保安工作阶段性目标（形成工作检查、考评依据记录表）
1．着装：须根据季节统一着装，服装整洁，不得穿凉鞋和拖鞋，上班精精神饱满。2．上下班交接：
须提前5分钟到岗进行工作交接。并注明交接内容与注意事项。3．每周集体活动，须在16：
30点名，交待活动内容与标准，对分滩的任务要跟踪检查。
4．每周进行一次消防、安全设施检查，发现问题及时解决与上报，并做好登记。5．保持保安室内、外清洁、整洁。
6．白班须有一保安员不断巡视厂区，发现有不良现象及时处理与反映。7．每季度须对人员值班结构进行调整。
8．保安员须按规定在厂内住宿，并进行检查登记，激励并鼓励多在厂内住宿。9．保安员对《厂规厂纪》、《保安职责》及相关内容的认知和领会进行考评。
10．当月请假严格按《保安员请假规定执行》，持病历本及付帐单或特别证明者视情考虑。11．上班做与工作无关的事（如：玩手机、听收音机、看**、打瞌睡等）扣考评奖，严重者扣完当月绩效奖并同处严重警告。
月少打3—6次巡更卡扣考评20元；少打7—10次扣50元；11次以上扣完当月考评奖并行政警告一次，周日或假日须按晚班打巡更卡规定执行。
12．对在工作中常表现消极或被动、对不服从安排或有抵触情绪者的保安员扣考评奖，并作好登记。
13．对在下班时间或生活中有不良现象的个人扣考评奖，并作好登记。14．对能在工作中表现突出的个人进行奖励，并作好登记。
15．对在下班时间或生活中纠正或制止不良现象的或主动协助他人做好其它工作的个人。
进行奖励，并作好登记。
16．尊重上级，团结同事是作保安员的基本素质。
17．凡表现较差扣完考评奖或违规违纪被罚款及警告者均书面公示。18．每月最后一个集体活动日作为当月工作总结会、考评汇总会。19．对考评的内容须即时公布（可部门内部告示），知晓大家。
保安工作考核细则
为进一步完善保安队伍的管理机制，加大对保安队员的考核力度，不断提高保安服务质量和服务水平，以确保各项工作的顺利进行，公司针对保安工作特殊性，结合甲方单位实际，制定并实行本考核办法。考核实行扣分制，每扣1分，罚款10元，严重违纪或因工作疏忽 失误造成甲方财产严重损失者予以清退。一 总则。1 对于保安队...
保安工作考核细则
为进一步完善保安队伍的管理机制，加大对保安队员的考核力度，不断提高保安服务质量和服务水平，以确保各项工作的顺利进行，公司针对保安工作特殊性，结合甲方单位实际，制定并实行本考核办法。考核实行扣分制，每扣1分，罚款10元，严重违纪或因工作疏忽 失误造成甲方财产严重损失者予以清退。一 总则。1 对于保安队...
保安工作考核细则
郭新良。为进一步完善保安队伍的管理机制，加大对保安队员的考核力度，不断提高保安服务质量和服务水平，以确保各项工作的顺利进行，公司针对保安工作特殊。性，结合甲方单位实际，制定并实行本考核办法。考核实行扣分制，每扣 1 分，罚款 10 元，严重违纪或因工作疏忽 失误造成甲方财产严重损失者予以清退。一 总...