为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，防止和减少各类事故的发生，保障人民生命财产的安全，稳定生产和生活秩序，促进公司生产经营的快速发展。公司总经理与各车间、科室及相关部门签订2023年度安全生产目标管理责任书。
一、安全生产控制指标。
二、管理方法。
1、实行安全生产领导责任制。各单位负责人是该单位安全生产领导小组组长，是第一责任人，副主任、班长、电工、维修工是安全小组成员，对本单位的安全生产实行目标管理。
2、各单位要认真组织学习，贯彻落实安全生产法，严格执行公司制定的有关安全生产管理制度。
3、建立严格的安全生产责任制。将公司下达的控制指标层层分解，落实到每一个岗位和每一个人，紧紧围绕安全生产标准化建设继续开展“我要安全，我要做安全生产模范”的活动，推动公司安全生产管理上水平、上台阶。坚决把各类事故控制在公司下达的控制指标以内。
4、公司总经理授权安全科对各单位进行监督、检查安全生产当中所出现的违章指挥、违章作业、违规人员的处理和决定。
5、对各单位实行交纳安全风险抵押金方法进行安全生产管理。具体办法按《关于加强安全管理工作的规定》中的有关规定执行。
6、单位出现人身事故轻伤1人次，责任单位所有人员不享受季度安全奖；单位轻伤累计3人次，扣罚从第三次轻伤事故之季起到年底的所有人员安全奖；出现重伤事故罚单位所有负责人每人罚款4000-5000元，并扣罚责任单位所有人员发生事故之季起到年底的安全奖，不返还安全风险金；如出现死亡事故，对单位承包人撤职并罚款10000元，协包人撤职并罚款8000元，责任单位全体人员扣罚自发生事故起至年底的安全奖，并扣除风险金本金。
7、人身事故医疗费由所在单位安全奖中列支，如无安全奖每月从事故单位工资总额中扣除10%，余额由公司承担。
8、发生非人身事故，其直接损失在2000元以上3000元以下的，事故单位负责人和事故责任人扣罚季度安全奖；直接损失在3000元以上的，对单位所有人员扣罚当季安全奖，单位所有负责人及直接责任人不返还安全风险抵押金；出现连续停产8小时以上非人身事故时，扣罚单位所有人员当季安全奖，不返还安全风险抵押金，并加扣罚责任单位当月工资总额的10%，罚责任单位所有负责人100-300元，罚直接责任人500-1000元，并作离岗处理。
泰安鲁润水泥****签字人：
生产车间、科室签字人：
年月日。安全生产责任书。
甲方：泰安鲁润水泥****。
乙方：为搞好公司的安全文明生产，杜绝各类事故的发生，实现安全生产年，依据公司安全生产管理制度规定，甲、乙双方自愿签订安全生产责任书。
一、甲方的责任：
1、认真组织职工学习安全生产法，认真贯彻落实安全文明生产管理制度，让职工牢固地树立安全责任重于泰山的思想。
2、定期组织职工进行技术培训和业务学习，努力提高全体职工的安全技术操作水平。
3、负责新入厂和重新上岗职工的岗前培训，不经培训考试不准上岗。
4、监督检查特种作业人员的持证上岗情况，无证者严禁上岗。
5、不断改进和完善各类安全设施，保证其正常运转，为职工创造一个良好安全工作环境。
6、及时改进不安全的生产流程和操作方法，确保职工的人身安全和设备安全。
7、负责检查、监督各岗位对安全文明制度的执**况，对违纪、违规和违章的人和事坚决制止，并严肃处理。
8、及时检查各岗位的安全生产情况，发现不安全隐患，立即提出整改意见，并及时彻底消除隐患。
9、及时为职工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照使用规则佩戴使用。
二、乙方的责任：
1、认真执行公司的各项管理制度，搞好安全生产，努力完成公司交给的各项任务。
2、新进厂职工首先签订劳动用工合同和安全生产责任书，上岗前必须进行业务学习和技术培训，经考试合格后方可上岗。
3、不准班上喝酒或酒后上班，不准脱岗、睡岗、串岗，如因违犯上述规定造成设备损坏或发生**事故，按上级有关的法律法规处理。
4、严格操作规程，爱护公共财物、团结同志、尊上爱下。
5、上班时必须穿戴好一切劳动保护用品，如因穿戴不当，所发生的一切后果，均由本人负责。
6、设备出现故障时，要立即汇报，车间派有关人员慎重处理，否则出现的问题均由自己处理。
7、车间维修人员、电工在检修设备时，必须先切断电源，挂好安全警示牌，待维修完毕后，所有的防护装置必须恢复原位，否则所出现的一切大小事故按上级有关法律法规处理。
8、公司的所有的驾驶人员不准将车随便交给他人驾驶或变更运输计划，如因违反上述规定所发生的一切交通事故，均由本车驾驶员负责。
9、凡来厂上班职工的摩托车、自行车按公司规定地点存放好，如随便停放或被盗，公司一律不承担责任，后果自负。
本责任书一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。
甲方代表签字：
乙方代表签字：
年月日。
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