1、 守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信；保守公司机密；
2、 负责公司科室及车间员工工资的制单、汇总、装订。测算内退、长病等人员工资。配合财务工作，提供有关资料；
3、 负责历年员工工资提级资料，建立管理员工的工资卡片，公司员工合同及员工岗位责任制的考核工作；
4、 负责办理招收城合制员工，农合制员工的各种手续及新进员工的厂纪厂规教育，负责新进调入人员房帖、公积金测算的报批手续。负责新进员工的转正、定级及定级表的建立和管理；
5、 负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐；
6、 及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表；
7、 负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作；
8、 配合其他人员，妥善处理突发事件，积极作好来信来访的登记和处理工作，作到事事有回音，件件有交代；
9、 熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业务，努力学习，不断提高自身的业务素质。
劳资专员岗位职责
篇一 人事劳资员岗位职责。人事劳资员岗位职责。1 热爱本职工作，爱岗敬业 2 遵守公司及办公室制定的各项规章制度 3 在办公室主任领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见 4 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘 引进工作 5 负责保存员...
酒店劳资岗位职责
1 酒店劳资岗位职责。劳资岗位职责 1.负责对各部门上报的 员工变动表 进行审核 送批 登记，健全人事资料。2.负责办理各部门员工病假 事假 探亲假 产假等审核登记手续，健全假期档案。3.负责酒店人员每月工资发放的计算工作和离店员工的工资结算，并做好各种社会保险交纳和扣除工作。4.负责酒店员工各项福...
基层劳资人员岗位职责
1 负责所在基层单位的人员管理工作，协助项目领导做好人员需求计划，协助分公司人力资源部做好人员进退场手续的办理，及时提供人员基本信息变动情况。2 协助做好职工劳动合同的签订 续订 解除和变更等工作，负责提供基层职工办理劳资用工手续所需的原始资料。3 做好职工的考勤记录，协助项目领导根据生产情况合理安...