直接上级：技术员。
直接下级：职工。
岗位职责如下：
1. 对工作必须认真负责，保持高度的责任心。
2. 做到记工到田头，不见人不记工，确保准确无误。
3. 所有承包项目工活，须经技术员、带工队长验收合格后，质。
量达标后再记工；数量完不成的不记工。
4．掌握工人出勤情况，保留工人****，协助带班队长招。
5．多与工人交流沟通，鼓励工人多出勤，发展固定工人。
6．协助带工队长，保质保量完成生产部交给的各项任务。
7．工作中必须坚持对工作认真负责的态度，如因工作不认真，经常犯一些简单常识性的失误和错误，发现第一二次给警告，犯第三次起予以扣罚工资（视情节轻重酌情处理）
8．记工当中发现问题，正常与带班队长或技术人员保持沟通，互相协作。不得正面与工人发生冲突。
标准员岗位职责
在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织 监督 效果评价等工作的专业人员。1 参与企业标准体系表的编制。2 负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。3 参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。4 负责组织工程建设标准的宣贯和培训。5 参与施工图会审...
综合员岗位职责
岗位名称 综合管理主管 岗位职责 1 协助部门经理制定部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行，做到依章办事，有章可循 2 协助部门经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程 3 制定部门综合管理工作目标 计划，并组织实施，协助制定部门长期发展规...
劳资员岗位职责
1 守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结 协作 诚信 保守公司机密 2 负责公司科室及车间员工工资的制单 汇总 装订。测算内退 长病等人员工资。配合财务工作，提供有关资料 3 负责历年员工工资提级资料，建立管理员工的工资卡片，公司员工合同及员工岗位责任制的考...