二0一0年度。
安全生产责任书。
分公司）十四冶建设集团云南安装工程****。
2023年月日。
十四冶建设集团云南安装工程****。
2023年度安全生产责任书。
第分公司：为加强安全生产管理，遵循“管生产必须管安全”的原则，努力完成公司安全生产工作，实现全司安全生产，特签订2023年度安全生产责任书。
说明：1.未拆分的电仪分公司、鼎诚钢构分公司的安全管理，由生产安全部对口分公司进行管理。
2.安全管理按公司2023年7月颁发的《安全生产管理办法》进行。
一、**事故控制指标和安全达标。[40分]
1. 分公司千人负伤率：低于75分]
2. 千人重伤率： 0.45分]
3. 死亡率：为零(杜绝重大设备、火灾、污染事故15分]
注：①当年若发生死亡1人次扣罚标准总分15分(累计扣罚)。
当年发生1起重大设备事故扣罚标准总分15分(累计扣罚)。
4.施工现场安全质量标准化达标率10010分]
注：此项指标每降10个百分点扣5分。
5.有评为县（区）级以上安全质量标准化优良工地或经十四冶集团公司安全质量标准化领导小组评为优良工地。 [5分]
二、安全生产管理工作任务[60分]
一）安全生产工作部署。[12分]
1.逐级分解落实安全生产责任书，分公司与所属(加工厂)和施工班组签订安全生产责任书；按照规定按时缴纳安全生产风险抵押金；分公司每季度组织不少于1次责任落实情况检查考核（必须有检查考核表、总结3分]
2.“五同时”是安全生产责任制的核心，分公司在计划、实施、检查、总结、评价施工生产时必须同时计划、实施、检查、总结、评价安全工作。并建立分公司的安全生产投入资金使用明细表（不得底于工程项目施工产值的51分]
3.制订分公司《年度安全生产工作计划》，并以正式文件下发1分]
4.分公司经理每月组织召开一次安全生产工作会议，研究部署分公司的安全生产工作（有会议纪要）。 1分]
5.对分包方(劳务分包或工程分包)要确实纳入分公司的安全管理制度下进行管理，明确分包方的安全控制目标、控制程序、组织结构、职责权限、规章制度、资源配备、安全措施、检查、评价和奖惩办法。 [2分]
6.制订分公司、各职能部门环境因素、危险源识别、评价、策划管理办法，建立重大环境因素重大危险源及策划清单。 [1分]
7.制定分公司**事故报告，抢救和调查处理制度，并有台帐1分]
8.制定分公司从业人员劳动防护用品发放使用管理制度，并有台帐1分]
9.制定分公司从业人员工伤保险和意外伤害保险制度，并有台帐1分]
二)安全生产管理机构设置。[3分]
1.设立有专管安全生产的机构1分]
2.建立有分公司安全生产管理网络(以网络图为准1分]
3.施工现场必须有专职安全管理员负责安全管理1分]
注：安全管理员不得兼职，否则加倍扣分。
三)安全生产制度建设和档案管理。[10分]
1.制定有分公司安全生产例会制度，并有会议记录2分]
2.制定有分公司安全生产各级领导、各职能部门和各岗位责任制度1分]
3.制定有分公司安全考核制度，并有考核记录2分]
4.制定有分公司安全生产奖惩制度，并有奖惩兑现记录1分]
5.制定有分公司安全生产培训教育和考核制度，并有台账1分]
6.制定有分公司设备，设施安全管理制度，并有台账1分]
7.制定有分公司安全生产检查制度，并有台账2分]
四）重特大事故应急救援。[3分]
1.对分公司重大危险源按程序制定有针对性应急预案，经主要领导签字后备案。 [2分]
2.应急预案要进行演练，并有演练**及记录1分]
五）安全生产检查和事故隐患整改。[20分]
1. 分公司每月组织不少于一次的安全生产大检查10分]
2.事故隐患整改率在98%以上，监控率达到100%，有整改前后的**证实资料；重大事故隐患逐一进行评估，并逐一制定监控、整治方案和应急预案，并落实专人跟踪10分]
六）安全生产教育及从业人员资格。[8分]
1.主要负责人、分管安全生产工作的负责人100%取得相应安全管理资格证书。 [2分]
2.安全管理人员100％取得安全管理人员上岗证2分]
3.特种作业人员100%取得《特种作业人员》ic卡2分]
4.一般从业人员100%经过“**”安全教育2分]
七）外包队伍资质控制 [2分]
八）外包队伍及外用工意外伤害保险2分]
九）施工工地被**行政部门或十四冶集团公司、安装公司签发过安全生产停工整改通知书的，扣10分，未发过的不扣分也不加分。
三、考核对象。
责任书签订单位及其主要领导人、分管领导人；领导人发生变化的，接任工作的领导人是考核对象（年终考核，责任书签定单位须有年度安全生产工作总结，责任书签定人须有年度安全生产履职情况书面报告）。
四、奖罚标准
1.考核分数为90--100分的，奖单位(壹万元)，奖主要责任人和分管责任人各壹仟元。
2.考核分数为80--89分的，奖单位(伍仟元)，奖主要责任人和分管责任人各捌佰元。
3.考核分数为70--79分的，不奖不罚。
4.考核分数低于70分的为考核不合格（当年发生一次死亡1人以上的安全事故，则本年度考核结果视为不合格），对单位处罚一万元，处罚主要领导、分管责任人或项目经理（厂长）伍百元。
5.死亡事故：发生死亡一人次的事故单位，对事故责任单位处罚一万元，对经营班子、项目部（厂部）处罚一万元，并处罚主要领导、安全分管领导（或项目分管领导）、项目经理（厂长）各五千元；发生死亡二人次及二人次以上的事故责任单位，按死亡人数对事故单位及主要领导、分管责任人和项目经理（厂长）加倍处罚，并进行行政处罚。
二0一0年度安全生产目标管理责任书
为认真贯彻落实 安全第一，预防为主 的方针，防止和减少各类事故的发生，保障人民生命财产的安全，稳定生产和生活秩序，促进公司生产经营的快速发展。公司总经理与各车间 科室及相关部门签订2010年度安全生产目标管理责任书。一 安全生产控制指标。二 管理方法。1 实行安全生产领导责任制。各单位负责人是该单位...
二0一0年度安全生产工作责任状
二0一0年度旅游安全生产。责。任。状。萝北县旅游局。坚持 安全第。一 预防为主 的方针，全面贯彻以局领导为中心，以各股室为基础的安全工作原则，以实现全年安全生产无事故为主题，注重消防安全教育，加强安全管理，提高旅游局干部职工的安全素质，增强应急事故的处理能力，确保今年安全生产无事故，特订立以下安全生...
公司二0一0年度安全生产工作计划
一 指导思想。以科学发展观统领，认真贯彻落实公司和上级主管部门 关于进一步加强安全生产工作的精神，加强安全生产 双基 工作，落实责任，强化措施，不断加强安全生产工作的科学化 规范化 制度化，2011年安全生产工作计划。一 指导思想。以科学发展观统领，认真贯彻落实公司和上级主管部门 关于进一步加强安全...