保守公司机密 2 负责公司科室及车间员工工资的制单 汇总 装订。测算内退 长病等人员工资。配合财务工作，提供有关资料 3 负责历年员工工资提级资料，建立管理员工的工资卡片，公司员工合同及员工岗位责任制的考...