为明确责任，确保处顺利完成局下达的各项生产指标和双文明单位建设目标，我部门向处签订以下经营目标管理责任状，年终按签订的目标进行考核，奖惩兑现。具体指标如下：
一、精神文明建设目标。
1、认真完成处总支下达的各项党建工作任务，积极参加单位总支、工会等组织举办的各项活动，各项活动有记录。
2、加强本部门职工的思想政治工作，建立健全本部门职工的学习教育制度，全年组织开展职工学习教育活动不少于12次，完成通讯报道3篇，上报信息每季不少于1篇。部门负责人全年至少写出一篇工作心得体会的文章。
3、大力开展精神文明创建工作，巩固已有创建成果，争创文明先进科室。本部门干部职工中无“黄、赌、毒”不良现象和违法乱纪案件。
4、继续抓好职工“四五”普法教育和社会治安综合治理工作，巩固创安成果。
二、管理目标。
1、建立健全处财务规章制度，规范财务收支行为，不发生财务工作违法违纪事件。
2、加强财务往来财的核对工作，做到所有业务单位方的账与我处往来账要相平并及时结算，杜绝大的误差，减少小误差，提高工作质量。
3、加强全处的财务管理工作，经常检查监督指导下属企业的财务工作，规范下属企业财务行为，提高财务管理运行质量。
4、合理按排好资金使用，保证生产资金及重点工作资金的及时到位。
5、做好财务会计核算工作，会计核算要准确、真实，按时完成各项财务报表，及时向处主要领导提供本处最新财务资料，供决策者掌握企业生产经营收支情况。
6、加强财务档案的管理工作。各类凭证、账册、报表、资料等要按要求及时整理归档，要有专人负责。
7、协助处业务部门做好资金**工作，负责向业务部门及时提供业务单位的往来账数据，数据要准确及时。
三、奖惩兑现。
完成以上目标管理，由处考核小组考核全年工作实绩，根据考核情况，处主任室研究确定本部门及负责人的年终综合奖。
四、本责任状有效期在二oo二年十二月三十一日终止。
本责任状一式二份，港务处一份，本部门一份。
以上目标管理本人已确认。
丹徒县港务管理处丹徒县港务处财务科。
法人代表签字负责人签字：
二oo二年三月。
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